Mehr Schein als Sein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden. Es werden die Augen und Ohren bei Problemen verschlossen - anstatt diese gleich zu beseitigen. Aber auch eine Möglichkeit!!
Verbesserungsvorschläge
Augen auf und nicht auf die falschen Personen setzen!! Abteilungsleiter kontrollieren, dazu gehört auch die Direktionsassistenz (hab von Kollegen gehört und selbst erfahren, dass diese nicht die ehrlichste ist). Zuhören, was sagen die Gäste, nur so kann ich besser werden. Und nicht glauben, man sei eh der Beste...
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung - schlimm. Es gibt dort ein paar sehr faule und falsche Kollegen. Im gesamten Hotel ist der Eindruck, dass viele Personen nicht ehrlich sind und es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Leider keine Besserung in Sicht - liegt wohl an der Hotelleitung, weil: der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ständiges Gejammere von Kollegen wirkt demotivierend und vergiftet die Atmosphäre.
Kommunikation
Hab in sehr guten Betrieben gearbeitet, dort wurde die Kommunikation GROß geschrieben. Meetings werden nur noch sporadisch abgehalten, wahrscheinlich hat man Angst davor, was der Ein oder Andere zu sagen hat. Schade. Aber ist auch eine Möglichkeit, die Augen und Ohren vor den Problemen zu verschließen. Nur: ob man so vorankommt - bezweifle ich.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: in meiner Abteilung eher nicht. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Faule Kollegen werden noch von der Leitung gedeckt. Hinternkriecher scheinen beliebter zu sein... Blöd nur, wenn man nicht zu dieser Gattung gehört.
Work-Life-Balance
Wir haben ewig warten müssen, bis das Personalhaus fertig gestellt wurde. Es ist sehr schön geworden, nur darf man sich dort nicht wie zu Hause fühlen. Es ist nicht gestattet, Bilder aufzuhängen oder ähnliches. Es werden unangekündigte Zimmerkontrollen durchgeführt. Die versprochene Sauna ist noch lange nicht fertig. Der Fitnessraum ist winzig mit nicht mal einer Handvoll Geräten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung: nutzt das Herumsitzen um mit dem privaten Handy zu agieren. Anstatt sich neue Ideen auszudenken und zu schauen, dass in der Abteilung Frieden herrscht, wird noch über Andere geredet... Absolut keine Vorbildfunktion. Fühlt sich eingeschüchtert von Älteren Kollegen und kann sich nicht durchsetzen. Nimmt sich selbst am Wichtigsten - schaut auf die eigenen Bedürfnisse (Urlaub, Zeitausgleich), danach kommen irgendwann die Anderen.
Arbeitsbedingungen
Wenn einem egal ist, dass die Arbeiter dort unterschiedlich behandelt werden, ist es sicher ok. Wenn jemand eine gute Ausbildung hat und neue Ideen hätte, ist er dort wohl fehl am Platz. Einige von den aktuellen Abteilungsleitern müssten ausgetauscht werden. Es findet zur Zeit ein enormes Kommen und Gehen statt. Das liegt sicher nicht an den Gästen....
Das Mitarbeiteressen hat nichts mit Wertschätzung dem Personal gegenüber zu tun (immer hört man, zu wenig Köche - was kann da der Rest dafür?), der Raum wo man das Essen einnimmt auch nicht. Es ist lieb- und trostlos.
Image
soviel ich weiß, kein besonders gutes Image, sonst würden sie leichter Personal finden.