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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er erkennt sofort, wenn man sich bemüht & das Lob fällt hier dann auf keinen Fall zu klein aus!
Das Hotel die Lage
ALLES vor allem die Wertschätzung
…………...Nichts.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Provit machen. Man wird ausgepowert
Sieht Verbesserungsvorschläge.
Einmischung in die Privatsphäre in der Freizeit und im Dienstzimmer
Man darf keine Überstunden aufschreiben...…….
Essen fürs Personal extrem schlecht....
Pedantische Vorgehensweisen im Arbeitsumfeld die mehr einem Zickenkrieg ähnlich sind als dem wohl der Gäste dienen
Abzocke bei den Dienstverträgen
Lohn kommt nicht immer pünktlich
Zimmerkontrollen wie beim Bundesheer- obwohl ein Mietvertrag besteht muss man den Kontrollen zustimmen-
bei Minus 15 C im Winter müssen die Mitarbeiter die kein Auto haben zu Fuß zur Arbeit (20 bis 30 Min.)
Man hat nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden. Es werden die Augen und Ohren bei Problemen verschlossen - anstatt diese gleich zu beseitigen. Aber auch eine Möglichkeit!!
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Spaleitung
Mal die Abteilungsleiter mehr zur Ordnung berufen. Die können machen, was sie wollen mit den Angestellten.
Augen auf und nicht auf die falschen Personen setzen!! Abteilungsleiter kontrollieren, dazu gehört auch die Direktionsassistenz (hab von Kollegen gehört und selbst erfahren, dass diese nicht die ehrlichste ist). Zuhören, was sagen die Gäste, nur so kann ich besser werden. Und nicht glauben, man sei eh der Beste...
Unterlassung von Einmischung in die Privatsphäre in der Freizeit und im Dienstzimmer, besseres Essen für das Personal
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht die Mitarbeiter bei der Unterkunft abzocken..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von das kronthaler ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für Skifahrer, Läufer, Golfer oder Wassersportler ist alles dabei. Auto sollte vorhanden sein. Ansonsten sehr zentral gelegen, man ist schnell in Innsbruck, München, am Flughafen oder Tegernsee.
Dass man immer & jederzeit sein "Wunschfrei" bekommt, ist in der Gastro nicht. Aber es wird auf alle Fälle Rücksicht drauf genommen!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von das kronthaler ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Mitarbeiter die Neu in der Hotellerie sind, passen die Aufgaben, ansonsten ist das meiste Standard. Die Aufgaben könnten für ein 4S jedoch Interessanter und mehr sein.
Es gibt exakteste Vorgaben, die penibelst einzuhalten sind, selbst wenn mit andern Arbeitsschitten ein leichterer Alltag und ein besseres Ergebnis erzielt werden könnte wir dies nicht beachtet...….Zickenkrieg pur...…….
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
Wird versprochen aber nicht gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- das kronthaler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet das kronthaler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das kronthaler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei das kronthaler als eher traditionell.
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