Ein Hotel mit viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist im Hotel eine gute Atmosphäre vorhanden, aber noch viel Luft nach oben. Abteilungen arbeiten & kommunizieren gut zusammen bzw. miteinander. Allerdings gibt es große Unterschiede was die "Experience" betrifft, Miarbeiter und Führungskräfte haben zum Teil mehr Erfahrung als Vorgesetzte, dies bremst das Hotel in der Weiterentwicklung massiv ein. (Das Hotel müsste in der Entwicklung schon viel weiter sein) Hier sollten die MA einbezogen werden, leider war dies auch ein Grund, warum viele und gute MA in den letzten Jahren gleich wieder gegenagen sind.
MA die sich entwickeln möchten und eine Erfahrung von mind. 5 Jahren Hotellerie mitbringen, sind leider in diesem Hotel falsch.
Work-Life-Balance
Für Skifahrer, Läufer, Golfer oder Wassersportler ist alles dabei. Auto sollte vorhanden sein. Ansonsten sehr zentral gelegen, man ist schnell in Innsbruck, München, am Flughafen oder Tegernsee.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen OK. Wie schon oben erwähnt, Ma mit Erfahrung sollten einbezogen werden. Vorgesetze arbeiten leider nicht am Gast und auch nicht am Wochenende in der Primetime, hier ist dringend Nachholbedarf.
Kommunikation
Kommunikation könnte und müsste im ganzen Haus verbessert werden, z.B. ein AL Meeting einmal im Monat reicht leider nicht aus, es sind zu viele Themen offen bzw. hält man sich mit sehr vielen alten Themen, die sich seit Jahren wiederholen, auf! Jour Fix der Abteilungen aller 2Monate ist auch zu wenig, hier ist dringender Behandlungsbedarf.
MA und AL müssen in Entscheidungen mit einbezogen werden und sollten auch das letzte Wort haben z.B. Personalentscheidungen. Der AL arbeitet mit den Mitarbeitern zusammen und nicht die Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Für Mitarbeiter die Neu in der Hotellerie sind, passen die Aufgaben, ansonsten ist das meiste Standard. Die Aufgaben könnten für ein 4S jedoch Interessanter und mehr sein.