5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unter keinen Umständen.
Das absolut Schlimmste, was man sich vorstellen kann!
Fragen Sie sich, warum Sie jede Saison neues Personal haben!
Absolute Toxizität – eine Katastrophe.
Ist das hier erhältlich?
Selbst das Management hier ist nicht richtig geschult; es sind einfach Leute mit Komplexen, die glauben, zu wissen, was sie tun.
angesichts des Arbeitsumfangs unterbezahlt
Das höchstmögliche Maß an Toxizität und die gegenseitige Betrachtung als Feinde.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist entsetzlich; sie sehen sich völliger Verachtung ausgesetzt. Wer auch nur das geringste Anzeichen von Kompetenz zeigt, gilt automatisch als Problem. Man muss sich hier d u m m stellen, um zu überleben.
Die Bedingungen sind so beschaffen, dass jeder, der ankommt, sofort wieder gehen möchte.
Kommunikation – als wären wir auf einer Wiese
Sie zeigen ausländischen Arbeitskräften, dass sie hier nicht willkommen sind.
Gibt es so etwas hier wirklich?
Neue Mitarbeiter ordentlich einschulen. Zb Buchungsprogramm.
Sollte mal ein Fehler passieren, nicht gleich laut werden… (wo Menschen arbeiten, passieren fehler)
Sehr angespannt.
Nach außenhin zum Gast wirklich top. Hinter den Kulissen eher ein Flop…
Mündlich vereinbarte Arbeitszeiten werden im Arbeitsvertrag nicht berücksichtigt. Genau lesen, oder sogar von der AK überprüfen lassen bevor ihr unterschreibt!
Lohngruppe bzw Stundenanzahl stimmte nicht mit dem Auszahlungsbetrag im Arbeitsvertrag überein. Es wurden 45 Stunden zum Auszahlungsbetrag von 40 Stunden angegeben.
Mit einigen Gut mit anderen gar nicht.
Ein “Guten Morgen” bekommt man nur wenn man Glück hat.
Der Bereich in dem ich tätig war, war Top ausgestattet
So gut wie garnicht. Einem neuen Mitarbeiter wird nur sehr wenig erklärt. Dieser wird einfach “ins kalte Wasser geworfen”
Abteilungsleiter, vorallem in den Büroräumen werden bevorzugt behandelt.
10 Parkplätze für knapp über 80 Mitarbeiter - ABER Abteilungsleiter haben natürlich fixe Parkplätze
Beim Essen wird sehr gut gespart - 3 Tage die Woche Leberkäse
War mit einigen Kollegen OK, mit vielen eher weniger
sehr unflexibel was unterschiedliche Arbeitszeiten betrifft - Frühdienste bekommen nur die Stamm-Mitarbeiter
Viel Schuldzuweisung, es sind immer die andren schuld
so gut wie gar keine
Gratis Kaffee, Gratis schlechtes Essen
Kein Verständnis bei Überarbeitung, Krankheit oder sonstigen
Die Situation immer gut reden „Das wird schon“ „Lächel doch mal“
Keine kompetenten Mitarbeiter
Kein gutes Essen (Salmonellen)
Keine guten Arbeitszeiten
Viele Überstunden keinen Ausgleich
Mitarbeiterparkplatz
Mitarbeiterwohnungen renovieren
Hotel renovieren
Kompetente Arbeitskräfte einstellen
Kollegen sind sehr freundlich, Vorgesetzte eher weniger
Zu wenig Ruhezeiten viele Überstunden
Man lernt nicht viele Dinge
Zurzeit im Service passt es in der Rezeption nicht auszuhalten
Meistens ist es immer die gleiche Tätigkeit
Immer das selbe und viel zu viel
Niemand respektiert den anderen