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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unter keinen Umständen.
Bewertung lesen
Gratis Kaffee, Gratis schlechtes Essen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das absolut Schlimmste, was man sich vorstellen kann!
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10 Parkplätze für knapp über 80 Mitarbeiter - ABER Abteilungsleiter haben natürlich fixe Parkplätze
Beim Essen wird sehr gut gespart - 3 Tage die Woche Leberkäse
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Kein Verständnis bei Überarbeitung, Krankheit oder sonstigen
Die Situation immer gut reden „Das wird schon“ „Lächel doch mal“
Keine kompetenten Mitarbeiter
Kein gutes Essen (Salmonellen)
Keine guten Arbeitszeiten
Viele Überstunden keinen Ausgleich
Mitarbeiterparkplatz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter ordentlich einschulen. Zb Buchungsprogramm.
Sollte mal ein Fehler passieren, nicht gleich laut werden… (wo Menschen arbeiten, passieren fehler)
Bewertung lesen
Fragen Sie sich, warum Sie jede Saison neues Personal haben!
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Mitarbeiterwohnungen renovieren
Hotel renovieren
Kompetente Arbeitskräfte einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Das Ronacher - Thermen & Spa Resort ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Bereich in dem ich tätig war, war Top ausgestattet
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Ronacher - Thermen & Spa Resort ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


So gut wie garnicht. Einem neuen Mitarbeiter wird nur sehr wenig erklärt. Dieser wird einfach “ins kalte Wasser geworfen”
1
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Kommunikation – als wären wir auf einer Wiese
1
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so gut wie gar keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Selbst das Management hier ist nicht richtig geschult; es sind einfach Leute mit Komplexen, die glauben, zu wissen, was sie tun.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Ronacher - Thermen & Spa Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Das Ronacher - Thermen & Spa Resort schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Ronacher - Thermen & Spa Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Ronacher - Thermen & Spa Resort als eher traditionell.

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