Ein Wiener KMU
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
liegt wohl an jedem selbst wie derjenige die Work/Life Balance gestaltet
Interessante Aufgaben
einem KMU im IT Sektor entsprechend immer wieder neue und Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Leistung und Teamfähigkeit der Mitarbeiter zählt, aber nicht Geschlecht, Hautfarbe oder Religion.
Keine Benachteiligung für Mitarbeiterinnen in Karenzzeit
Umgang mit älteren Kollegen
alter spielt keine Rollen, aber kaum Mitarbeiter 45+
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut, Gegend ist verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider etwas zu wenig Umweltbewußtsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht alles, in Großunternehmen kann sicherlich mehr verdient werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eben einem KMU entsprechend nur unmittelbar Jobbezogen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Image
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