5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niemand über 40
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute die noch da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden häufig als austauschbar wahrgenommen. Sobald Schwierigkeiten auftreten, werden Maßnahmen eingeleitet, um die betroffenen Personen möglichst unauffällig aus dem Unternehmen zu drängen.
Verbesserungsvorschläge
Es entsteht das typische Bild, bei dem immer mehr Mitarbeitende entlassen werden und sich die Geschäftsleitung anschließend darüber wundert, dass die Arbeit nur noch langsam vorangeht. Daher nehmt eure leute wahr.
Arbeitsatmosphäre
Firma wird immer mehr geschrumpft, also mehr Totenstimmung
Image
Nachdem mehrere Mitarbeitende zum Verlassen des Unternehmens bewegt wurden, ist die Stimmung im Team eher schlecht.
Work-Life-Balance
Viele überstunden, viele Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es auf dem Papier verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeitende, in der Praxis werden entsprechende Anfragen und Ressourcen jedoch meist ignoriert. Dadurch findet kaum tatsächliche Weiterbildung statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt für diese Branche eher im unterdurchschnittlichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Das was noch da ist muss zusammenhalten um die Arbeit zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interne Unterlagen legen nahe, dass seitens der Personalabteilung Vorgaben existieren, Mitarbeitende über 40 Jahre abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen auch nur über die Runden zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist durch häufig wechselnde Aufgaben und Kunden geprägt, während die zur Verfügung stehende Zeit sehr knapp ist.
Kommunikation
Die strategische Ausrichtung der Firma ändert sich so häufig, dass es sich wie eine Fahrt im Karussell anfühlt.
Gleichberechtigung
Dein Geschlecht ist hier egal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar vielfältig, jedoch zeitlich zu knapp bemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Branche, Potential wird nicht ausgeschöpft, zu wenig Strategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Branche, tolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement, Struktur ubd Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nette Kollegen, hingegen die Führungsriege zum Schmeißen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
cholerische Führungsweise
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht anschreien und vor allen degradieren
Vorgesetztenverhalten
Es gab Aussagen wie "Ich nehme dein Auto weg, wenn du nicht das machst, was ich dir sage".
man wurde mehrfach am Telefon oder in Meetings angeschrien und es wurden beleidigende E-Mails geschickt, daher habe ich es nicht mehr länger ausgehalten.
Leider herrscht hier das Motto, dass man jeden Mitarbeiter zu jederzeit kontrollieren muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Wiener KMU
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
liegt wohl an jedem selbst wie derjenige die Work/Life Balance gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eben einem KMU entsprechend nur unmittelbar Jobbezogen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht alles, in Großunternehmen kann sicherlich mehr verdient werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider etwas zu wenig Umweltbewußtsein
Umgang mit älteren Kollegen
alter spielt keine Rollen, aber kaum Mitarbeiter 45+
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut, Gegend ist verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Die Leistung und Teamfähigkeit der Mitarbeiter zählt, aber nicht Geschlecht, Hautfarbe oder Religion.
Keine Benachteiligung für Mitarbeiterinnen in Karenzzeit
Interessante Aufgaben
einem KMU im IT Sektor entsprechend immer wieder neue und Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Verschenktes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dataphone durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dataphone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dataphone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.