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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leute die noch da sind.
Tolle Branche, tolle Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitende werden häufig als austauschbar wahrgenommen. Sobald Schwierigkeiten auftreten, werden Maßnahmen eingeleitet, um die betroffenen Personen möglichst unauffällig aus dem Unternehmen zu drängen.
cholerische Führungsweise
Verbesserungsvorschläge
Es entsteht das typische Bild, bei dem immer mehr Mitarbeitende entlassen werden und sich die Geschäftsleitung anschließend darüber wundert, dass die Arbeit nur noch langsam vorangeht. Daher nehmt eure leute wahr.
Mitarbeiter nicht anschreien und vor allen degradieren
Mehr Engagement, Struktur ubd Strategie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dataphone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das was noch da ist muss zusammenhalten um die Arbeit zu bewältigen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dataphone ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwar gibt es auf dem Papier verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeitende, in der Praxis werden entsprechende Anfragen und Ressourcen jedoch meist ignoriert. Dadurch findet kaum tatsächliche Weiterbildung statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dataphone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dataphone schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dataphone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dataphone als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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