Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Büro und Standort
Liebe KollegInnen
Sehr gut. Ich wurde immer unterstützt
Sie sind sehr bemüht.
Ich habe viel dazu gelernt.
Nice office, friendly colleagues.
There was a lack of communication between departmens, this led to bottlenecks when trying to work on tasks.
Friendly colleagues
Die Kolleg*innen sind super, das Büro ist zentral und ein sehr guter Ort zum Arbeiten, die Arbeitszeiten sind flexibel und HO Möglichkeit. Plus: Office-Doggos!
Ein scheinbar planloses Vorgehen ohne fixe Struktur. Projektziele und Vorgaben ändern sich zu häufig und werden schlecht kommuniziert und dokumentiert. Das Arbeitsumfeld ist chaotisch und es ist schwierig strukturelle Änderungen zu erwirken.
Feedback nicht nur hören, sondern auch darüber nachdenken und umsetzen. Auch wenn Eigenverantwortung gerade in so einem kleinen Unternehmen gut und wichtig ist, kann das nicht als Argument verwendet werden um alles abzuschieben.
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kolleg*innen ist toll. Das Team ist international, man duzt sich (ist auf Englisch auch schwer das nicht zu tun) und es gab Teamtrips und Events die immer sehr nett waren.
Es sind allerdings alle Kolleg*innen immer recht überlastet. Es herrschte fast konstant Zeitdruck.
Kaum bekannt außerhalb der Industrie.
Flexible Arbeitszeiten und zumindest nach meinem letztstand 50% HO Möglichkeit. Es ist auch kein Problem Teilzeit zu arbeiten.
Weiterbildung läuft leider alles in Eigenverantwortung. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden keine kommuniziert.
Die Kolleg*innen sind super, und zumindest in meinem Team war der Zusammenhalt sehr gut.
Das Team ist durchschnittlich sehr jung, die älteren Kolleg*innen sind sehr jung geblieben :)
Die direkten Vorgesetzten sind leider so wie alle Kolleg*innen recht überlastet. Sonst hatte ich aber nur positive Erfahrungen und habe mich so gut es die Umstände zugelassen haben unterstützt gefühlt.
Anders als bei meinem direkten Arbeitsumfeld habe ich es in der Führungsetage leider schon mitbekommen, dass statt produktiv an Lösungen zu arbeiten lieber Schuldige gesucht werden. Kommunikation, Entscheidungsfindung und -dokumentation sowie die Fähigkeit sich daran zu halten sind mangelhaft. Feedback wird zwar entgegengenommen, aber selten umgesetzt.
Top Büro in zentraler Lage. Hell, klimatisiert, gut ausgestattet und mit Dachterrasse. Mein persönliches Highlight ist aber die voll ausgestattete Küche, mit Induktionsherd und Backofen.
Die teamübergreifende Kommunikation und die Kommunikation mit der Führung war verbesserungswürdig. Aufgaben wurden zu kurzfristig mitgeteilt und/oder nicht genau genug beschrieben. Wenn man nachfragt, erhält man oft keine oder nicht eindeutige Antworten.
Es gibt viele junge und internationale Kolleg*innen. Was Gleichbehandlung angeht fehlt es aber an Transparenz.
Die Aufgaben sind durchaus interessant, und wer viel Vision, Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen hat kann hier sicher viel weiterbringen. Da es oft keine genauen Vorgaben gibt, hat man einen gewissen Gestaltungsspielraum, in dem man sich recht frei ausleben kann.
Die Leute und Afterwork-Aktivitäten.
Es herrscht einfach zu viel Chaos, und manche Leute sind nur wegen ihrer Loyalität in Führungspositionen gelandet. Es dauert ewig, das Management davon zu überzeugen, Dinge zu ändern.
Ich würde vorschlagen, dem Management ein Training zu geben, damit sie ihre Fähigkeiten verbessern können. Außerdem wäre es cool, die Aktivitäten wieder zurückzubringen, da es immer Spaß gemacht hat, daran teilzunehmen. Außerdem sollten die Ziele frühzeitig schriftlich festgehalten und präsentiert werden. Ich habe sie erst viel zu spät im Jahr 2024 vorgelegt bekommen, was mich demotiviert hat.
Die Afterwork-Aktivitäten, die wir früher hatten, haben spaß gemacht. Am Ende war es jedoch nur Stress für mich und meine Kollegen.
ok
Ich habe oft Arbeit mit nach Hause genommen und musste Überstunden machen, die einfach erwartet wurden. Das war echt stressig, weil man nie richtig abschalten konnte und ständig das Gefühl hatte, noch mehr leisten zu müssen.
Wie oben gesagt: Im letzten Jahr wurden immer mehr ältere Leute eingestellt oder in gute Positionen befördert, während die jüngeren ewig auf ihren alten Jobs festhingen.
Das hing von der Person und der Position ab. Ich habe das Gefühl, dass ich mehr verdient hätte, aber es hätte auch schlechter sein können.
Nicht schlecht, nicht super
Es gab nicht viele ältere Leute. Im letzten Jahr wurden aber immer mehr ältere Leute eingestellt oder in gute Positionen befördert, während die jüngeren ewig auf ihren alten Jobs festhingen.
Es kam auf das Team an, aber ich habe das Gefühl, dass es hätte besser sein können.
Gut.
Manchmal wurden die Leute in Meetings echt unprofessionell und emotional. Die Infos wurden oft von der Geschäftsleitung nicht richtig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Während meiner Zeit in der Firma gab es nur einen Ausländer und ein Mädchen in der Führungsebene. Fast die Hälfte der Belegschaft war nicht österreichisch, das fand ich schon ein bisschen komisch.
Eher repetitiv, aber in Ordnung
Friendly team members and the office feels comfortable. Dog friendly is a plus
Too much focus on technical, not enough on soft skills.
Leading by example and trusting the specialists within their positions. Also think about having people grow within the company vs. leaving due to no growth. The people with skills are there, it is just not optimally used yet.
The people are friendly. There is however an extreme atmosphere of finger pointing and reacting stress out on others.
On social media, the things that are valued are represented. I however feel like a lot of things were promised during interviews, that are not the reality when working there.
Often took work home and had to make over hours, that were expected.
In the beginning it was fine, but after a while it stagnated and no opportunities were given. This is a shame as it would be more beneficial to have people grow within the company, than have to hire new people.
When starting I was satisfied, but I felt like my salary did not grow with my increased experience.
Most documents are online and bio fruits are bought. They also planted trees this team trip, which I appreciated
Within my team it was good. Company level not so much.
There were not many, but the colleagues seemed to be respectful towards them.
People in management positions that are in my opinion unsuited and often the more loyal rather than more suited people. Technical skills are higher valued than leadership skills.
Cool office and great headphones.
Lots of cases of miscommunication and unprofessional communication. I had a good communication with my team however.
As said previously, I felt like technical skills are regarding higher than soft skills. This sometimes makes it difficult for non technical people.
In the beginning, I enjoyed my tasks, at a later stage I did not receive the same amount of opportunities and the work got repetitive.
Die Kollegen und das Büro.
existing data and colleagues
Sometimes incomprehensible specifications of what is expected. Even when it comes to tasks, it is often unclear what how important they really are. Unnecessary appointments bother me.
More planning and better implementation control with feedback to identify problems earlier. Unify working methods across all teams would help to better understand how the other teams work and improve collaboration.
I think there not enough self-promotion - nobody notices us
The weekly know-how transfer is sometimes a pointless waste of time
salary is ok
I get always help
Generally good. Sometimes I have the feeling that they don't have enough knowledge about people and concrete planning, but my team lead tries his best, even if he sometimes makes a mistake
There was sweating in the summer but now there is air conditioning everywhere, otherwise everything is there.
Often not enough time is taken for some topics. Colleagues communicate too much via MS Teams and sometimes don't talk to each other enough.
mixed english speaking international team. Foreigners also have good career chances like one of the POs.
For modern data science and tech, this is definitely the right place to be
Das man bei Problemen mit der Leitung über alles sprechen kann und sich bemüht wird eine Lösung zu finden.
Das den Mitarbeitern bei Aufgaben teilweise ein bisschen zu viel Freiheit bzw. zu wenig klare Anweisungen gegeben werden und das zu Missverständnissen und unnötigen Irrwegen führt. Prozesse werden nicht von allen eingehalten und die PO's Teamleads helfen zu wenig das zu verbessern.
Nehmt euch ein bisschen weniger Ziele/Projekte vor auch wenn ihr viele Geschäftsmöglichkeiten habt.
Super nette PO's und Teamleads die sich sehr um alle bemühen.
Homeoffice mit Gleitzeit mit ganzen Tagen Zeitausgleich.
Karriere entsprechend einer kleinen Firma. Weiterbildung auf Nachfrage möglich.
Durchschnitt für IT
Die meisten Kollegen sind super mit einer Ausnahme.
Manche sind etwas konfliktscheu, manche Kollegen würden vermutlich schon mal klare Worte benötigen.
In Summe bemühen Sie sich aber.
Alles da was man braucht.
In den Teams super. Es wird auch versucht sehr offen zu kommunizieren.
Es gibt auch Retrospektiv für Feedback was ich gut finde.
Manchmal gibt es auch mühsame Tätigkeiten. Im Großen und Ganzen aber ok.
Da das Unternehmen noch so jung und hipp ist und auch ein sehr angenehmes Arbeitsklima herrscht, haben Mitarbeiter die Möglichkeit mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen! Man lernt täglich Neues dazu und es gibt immer etwas zu Entdecken, ob im Austausch mit Kollegen beim wöchentlichen Teamlunch, bei Teamtrips, Workshops oder einfach bei der Arbeit. Außerdem gibt es eine extreme Offenheit und gute Feedbackkultur was es sowohl dem Unternehmen, als auch den Mitarbeitern ermöglicht sich zu verbessern!
Super Leute, super flexibel
Die Meisten sind sich den Zukunftoptionen der Firma bewusst
viel Rücksicht und Verständnis
definitv Möglichkeiten zum Weiterentwickeln, sowohl in der Arbeitswelt, als auch in persönlichen Aspekten
Alles pünklich, teils nur etwas zu wenig Gehalt
österreichische Junghunternehmen werden unterstützt und Umweltbewusstsein ist auch bereits in Gang
tolles Willkommensgefühl!
Alter ist kein Thema
Alle sind auf derselben Ebene miteinander. Keiner ist dem Anderen überstellt
Sehr modern!
starke Feedbackkultur und Offenheit für persönliche Verbesserung, vor allem auch für die Arbeitswelt
Keine Benachteilung in jeglicher Hinsicht!
Natürlich gibt es wiederkehrende Aufgaben, aber auch Abwechslung
The freedom and trust you get are great! Lots of opportunities
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Communication still needs to improve, also partly because it is a start-up and there are too many tasks for the amount of people
So verdient kununu Geld.