Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DataScience Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei größeren strategischen Themen könnte das Team manchmal etwas früher eingebunden werden.
Bei Engpässen springt man füreinander ein, auch über Teamgrenzen hinweg.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden tatsächlich gelebt und nicht nur auf dem Papier angeboten. Überstunden sind die Ausnahme, und niemand erwartet Erreichbarkeit am Abend oder am Wochenende.
Feedback kommt eher anlassbezogen – etwas regelmäßigere Gespräche wären wünschenswert.
Technisch sehr abwechslungsreich, man kann Themen eigenständig vorantreiben und eigene Lösungsansätze einbringen. Daneben gibt es wie überall auch wiederkehrende Routinearbeiten.
Entspannt und respektvoll.