6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht - die IT Branche hat viele gute Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und dass es jetzt neu übernommen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Etage
Verbesserungsvorschläge
Weniger Freunderlwirtschaft und wirtschaftlichere Entscheidungen treffen. Zu eurer Meinung stehen und nicht dauernd wechseln
Arbeitsatmosphäre
Chefinnen sind entweder nie da oder sind absolut falsch - es wird eine familiäre Firma vorgegaukelt, dann kündigen alle oder werden aus dem nichts heraus gekündigt, je nachdem wie die Chefs aufstehen
Work-Life-Balance
theoretisch kann man es sich einteilen wie man will, in der Theorie
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft, die Leute sind toll, die Chefs sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Das mieseste, was ich je gesehen habe. Vorsicht!
Arbeitsbedingungen
schönes Büro in pseudo familiären umfeld
Kommunikation
Jeden Tag wird etwas anderes gesagt oder erwartet
Gehalt/Benefits
vielleicht wird es jetzt durch die Übernahme besser oder schlechter
Interessante Aufgaben
theoretisch ja, man kann jedoch sehr wenig selbst entscheiden - viel micro management
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen - wer Karriere machen will, nicht hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen in Ordnung. Geschäftsführung drückt das ganze nach unten.
Image
Den Versuch Employer Branding zu betreiben sollte man überdenken & sich überlegen wie man seine MA behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es muss jeder alles können und die Stärken werden vernachlässigt, auch nach Hinweis.
Gehalt/Benefits
Better watch out - es wird viel versprochen - wenig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sonst würde wahrscheinlich niemand dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Fehlen von Führungskompetenz + narzistische Neigungen + keine Wertschätzung
Kommunikation
Kündigungen von langfristigen MA werden werden per MS-Teams Nachrichten so nebenbei erwähnt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von außen hui, von innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheiten und das Arbeitsklima zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten gegenüber den Mitarbeitern und das extreme Micromanagement von der Geschäftsführung. Jeder Text, jedes Projekt, etc. muss von der Geschäftsführung freigegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen mit ca 30 Personen reden die Personen miteinander. Trotzdem sind Aussagen wie "Das darf das Team aber nicht wissen. Bitte nicht weitersagen. Das muss geheim bleiben" ganz normal aus dem Management Team. Nicht einmal Informationen über Ab- oder Zugänge werden mit dem Team geteilt.
Man versucht das Arbeitsklima mit Teamevents zu verbessern, was jedoch nur ein schlechter Versuch ist zu überspielen, dass mehr als 50% der Mitarbeiter in einem Jahr gehen oder sogar zu einem großen Teil gegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen TOP, mit dem Management 0
Image
außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
eigentlich freie Einteilung der Zeit
Vorgesetztenverhalten
beabsichtige Geheimnisse, Meinungen die sich täglich ändern, FREIGABEN die sich täglich ändern. Man kann hier eigentlich nichts richtig machen
Kommunikation
Dinge werden verschwiegen, damit andere Mitarbeiter sie nicht hören oder wissen - AUF ANWEISUNG VON DER GF
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, Benefits werden aber nach eigenem Befinden gestattet. Manche bekommen ein Klimaticket, manche nicht. Manche bekommen Boni, manche nicht. Das entspricht oft nicht mal in der selben Abteilung einem Muster. Wichtig das schon beim Verhandeln zu wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, wenn man langfristig einen Job sucht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird versucht ein Team zusammen zu halten. (aber bei einer aktuellen Fluktuation von ÜBER 50% pro Jahr funktioniert das nicht.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind nur Schachfiguren, die jeden Tag nach der Laune von den Geschäftführerinen behandelt werden. Man kann nicht sicher sein ob eine Meinung, die gestern gefasst wurde, heute noch gilt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine Schachfiguren. Man kann Leute nicht nach Lust und Laune und Stimmung in der man in der Früh aufsteht anschreien oder kündigen.
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, extremes Micromanagement von der Geschäftsführung, Meinungen gelten grundsätzlich nur von ganz oben und ändern sich stündlich, morgen is alles wieder alles anders
Kommunikation
Es werden Sachen verschwiegen, damit sich andere Mitarbeiter nicht auf den Schlips getreten fühlen
Interessante Aufgaben
spannendes Thema
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Familiäres, motiviertes und modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Umfeld und Interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dataspot durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden dataspot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dataspot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.