2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Von der Zusage zur Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Linz als Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess zog sich über mehrere Wochen und hinterließ leider keinen positiven Eindruck.
Nach einem ersten Telefoninterview, einem Teams-Gespräch und einem zweistündigen Assessment vor Ort erhielt ich nach etwa zwei Wochen die Zusage, dass ich eingestellt werde und in Kürze ein Angebot erhalte. Dieses Angebot kam jedoch nie.
Nach über einer Woche ohne Rückmeldung wurde mir mitgeteilt, dass die ursprünglich vorgesehene Sales-Position erst ab Oktober verfügbar sei, obwohl zuvor ein Start im Juli besprochen worden war. Anschließend wurde mir eine alternative Position in der Buchhaltung bzw. im Consulting vorgeschlagen. Auch hier wurde mir mehrfach mitgeteilt, dass man mich gerne einstellen möchte und lediglich die finale Zuordnung der Position noch geklärt werden müsse.
Darauf folgte ein weiteres Gespräch mit der zuständigen Leitung. Wieder erhielt ich längere Zeit keine Rückmeldung und musste selbst nachfragen. Schließlich wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle im Bereich Buchhaltung/Consulting doch nicht besetzt werde und ich für die Sales-Position letztlich doch nicht berücksichtigt werde.
Enttäuschend war für mich weniger die Absage selbst als vielmehr der gesamte Ablauf und die wiederholten Änderungen hinsichtlich Position und Starttermin. Nach mehreren Gesprächen, einem Assessment, einer Zusage und der Ankündigung eines Angebots hätte ich mir eine klarere und verbindlichere Kommunikation gewünscht.
Bewerbern würde ich empfehlen, sich während des Bewerbungsprozesses parallel auch nach anderen Möglichkeiten umzusehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der erste Eindruck täuscht
Bewerber/inHat sich 2017 in Linz als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles schön formulieren und Versprechen machen, die nicht eingehalten werden
Bewerbungsfragen
Sehr komische und hochgestochene Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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