19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toll toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toll
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Datenpol war die schrecklichste Erfahrung, die ich bisher in meinem Berufsleben gemacht habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe sehr, dass niemand dieselben Erfahrungen machen muss. Der Unterschied zu einem professionellen Unternehmen ist wie Tag und Nacht.
Ich durfte damals weder Pandas noch Open-Source-Software im Allgemeinen verwenden, da diese angeblich nicht "sTaBiL gEnUg" seien, was besonders absurd ist, da Pandas zu den stabilsten und meistgenutzten Libraries überhaupt gehört.
Die Codebase selbst war ein kompletter Absturz. Mehrere Mitarbeitende waren während der Arbeitszeit aktiv auf Jobsuche, was sehr deutlich zeigt, wie schlecht die Situation dort war. Schaut man sich das Team heute an, merkt man auch, dass bis auf eine Person alle Backend-Entwickler gegangen sind. Die guten gehen eben immer.
In meinem Vertrag standen zudem rechtlich illegale Klauseln. Unter anderem durfte ich laut Datenpol mein Gehalt nicht mit Kollegen besprechen. Angeblich sollte mich das "schützen", was vollkommen lächerlich ist. Insgesamt ist das Unternehmen absolut nicht zu empfehlen. Das Gehalt war eines der niedrigsten auf dem Markt, etwa die Hälfte dessen, was Juniors bei uns heute verdienen. Am Ende drohte mir sogar noch der CEO, was das Ganze besonders unangenehm gemacht hat.
Ein weiterer Punkt: Einer der guten Entwickler musste extrem lange darum bitten, überhaupt eine SSD zu bekommen. Als er sie schließlich erhielt, war es die schlechteste SSD auf dem Markt, mit Geschwindigkeiten auf HDD-Niveau. Ich denke, das sagt sehr viel darüber aus, wie wenig Wertschätzung Mitarbeitenden dort entgegengebracht wird.
Ihr werdet auch merken dass das Team sehr jung ist, grundsätzlich weil keiner der älter ist sich so ausnutzen lässt.
Was wirklich verrückt war, war die Anzahl der Shareholder. So viele Mitarbeiter hat Datenpol doch gar nicht. Einer von ihnen hat mich drei mal begrüßt und jedes Mal gedacht, ich sei neu im Team, als hätten wir uns nie zuvor vorgestellt. Mehr zu schreiben würde wirklich den Rahmen sprengen, fands auch creepy das mich das unternehmen neustens auf linkedin gestalked hat, was jetzt auch diese Bewertung erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unprofessionelle Vorgangsweise im Vertrieb. Viel zu viele Kunden angenommen, dadurch keine Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Wenige Leute leisten sehr viel - Viele Leute leisten wenig, quatschen viel.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich OK, Viele Kunden jammern, weil Abwicklung unprofessionell.
Work-Life-Balance
Für manche alles, für manche nix
Vorgesetztenverhalten
oberflächlicher, nicht im Thema... Wichtig ist der Fußballplatz.
Kommunikation
viel reden wenig machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Start ins Arbeitsleben, flache Hierarchien; Weiterentwicklung benötigt Eigeninitiative, Karriere beschränkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Firma organisierte Abendessen und Weihnachtsfeiern + Möglichkeit auf selbst organisierte, von der Firma bezahlte, Team-Events
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, Verständnis für gelegentliche private Termine
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man sehr viel Eigeninitiative zeigen; wenn die nächsthöhere Karrierestufe gerade nicht "benötigt" wird, bleibt man in seiner Stufe auch wenn man schon mehr leistet
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist insgesamt sehr jung bzw. Alter hat in meiner Erfahrung keinen Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer hat/haben immer ein offenes Ohr, zeigen aber teilweise zu wenig Initiative wenn man nicht selbst schon mit einer guten Lösung ankommt
Kommunikation
abhängig von Kolleg*innen, wird aber von der Geschäftsführung gefördert
Gehalt/Benefits
Klimaticket als Benefit; Gehalt muss man selbst anfordern - Höhe ist bei geringer Erfahrung angemessen, bei erfahreneren Kolleg*innen teilweise unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
für IT-Umfeld-Verhältnisse habe ich als junge, weibliche Person sehr wenig negative Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
variiert teilweise stark, je nach Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Junges und dynamisches Unternehmen mit topmodernen Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Optimierung klarer Kommunikationsstrukturen in Projekten, mit Kunden und intern - Kritik als Chance sehen - sollte weiterhin im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches, junges Team und gelassene Arbeitsatmosphäre
Image
Gute Kundenzufriedenheit - große, auch öffentliche Auftraggeber
Work-Life-Balance
Home Office und Teilzeit nach Absprache mit Vorgesetzten problemlos möglich - grundsätzlich Gleitzeitarbeit mit individuell variablem Mehrstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird gefördert; Weiterbildungen und Kurse bereitwillig angeboten
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt in Ordnung; Möglichkeit offen mit Vorgesetzten darüber zu reden - Entwicklungsmöglichkeiten - manchmal kleinere Bonuszahlungen möglich - Leistungen wie Klimaticket Ö nach 6 monatiger Mitarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenautos Elektro für Sales Mitarbeiter; Klimaticket für andere Mitarbeiter; einige ökologisch wegweisende Projekte
Kollegenzusammenhalt
Im Einzelfall natürlich von Kollegen abhängig - Zusammenhalt wird aber aktiv gefördert - Teamevents etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Gefühl, mit jeglichen Anliegen auf kurzem Weg auf die Vorgesetzten oder die Geschäftsführer zugehen zu können und gehört zu werden
Arbeitsbedingungen
Hochqualitative Arbeitsmittel und gut ausgestattete Büros
Kommunikation
Silos wird entgegengewirkt - sehr viel Fokus auf Entwicklung und Verbesserung der Kommunikationsstrukturen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter unterschiedlichster Hintergründe werden aufgenommen - Toleranz ggü. Diversität ist gegeben
Interessante Aufgaben
So divers wie die vielen Unternehmen, welche die Kunden der datenpol sind
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viel zu viele Aufträge angenommen, Workload schlägt sich auf Kundenzufriedenheit massiv nieder.
Arbeitsatmosphäre
Stress, unstrukturierte Arbeitsprozesse
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen gut - als Schutzmantel gegenüber unkompetente Herangehensweise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag gerne in die Arbeit kommen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges arbeiten mit Selbstverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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1 Monatiges Pflichtpraktikum ausgehend der 4/5. Klasse HTL Elektronik/Informatik
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung auch schon an sehr junge Mitglieder weitergegeben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima, Fehlerverzeihend
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung zu geregelten "Öffnungszeiten"
Kollegenzusammenhalt
Es verstehen sich alle untereinander, junges, lustig und dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Spar in der Nähe, Klimaanlage, freie Pauseneinteilung etc
Gleichberechtigung
Keine Diskrepanzen
Interessante Aufgaben
Trotz Praktikum und eingeschränkter Erfahrung konnte ich an einem realen Projekt mitwirken und selbstständig arbeiten!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Nur wenige Unternehmen in der IT-Branche agieren so strukturiert und professionell mit dem Mitarbeiter im Fokus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- professionelle Strukturen und Vorgehensmodelle
- Mitarbeiter sind im Fokus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird datenpol durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden datenpol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich datenpol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.