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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Datenstrom IT Dienstleistungen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Datenstrom IT Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Datenstrom IT Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuen Mitarbeitern werden "Mentoren" (langjährige Mitarbeiter) zur Seite gestellt, um die Eingewöhnungs- & -arbeitungszeit optimal zu begleiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentlicher "Newsletter" mit allen wichtigen Informationen wird versendet und kann beim gemeinsamen wöchentlichen Frühstück auch noch beim Führungsteam er- bzw. hinterfragt werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliches miteinander, wenn jemand "schwimmt" hält das Team zusammen und unterstützt einander. Auch vom Führungsteam

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit & 4-Tage-Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierachie, ehrliches miteinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiches Aufgabengebiet, vom Lehrling bis zum Engineer

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