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GmbH
Bewertung

Geiziger geht es nicht mehr

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage mitten in Wien und gut erreichbar, zum Teil sehr nette Kollegen, eine wirklich tolle Software.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Problem hat sich sicherlich erledigt, da die Geschäftsführung wechselte vor Kurzen. Als ich da war, wurde auf derart alter Hardware gearbeitet, dass ich solche Teile teilweise schon 10 Jahre oder länger nicht mehr gesehen habe. Wir hatten derart schlechte Hardware, dass einige ihr Pensum schon deswegen kaum oder nicht erreichen konnten. Wenn ein Rechner defekt war, wurde dieser nicht getauscht, sondern es wurde aus uralten Hardwarebestand ersetzt. Auch gab es Diskussionen, Mailverkehr, Meetings wegen einigen Euro Porto! Ich habe ein derartiges geiziges gebaren in all meinen Berufsjahren noch nie gesehen.
Es wurde einen ganzen Tag lang mein Wissensstand auf den Prüfstand gestellt und Defizite bzw Schulungsbedarf wurde festgestellt. Leider war das die einzige Massnahme, die ich erhielt. Ich wurde nie eingeschult, es gab niemanden, der mir die Software erklärte oder mich zu einem Installations- oder Kundentermin mitnahm. Ich habe Selbststudium betrieben und Kollegen je nach Bedarf gefragt und mit diesem Halbwissen habe ich kritische Anwendungen beim Kunden betreut. Da ich zu schnell fertig wurde, war das auch nicht Recht, da davor mehr Zeit verrechnet wurde und ich war zu schnell. Ob ich dabei etwas wesentliches auslies oder einfach schneller war, weiss ich leider nicht.
Auch eine bezahlte Massnahme des AMS wurde nicht genehmigt. Dazu muss ich sagen, dass mein Arbeitsplatz wegen meines Alter vom AMS gefördert wurde.
Die hauseigene IT befand sich in den Händen von zwei Lehrlingen im ersten und letzten Lehrjahr, dementsprechend desolat war deren Zustand. Auch auf die Hinweise hin war die Geschäftsführung nicht bereit etwas zu ändern, es hiess: läuft doch alles. Zu dem Zeitpunkt hatte das Unternehmen nicht mal ein Backup. Wer ausserhalb der Geschäftszeiten anrief, landete auf der Mailbox einer Mitarbeiterin. Die für mich zuständige Vorgesetzte verstand technische Sachverhalte nicht, somit war es egal, ob man etwas erklärte oder nicht oder überhaupt etwas sagte. Datev Österreich hat nicht viel mit Datev Deutschland zu tun- und Datev ist in Deutschland ein Standard.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass die neue Geschäftsführung ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine StrohmaierAssistentin Geschäftsführung / Personalverantwortliche

Wir bedauern, dass es uns nicht in allen Situationen gelingt, Mitarbeiter in Ihrer Aufgabe zu begeistern und zum erforderlichen Leistungsniveau zu motivieren. Uns ist jeder Mensch gleich wertvoll und verdient unsere uneingeschränkte Wertschätzung, dennoch müssen wir selbstkritisch erkennen, nicht jeden Menschen in unser Erfolgsnetzwerk „Team“ integrieren zu können. Wir verstehen, dass aus Sicht eines Mitarbeiters / einer Mitarbeiterin hier die Verantwortung bei der Geschäftsleitung gesucht wird. Ungeachtet dieser Bewertung wünschen wir allen Kolleginnen und Kollegen, dass sie für Ihren Weg die richtige Aufgabe und auch die richtigen Führungskräfte finden.

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