Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Pünktliches Auszahlen von Gehalt
Homeoffice und Benefits nicht für alle MA
Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter, Wertschätzung den MA gegenüber
Je nachdem in welcher Position man arbeitet
Work Life Balance nur für Auserwählte Personen
Mülltrennung wird durchgeführt
Weiterbildung muss man selber anregen
Wenn man im Team GF ist- ist man geschützt
Das funktioniert
Keinerlei Führungskompetenzen
Nicht für alle gleich
Kommunikation nur unter Managern
Gehalt ist ok
Aufgaben interessant
Schönes Büro, menschlich gibt es Verbesserungspotential.
Teilweise wissen auch die Kunden über die Vorgänge im Unternehmen Bescheid.
Ein positiver Punkt, Freizeit und Arbeit sehr ausgeglichen.
Nicht wichtig, Karrieremöglichkeiten gibt es nicht
Weiterbildung wäre bei Führungskräften angebracht
Durchschnitt
Ist beides kein Thema
Manche Mitarbeiter praktizieren dominantes Verhalten.
Sehr gut, es gibt hauptsächlich ältere Kollegen
Mangelhaft
Räume und Ausstattung passen
Mangelhaft
Ist OK
Arbeitsklima ist belastet durch Teambildung und fehlende Verantwortungen. Einige Mitarbeiter sind meist auf ihren eigenen Vorteil aus und gegen negatives Verhalten wird nichts unternommen.
Fokus auf Mitarbeiterführung
Stärkeres Eingreifen bei Komplikationen und Weiterbildungen wirklich einhalten und Mitarbeiter fördern
Manche geben sich Mühe, andere wollen dich fertig machen. Emotionen schweben in der Luft und viele davon sind negativ. Ein Unternehmen, zwei Teams und wehe du entscheidest dich für das falsche!
Viel Freizeit und schnelles Freigeben von Urlauben, etc.
Weiterbildungen und Kurse wurden von Beginn an mehrmals versprochen aber nie einen besucht oder einen angeboten bekommen - Geld fehlt und Notwendigkeit nicht ersichtlich.
Geschäftsführerwechsel Anfang des Jahres hat einen leichten Umschwung in die Firma gebracht. Wie man dies bewertet, ist subjektiv. Mitarbeiterführung ist schwierig aber wenn eine starke schlechte Stimmung zwischen Mitarbeitern herrscht, sollten Maßnahmen ergriffen und nicht ausgelagert werden.
IT wurde bei ein paar wenigen Kollegen ausgetauscht und verbessert, jedoch kommen sich andere Mitarbeiter dadurch als weniger wichtig eingestuft vor.
mangelhaft sowohl nach außen als auch im Unternehmen selbst.
Qualifikation zählt nicht. Persönlich muss es aber harmonisch sein ;)
Wenig Forderung, keine Förderung.
Es wird für die Begeisterung an der Arbeit gesorgt, Spaß muss es auch machen, regelmässige Mitarbeitergespräche werden geführt, G-Leitung versucht immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben.
Es mangelt ein bisschen an Personalführung.
Sinnvoll wäre es sich mit dem Thema Personalführung intensiver zu befassen.
Ist grundsätzlich gut, es hat aber auf jeden Fall Potenziall für Verbesserung. Die Firma bemüht sich die Betriebsklima gut zu halten.
Das Image der Firma ist definitiv gut, ich bin sehr gerne in den Namen der Firma unterwegs, kommt aber auch zum Teil vom guten Image des Mutterkonzerns.
Die Arbeitszeiten kann man sich je nach Verhältnis selber einteilen. Es wird auch Rücksicht an die familiären, sozialen oder sonstigen Verhältnisse genommen.
Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten über dem Mutterkonzern, womöglich auch extern.
Veraltete Hardware wird (so-gut-wie) verschenkt, den Mitarbeitern oder für soziale Zwecke.
Sehr nette Kollegen/innen, Hilfsbereitschaft auf hohen Niveau.
Das Team ist bunt-gemischt.
Eine sehr charismatische Person, die man immer zum Rat ziehen kann und immer ein offenes Ohr hat.
Sehr sauber, gut eingerichtet inkl. Beleuchtung, technische Austattung relativ OK (muss aktualisiert werden, ist aber nicht extrem veraltet). Die Firma macht sich Mühe die Anforderungen der Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten zu erfüllen.
Die Kommunikation und Informationsfluss kann verbessert werden. Es gibt einige "Schrauben" an denen man drehen könnte. Man arbeitet dran!
Die Arbeit selber finde ich hochinteressant. Man kann viel lernen, viel auch selber ausprobieren, umsetzen und selbstständig arbeiten. Die Einteilung der Arbeit ist vollkommen einem überlassen, ebenso die Organisation und Zeiteinteilung (unter Einhaltung gewisser Voraussetzungen).
die Kollegen und Kolleginnen, besonders aber den Geschäfstführer Herrn Weinzierl
Alle für einen und einer für alle, dieser Spruch trifft es auf den Punkt
Jederzeit ein offenes Ohr, hat eine tolle Ausstrahlung und motiviert auf eine tolle Art und Weise, davon können sich viele geschäftsführer eine Scheibe abschneiden
Im Großen und Ganzen gut, aber mit Verbesserungspotenzial
sehr kollegiales und soziales Team
offene Kommunikation, doch manchmal nicht für ein Management entspechendes Verhalten/Entscheidungen
Informationen die Personen die es betriftt nicht erreichen, erreicht oft Personen die es gar nicht betrifft!
viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Kreativität
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Großer Wert wird darauf gelegt, dass man mit Begeisterung und Spaß an die Arbeit geht.
Ich kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren.
Die Arbeitszeit kann immer eingehalten werden.
Aus- und Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Sehr kollegiales Team, hilfsbereit und guter Zusammenhalt.
Das Team ist altersmäßig vollkommen gemischt. Es gibt keine Benachteiligungen.
Ein Chef zum "Anfassen" und keiner, den man nur vom Foto oder aus den Medien kennt.
Manchmal werden die notwendigen Informationen nicht weitergegeben, aber durch die wöchentlichen Teambesprechungen hat es sich sehr verbessert.
Stärken und Talente werden erkannt und gefördert, mit dem Ziel, größere persönliche Zufriedenheit zu erlangen.
Management- und Führungsstil bewirken bei den Mitarbeiterinnen eine Abkehr vom Unternehmen.
... leidet sehr stark unter dem Führungsverhalten.
Extreme Distanz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiterinnen, aber die Mitarbeiterinnen stehen untereinander zusammen.
Unfaire Behandlung und Beurteilung der Mitarbeiter
Ergebnisse werden schöngeredet, Kritik ignoriert!