Familienunternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial, gute Unternehmensgröße da sich jeder untereinander kennt - erleichtert die Zusammenarbeit, zentral in Wels, vielfältige Aufgaben und keine "Fließbandarbeit"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich passt es
Evtl. jährlich anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen, bei der jeder seine Sorgen oder Verbesserungsvorschläge bringen kann
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze in Produktion und Büro
gerade fertig gestellter Neubau Bürogebäude
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, mit etwas Eigeninitiative bekommt man alle Informationen. Die Geschäftsführung ist voll im Firmengeschehen eingebunden (Inhabergeführte Firma) und wegen vieler Termine nicht immer gleich zu erreichen, die Abteilungsleiter nehmen sich aber so schnell wie möglich Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander, allgemein herrscht ein gutes Arbeitsklima. Hin und wieder wird auch in der Freizeit etwas unternommen (Kart fahren, Abendessen Kaffeekassa)
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird über ein System minutengenau erfasst. Hin und wieder kann es etwas länger werden aber die Überstunden können wieder als ZA abgebaut werden oder werden auf Wunsch ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter haben eigentlich immer ein offenes Ohr für Anliegen, Vorschläge und eigene Ideen können weitestgehendst in Projekte einbezogen werden. Es werden gewisse Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt aber ihnen auch Vertrauen entgegengebracht, vieles eigenständig oder im Team zu erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen auf Gesamtanlagenlösungen spezialisiert ist, ist jedes Projekt anders und bietet daher mehr Abwechslung als z. B. eine Firma, die mehr auf Standardkomponenten fokussiert ist. Natürlich ist der Aufgabenbereich eines jeden ein bisschen anders, generell aber vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Nach wie vor sind technische Berufe eher männerdominiert, aber der Frauenanteil in den technischen Abteilungen der Firma nimmt von Jahr zu Jahr zu, was sehr positiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und von den jüngeren Kollegen auch öfter um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht durchgehend eine gute Auftragslage wodurch es auch stressigere Zeiten gibt, dementsprechend wird auch von jedem Mitarbeiter sein Arbeitseinsatz verlangt. Durch die modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze und die gute Zusammenarbeit der Kollegen ist es aber grundsätzlich ein schönes Arbeiten. Überstunden können danach wieder abgebaut/ausbezahlt werden und verfallen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt meist lt. Kollektivvertrag unter Berücksichtigung von Berufserfahrung, etc.
Bei Mitarbeitergesprächen kann natürlich auch das Thema Gehaltserhöhung besprochen werden.
Es gibt: täglich frisches Mittagessen mit Essenszuschuss, Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag, Grill- und Weihnachtsfeste, etc
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen für bestimmte Bereiche, bei Interesse oder bei Bedarf können Schulungen bei Vorgesetzten vorgeschlagen werden. Diese werden meistens auch umgesetzt.
Intern kann man sich auch in eine neue Position weiterentwickeln (zB von Konstruktion zu Projektleitung)
Lehrlingsausbildung im Haus