Wenn Potential in Chaos endet
Verbesserungsvorschläge
ECHTES Management in allen Ebenen wird benötigt, egal ob in der Technik oder bei der GF. Aktuell wird die Firma von ein paar Wenigen auf dem Rücken getragen die nicht im Management sitzen.
Image
Aufgrund mangelnder Konkurrenz kann man sich auf diesem Polster ausruhen.
Work-Life-Balance
Da es weder Projektmanager noch sonstige Entitäten gibt die Stundenbuchungen etc überprüfen, kann man viele Freiheiten genießen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in Ordnung, aber sonst eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen halten nicht, es gibt keine Strategie, keine Leitlinie, jeder macht was er will. Kritik wird überhört. Selbst Besprechungsprotokolle werden wieder umgestoßen, es gibt kein Vertrauen in die Geschäftsführung , viele Mitarbeiter kündigen wegen Abteilungsleitern, kurz zusammen gefasst, die Firma wird planlos chaotisch geführt.
Kommunikation
Katastrophal, Führungskräfte sagen A und am nächsten Tag B, Vereinbarungen halten nicht, alles was man einkippt hat keinen Wert.
Interessante Aufgaben
Wir können uns aufgrund der Fülle der Tätigkeiten und keiner Richtlinien viele Tätigkeiten aussuchen.