Data is everything!
Wir sind DIE Datenbank-EXPERTEN in Österreich - wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um Datenbanken an.
Im Jahr 2000 wurden wir von den langjährigen IT-Experten Dipl. Ing. Peter Macek und Ing. Klaus-Michael Hatzinger gegründet. Mit Hauptsitz in Wien und einer Niederlassung in Nürnberg, Deutschland beschäftigen wir insgesamt über 50 Mitarbeiter:innen, die österreichweit und international im Einsatz sind.
Zu unseren Kunden gehören Unternehmen unterschiedlicher Branchen aus dem Mittelstand, Großunternehmen aus dem Gesundheits-, Finanz– , Industriebereich, der öffentlichen Verwaltung usw.
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We are THE database EXPERTS in Austria – we offer comprehensive solutions for all aspects of databases.
We were founded in 2000 by long-standing IT experts Dipl. Ing. Peter Macek and Ing. Klaus-Michael Hatzinger. With headquarters in Vienna and a branch office in Nuremberg, Germany, we employ a total of over 50 people who work throughout Austria and internationally.
Our customers include medium-sized companies from various industries, large companies from the healthcare, finance and industrial sectors, public administration, etc.
Wir sind Österreichs führendes Unternehmen in den Bereichen Dienstleistungen rund um Datenbank-Technologien, im Speziellen vom Hersteller Oracle, aber auch im Open Source, Cloud und Security-Umfeld. Neben unseren Dienstleistungen im Bereich der Datenbankadministration und Softwareentwicklung, planen, implementieren und verkaufen wir auch hochverfügbare Datenbankinfrastrukturen bestehend aus Hard-und Software, die wir auch betreiben.
Die Kernkompetenz liegt neben Datenbanken in den Bereichen Middleware, hochverfügbare Infrastrukturen, Managed Services und Security.
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We are Austria's leading company in the field of database technology services, specialising in Oracle products in particular, but also in open source, cloud and security environments. In addition to our services in database administration and software development, we also plan, implement and sell high-availability database infrastructures consisting of hardware and software, which we also operate.
In addition to databases, our core competencies lie in the areas of middleware, high-availability infrastructures, managed services and security.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Menschen die genau und zuverlässig, sowie proaktiv arbeiten. Mit Verantwortungsbewusstsein und ganzheitlich über so manchen Tellerrand blicken, rundet unsere MitarbeiterInnen ab.
Wir suchen nach Menschen, die Knowhow und hohe Lernagilität mitbringen. Die bereit sind, sich weiterzubilden und das neue Wissen in die Tat umsetzen.
Wir sind ein bunt gemischtes Unternehmen, von Jungen bis Lebenserfahrenen, verschiedene Nationen und Know-How-Level. Uns liegt der "Mensch" noch am Herzen. Wir leben eine durchgängige DU-Kulur, Open-Door-Policy und achten auf ein gutes Miteinander.
Auf unsere Juniors wartet eine interne Education Academy DBConcepts Education Hub.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Essensgutscheine / meal vouchers
- Krankenversicherung / health insurance
- Pensionsbeitrag / pension
- Zuschuss zur Kinderbetreuung /extra amount for childcare
- Steuer- und kostengünstiges Jobrad / job bike
- WienerLinien-Ticket, oder Zuzahlung zum Klimaticket / public transport in Vienna or subsidy for climate ticket
- Parkplatz im Tower / parking in our tower
- Betriebsarzt (freiwillige Impfaktionen, verschiedene Themenschwerpunkte) in der Arbeitszeit / company doctor during worktime
- Massagesessel zur freien Benutzung in der Freizeit / massage chair
- Gratis Getränke (hochwertiger Kaffee, Tee, Kakao, Soft Drinks) / free drinks (coffee, tea, hot chocolate, soft drinks)
- Obstkorb / fruit bowl
- Eis im Sommer / ice cream in summer
- Weihnachtsgutschein und -geschenk / christmas vouchers + presents
- verschiedene Rabatte im Umkreis des Büros und auf einer Cooperate-Plattform
- Tolle Events und Feste / great events and partys e.g. employee breakfast in work time
- freier Tag am 24.+31.12. geschenkt
Wir haben eine flache Hierarchie und leben die DU-Kultur. Wir haben viele verschiedene Kulturen bei uns im Unternehmen und lieben den sozialen Austausch untereinander! Auch regelmäßige Weiterbildungen und interner Wissenstransfer ist besonders wichtig! Der Humor darf bei der Arbeit nicht fehlen. Wir genießen es auch schon einmal unsere gemeinsamen Interessen z.B. bei einem Bowling Abend, Escape the Room, Stadtrundgang zu teilen.
Wir stehen für hohe Qualität und können, wenn notwendig auch Berge in der Datenbank-Welt versetzen. Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und binden die MitarbeiterInnen in viele Entscheidungsprozesse mit ein.
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We have a flat hierarchy and a culture of informality. We have many different cultures within our company and love socialising with each other! Regular training and internal knowledge transfer are also particularly important! A sense of humour is essential at work. We also enjoy sharing our common interests, e.g. at a bowling evening, escape room or city tour.
We stand for high quality and, if necessary, can move mountains in the database world. We value open communication and involve our employees in many decision-making processes.
Oracle Datenbankadministrator (w/m/x) Oracle Database Administrator
Oracle DBA - Vollzeit/Teilzeit - Wien
Oracle DBA - full time/ part time
Teilzeit wie auch Vollzeit möglich, Standort Wien
Wir bieten 2 HomeOffice-Tage pro Woche, sowie auch Remote-Arbeitsplätze ab Senior-Level.
Langjährige Erfahrungen in der Oracle Datenbank Administration.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DBConcepts GmbH.
Alle Informationen haben wir dir auf unserer Education Hub-Seite zusammengestellt:
Unser Büro befindet sich in Wien-Kaisermühlen, direkt 5 Gehminuten von der U1-Station entfernt; im Ares Tower - direkt neben der Donau. Sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, also auch mit dem Auto, Fahrrad (wir sind Jobrad-Arbeitgeber) oder zu Fuß wunderbar erreichbar.
Our office is located in Vienna-Kaisermühlen, just a 5-minute walk from the U1 station, in the Ares Tower – right next to the Danube. It is easily accessible by public transport, car, bicycle (we are a Jobrad employer) or on foot.
Die Möglichkeit, den Arbeitstag weitgehend selbstständig zu gestalten und in Eigenverantwortung zu arbeiten, wird von vielen geschätzt. Diese Freiheit erfordert zwar eine gewisse Eingewöhnungszeit, bietet dann aber viele Vorteile in Bezug auf Flexibilität und Selbstverantwortung.
Eine Firma mit tollen Kunden und Freiraum zur persönlichen Entwicklung
Freie Arbeitszeiteinteilung
Fühl mich sehr wohl hier - ich arbeite hier gerne!
Sehr nette Arbeitsumgebung und Klima. Vereinbarkeit von Karriere und Kind.
Jegliche positive Bewertung von aktiven Mitarbeitern kann als Eigenwerbung oder Imageschutz des Unternehmens gewertet werden.
Die Führung ist passiv und aktiv nicht vorhanden. Große, aber leere Büros. Aktive Einschulungen von neuen Kollegen nicht existent, da keine Führung, somit auch keine Verantwortung bzw. keine Priorität. Entscheidungen dauern extrem lange und wird eine Entscheidung getroffen, werden nicht alle entsprechend informiert.
We have no management, no structure—it’s pure chaos. Some people are constantly being watched, while others can do whatever they want, especially in certain departments.
Das Projektgeschäft und die Beratungsarbeit sind oft schwer planbar, da die Kund:innen den Dienstleister häufig erst in letzter Sekunde einbeziehen. Diese Situationen könnten durch ein größeres Team besser aufgefangen werden.
Das ist jetzt nur ein kleiner Punkt, aber stößt immer wieder auf: Wer führt das Unternehmen in xy Jahren, wenn die GF in Pension geht? Hier gibt's scheinbar noch keinen Plan oder einen den wir Mitarbeiter erfahren sollen.
Es gibt keine nachteile bei dieser firma
sich auf ein bestehendes Geschäftsfeld auszuruhen ist eine Sache, nach außen wahrscheinlich Top (Richtung Kunden), nach Innen ein Armutszeugnis. Kollegen planen ihre Arbeit gegenüber den Kunden, ihre eigenen Home Office Tage priorisiert, bevor mit neuen Kollegen überhaupt geredet wird.
We need to learn to move away from our traditional ways of working. We need real managers, sales expertise, structures, and people to lead this company.
Es sollte an der Kommunikation der zwei "Firmenabschnitte" gearbeitet werden. Gefühlt funktioniert die Kommunikation auf der Seite der DBAs, DEVs und Infra sehr gut, Kommunikation darüber hinaus ist große Mangelware.
Wohlmöglich wäre eine Umpositionierung gut, dass "der Keller" mit "der Oberwelt" durchgemischt wird.
ECHTES Management in allen Ebenen wird benötigt, egal ob in der Technik oder bei der GF. Aktuell wird die Firma von ein paar Wenigen auf dem Rücken getragen die nicht im Management sitzen.
Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens sind einige Prozesse noch nicht vollständig etabliert. Hier wäre es wünschenswert, geplante Vorhaben intensiver zu verfolgen und zeitnah abzuschließen.
Der am besten bewertete Faktor von DBConcepts ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen: Jedes Teammitglied kann zwischen verschiedenen Stuhltypen wählen und hat einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch sowie zwei große Monitore zur Verfügung. Laptops werden regelmäßig durch neuere Modelle ersetzt. Home-Office ist nicht nur möglich, sondern wird auch durch entsprechende Unterstützung gefördert. Das großzügige Büro bietet jeder und jedem einen festen Arbeitsplatz, und die große Küche lädt dazu ein, gemeinsam zu kochen oder Frühstück zuzubereiten.
Unnecessarily complicated by incompetent managers
Top Büro, Top Ausstattung
Hier und da, momentan etwas öfter, Probleme mit den Arbeitsmitteln, aber daran wird kräftig gearbeitet und ich bin davon überzeugt, dass das in den Griff bekommen wird.
Büro ist super modern und liegt direkt in Kaisermühlen. Kein Großraumbüro, kein Lärm. Jeder hat seinen Arbeitsplatz, aber kann auch Anrufen oder Meetings in den kleineren Lounges machen.
Arbeitstisch ist top ausgestattet.
Sogar einen Massagestuhl haben wir zur freien Benutzung in der Pause.
Büro top gelegen! Öffi-Jahrekarte der Wiener Linien wird gestellt. Wenn man mit dem Auto kommt, gibt es Parkmöglichkeiten. Büros sind top modern. Es gibt Kaffee, Tee, Cola, etc. Technik auf dem aktuellsten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBConcepts ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
this is one of the biggest problem in the company, every department and the whole company is missing basic social and leadership skills, loose themselves in micro - management, criticize employee A but let employee B get away with exactly the same ...
zu sehr mit ihren eigenen Tätigkeiten beschäftigt oder überladen
Teamleiter sind absolut Top, man kann hier echt nicht mehr wünschen und erwarten. Es wird sich um einen gekümmert und man fühlt sich im Team äußerst wohl.
Abteilungsleitertechnisch kann ich nur von den DBAs reden. Einer der besten Techniker die ich je gesehen habe, hat für seine Leute immer ein offenes Ohr wenn Zeit ist. In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation hier auch sehr stark verbessert. Änderungen in einem gemeinsamen Projekt werden Kommuniziert, damit weiß man was Sache ...
Teils teils, muss ich sagen. Man merkt, dass jeder bemüht ist, aber ich glaube da braucht es noch einiges mehr an Schulungen und Trainings der Abteilungsleiter und GF.
Wir werden bei vielen Entscheidungen miteingebunden.
Der Informationsfluss von der GF sollte direkter für die Zuständigen sein.
Vereinbarungen sollten schneller durchdacht sein und eingehalten werden.
Entscheidungen halten nicht, es gibt keine Strategie, keine Leitlinie, jeder macht was er will. Kritik wird überhört. Selbst Besprechungsprotokolle werden wieder umgestoßen, es gibt kein Vertrauen in die Geschäftsführung , viele Mitarbeiter kündigen wegen Abteilungsleitern, kurz zusammen gefasst, die Firma wird planlos chaotisch geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kurse werden besucht
Wir bieten umfassende interne Ausbildungsprogramme, die zur Vertiefung der eigenen Expertise einladen. Schulungen und Zertifizierungen werden vom Unternehmen übernommen, und es gibt eine große Auswahl an Fachbüchern, die den Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen. Die Zusammenarbeit mit den besten Expert:innen des Landes ermöglicht es, in kurzer Zeit viel zu lernen. Weiterbildung ist bei uns nicht nur erwünscht, sondern wird aktiv gefördert.
Weiterbildungen sind meist kein Problem, aber Aufstiegschancen gibt es de facto keine
Wir sind noch eine etwas kleinere Firma, da ist Karriere aktuell nur bedingt möglich - in Zukunft gibt es mehr Möglichkeiten.
Weiterbildungen und Zertifizierungen sind hier sehr wichtig und werden auch bezahlt. Wir haben laufend interne Schulungen, Info-Veranstaltungen, Know-How-Transfer in den Abteilungen und abteilungsübergreifend.
6 Zertifikationen dieses Jahr. Ach, es war spannend. Wer wachsen will, darf es natürlich machen. Die GFs freut es und man wird auch kräftig gelobt. Manchmal fühlte ich mich schon zu sehr gelobt. :D Ruhig mit dem weiter machen...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.