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DCCS 
GmbH
Bewertung

Stabiles Unternehmen mit großem Potential

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DCCS GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist an langfristigem stabilen Erfolg interessiert und nicht an kurzfristigem Gewinn. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr hoch und wenn man eine Herausforderung sucht ergeben sich immer wieder Möglichkeiten - selbst wenn man mal sein Tätigkeitsfeld komplett ändern will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es läuft sicher an der einen oder anderen Stelle noch nicht alles optimal - aber ich denke das ist einem Unternehmen mit ständigem Wachstum und in einer schnellebigen Branche durchaus normal.

Verbesserungsvorschläge

Man hat sehr viele gute Ideen für die Zukunft - diese sollten nun mit entsprechender Konsequenz umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr offener Umgang miteinander und sehr guter Zusammenhalt.

Kommunikation

Mit steigender Größe (Mitarbeiterzahl, Standorte, Lönder) ist es natürlich komplizierter geworden alle auf einem Stand zu halten. Aber man gibt sich große Mühe in verschiedenen Formaten die Mitarbeiter zu erreichen und über die Entwicklungen zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Da der Schwerpunkt im Projektgeschäft liegt, gibt es naturgemäß immer wieder Zeiten wo es stressiger sein kann. Aber man ist in viele Richtungen offen: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Bildungskarenzen, Papamonat und Väterkarenz sind bereits sehr verbreitet.

Vorgesetztenverhalten

Man ist gerade dabei, die Führungskultur in Richtung agiler Gedanken und servant Leadership zu entwickeln. Das ist natürlich ein längerer Prozess und nicht überall ist man bereits am Ziel.

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum und die gute Arbeit konnte sich das Unternehmen in eine neue Liga von Projekten vorarbeiten und man ist da an sehr interessanten und zukunftsicheren Projekten und Themen dran, wo man in kleineren Unternehmen vermutlich nicht ran kommt. Es gibt aber auch gewisse Freiräume um sich mit neuen und innovativen Themen zu beschäftigen.

Gleichberechtigung

Im Sinne der Gleichberechtigung ist man hier sicher vorbildlich. Vor allem in den stärker technisch orientierten Berufsbildern mangelt es leider an Bewerbern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind gut integriert und deren Wissen und Erfahrung wird auch geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Firmengebäude. Tolle technische Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt jetzt schön langsam immer stärker in den Fokus und scheint inzwischen auch schon bei den strategischen Zielen auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau vermutlich etwas über Durchschnitt - Sozialleistungen allerdings deutlich über Durschnitt: Gewinnbeteiligung; Weihnachtsbonus; Essensgutscheine; Diensthandy nach Wahl, Zusatzpension, Zuzahlung zur Krankenversicherung,Gratiskaffee...

Image

Das Image ist vielleicht noch nicht großflächig bekannt - aber dort wo es bekannt ist, schätzen es alle sehr.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt.
Die Karrieremöglichkeiten sind natürlich nicht mit einem großen Konzern vergleichbar aber durch das konstante und stablie Wachstum über die Jahre gibt es für Mitarbeiter die eine Herausforderung suchen immer wieder tolle Möglichkeiten.

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