Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dean&david Wien (KeKe Deli ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null. In meiner Filiale (Burggasse) immer sehr schlechte Dienstzeiten bekommen. Öfter sogar paar Wochen hintereinander Spätdienst (bis 21:30) + man ist ALLEINE beim zusperren (als auch beim Aufsperren). Wochenende wird fast jedes gearbeitet.
Peinlich. 21-Jährige Fillialeiterin, die glaubt sie ist der CEO des Betriebs.
Geht - meist nur über was man besser machen soll und wie man etwas nicht machen soll. 80% Negativ 20% halbwegs Positive Kommunikation.
In meiner Filiale fühlt man sich als Angstellter sehr von oben herab behandelt. (In meiner Filiale - Burgasse 6/8)