Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat mir nicht gefallen dort.
Pünktliche Bezahlung
Sie freuen sich nach jede idees was unsere lokalen verbessern kann, hören Sie gerne zu und helfen wo Sie können.
Sehr offene Kommunikation, flache Hierarchie
Das zwischen menschliche .
Die entfaltungs und Aufstiegschancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fillialleiterin
Das Gehalt
Der Stress
Die Anforderungen
Keine grossartigen benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Fillialleiterin in der Burggasse unbedingt austauschen.
Mehr den Mitarbeitern zuhören.
Sie machen alles am bestens... Arbeitgebern eher... Mehr zum Führungskräfte / betriebsleitern, aber das würde lang dauern ♀️
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von dean&david Wien (KeKe Deli ) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Macht keine Unterschied, Frau oder man usw.. Hauptsache das * will*, wenn man zeigt arbeiten will und kann und macht gerne, dann öffnen dir Türe für jede
Auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dean&david Wien (KeKe Deli ) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Peinlich. 21-Jährige Fillialeiterin, die glaubt sie ist der CEO des Betriebs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man will schafft ...Wenn man nicht will, schafft ja nix♀️
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dean&david Wien (KeKe Deli ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet dean&david Wien (KeKe Deli ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dean&david Wien (KeKe Deli ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dean&david Wien (KeKe Deli ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Nach Leistung beurteilen.