33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Decathlon Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Decathlon
Austria
GmbH
33 Bewertungen von Bewerbern
Erstgespräch bei Decathlon
Bewerber/inHat sich 2026 bei Decathlon Club Vienna in Wien als Verkäufer im Wassersport beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Selbst vorzustellen
- Warum hast du dich für Decathlon entschieden
- Bist zu zufrieden mit dem Tagesablauf
- Kannst du an den Öffnungszeiten problemlos arbeiten? Gibt es Einschränkungen?
- In welchem Bereich in Decathlon magst du arbeiten?
- Was denkst du sind deine Arbeitsaufträge?
- Hast du Fragen an uns?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mixed Signals.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf als Sport Leader / Verkaufsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Vorstellungsrunde, Fragen zum Unternehmen (Grundwerte!), Situationsfragen (Wie würdest du reagieren, wenn du siehst, dass der Abteilungsleiter/anderer Mitarbeiter jemanden belästigt oder unfair behandelt? Wie würdest du reagieren, wenn dein geplanter Urlaub kurzfristig gestrichen werden muss, weil ein anderer Mitarbeiter sich frei nehmen muss, um sich um sein Kind zu kümmern? Wie würdest du reagieren, wenn du mehrere Kunden, Warenannahme und plötzliche Anweisung vom Abteilungsleitern befolgen musst?)
- Lebenslauf wird sehr genau studiert und es werden sehr spezifische Fragen zu Skills und vorherigen Berufserfahrungen gestellt
- Ich würde empfehlen vor dem Gespräch, mit Mitarbeitern zu reden, sich das Geschäft anzuschauen und sich trauen, seine Meinung zu sagen beim Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Klar und eindeutig. Offen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Decathlon in Althofen als Team Leader beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
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Langer Bewerbungsprozess, 5 Schritten, mit nicht nachvollziehbarerer Absage und sehr persönlichen Fragen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf als Teamleader beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Onlinebewerbung
2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 10–15 Minuten)
3. Bewerbertag (knapp 4 Stunden) - professionell geführt, sehr guter Einblick ins Unternehmen. Das HR-Team wirkte vorbereitet, freundlich und kompetent.
4. Anruf durch die Filialleitung
5. Persönliches Abschlussgespräch in der Filiale
Vom Erstkontakt bis zur Entscheidung verging insgesamt etwa ein Monat.
Der Bewerbertag war positiv; die zuständigen HR-Personen haben den Ablauf klar erklärt und einen guten Eindruck hinterlassen. Nachdem HR mir mitgeteilt hatte, dass ich für die nächste Runde geeignet sei, wurde ich einige Tage später vom zuständigen Store kontaktiert.
Das finale Gespräch selbst war jedoch überraschend anders als erwartet. Es fand mit dem Filialleiter und einem Teamleader statt und dauerte rund eine Stunde. Der Ablauf wirkte stark protokollorientiert, unter anderem mit Fragen zu Führungsstil, Persönlichkeit sowie einigen Schätzfragen.
Auffällig und rückblickend problematisch empfand ich mehrere sehr persönliche Fragen, die nicht offensichtlich berufsbezogen waren (z. B. Fragen zu Beziehung, privaten Lebensgewohnheiten, Kochen etc.). Diese wurden nicht vom Skript abgelesen und fühlten sich grenzüberschreitend an.
Besonders irritierend war, dass ich zweimal nach meinem aktuellen Einkommen als Selbstständiger gefragt wurde - einmal zu Beginn, einmal zum Ende. Das war für mich unangenehm und wirkte unprofessionell; die Frage war zudem aus meiner Sicht für die ausgeschriebene Position nicht relevant.
Trotzdem verlief das Gespräch inhaltlich positiv, wertschätzend und mit guter Stimmung. Ich hatte den Eindruck, dass es grundsätzlich gut funktioniert hat.
Die Absage kam etwa eine Woche später. Begründung: Der Standort habe bereits drei neue Mitarbeiter:innen eingestellt und könne „nicht noch mehr Personen gleichzeitig einarbeiten“. Auf Nachfrage gab es keine konkreten inhaltlichen Gründe oder konstruktives Feedback. Auch die Möglichkeit, in einer anderen Rolle (z. B. Verkäufer) oder an einem anderen Standort einzusteigen, wurde ausgeschlossen, obwohl ich absolut qualifiziert, wenn nicht sogar überqualifiziert bin.
Mein persönliches Fazit:
Der Prozess startete sehr professionell, wurde aber im finalen Schritt inkonsistent. Die Mischung aus privaten Fragen, mehrfacher Nachfrage nach Einkommen und einer letztlich wenig nachvollziehbaren Absage empfand ich als unklar und frustrierend. Bewerber:innen mit professionellem Anspruch sollten sich bewusst sein, dass der finale Entscheidungsprozess sehr subjektiv wirken kann.
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man sollte bloß keine Lück von 3 Monaten im Lebenslauf haben.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf als Verkäufer Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Habe sie die letzten Monate nichts gemacht?
- Wieso haben sie sich bei uns beworben?
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sehr positiv, freundlich, zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf als Verkäufer:in beworben und eine Zusage erhalten.
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alles sehr gut gemacht
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Bewerbung als Sportartikelverkäufer Fahradbereich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Decathlon österreich in Deutschbrodersdorf als Sportartikelverkäufer Fahradbereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Absage senden wenn man sich für jemanden anderen entschieden hat!
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Sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Decathlon österreich in Deutschbrodersdorf als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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Sportlich, freundlich, hilfreich
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Du wirst als Person sehr wertgeschätzt, bleib bei deinen Antworten authentisch und stelle auch Fragen :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Decathlon österreich in Deutschbrodersdorf als Sportleadernin/Verkaufsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer ich bin, meine Sportarten, Stärken für diese Position, wie ich mir die Arbeitsbereiche vorstelle
- Gründe für den Wechsel, Aufgaben des vorherigen Berufes
- Wie geht es dir? Wie war deine Anfahrt?
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Super Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Ziele, Hobbys, Welches Tier wäre ich, meine Lieblingssportarten, Flexibilität, Welche Stelle ich mir vorstellen könnte.
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Wir setzen auf Transparenz
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