49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Decathlon Austria GmbH Bewertungen
Decathlon
Austria
GmbH
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
starke Fachkompetenz & tolle Projekte, aber bedarf an flexibleren Arbeitszeitmodellen und schnellerer Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft bei beruflichem Wachstum und Fähigkeitsentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexiblere Arbeitszeiten einführen und mehr Home - Office - Optionen bieten, um Work - Life - Balance zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home - Office - Optionen und transparente Karriere - Pläne einführen, um Work - Life - Balance und Mitarbeitermotivation zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Decathlon Club Vienna in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eig alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn könnte besse sein
Verbesserungsvorschläge
Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon Club Vienna in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Nebenjob für den Einstieg, aber keine langfristige Perspektive -Sportliches Team, aber wenig Entwicklungsmöglich!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist jung und freundlich, aber durch die hohe Fluktuation fehlt manchmal der Zusammenhalt. Gute Stimmung – aber oberflächlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleitung in der Filiale war engagiert, aber auf Bereichsleiter- und Managementebene fehlte es deutlich an Respekt, Ehrlichkeit und professionellem Umgang. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten war oft unklar oder nicht vorhanden. Wichtige Informationen wurden zu spät oder gar nicht weitergegeben. Wer bei Decathlon Österreich Karriere machen möchte oder sich weiterentwickeln will, wird enttäuscht – es fehlt an klaren Strukturen, Planung und ehrlicher Förderung. Aus meiner Sicht war es eher Zeitverschwendung, sich langfristig zu engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, faire Bezahlung und realistische Arbeitszeiten. Außerdem: Nachhaltigkeit intern wirklich umsetzen.weniger Green washing
Image
Nach außen wirkt die Marke sportlich und positiv, aber intern sieht man schnell die Schattenseiten wie Überforderung oder fehlende Entwicklung.Stark Green Washing
Karriere/Weiterbildung
Keine echten Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird kaum angeboten. Wer langfristig Karriere machen will, ist hier falsch.während des weiter Bildung Karenz Kündigen sie ihr Mitarbeiter!!
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist stark abhängig von der Position und Abteilung. Teamleiterinnen haben meist bessere Dienstpläne, arbeiten selten am Wochenende und bekommen oft Frühdienste (z. B. 08:00–15:00 Uhr). Verkäuferinnen oder Sportleader hingegen haben wenig Flexibilität. Sie arbeiten oft wie „Roboter“ mit ständig wechselnden Schichten, meist Spätdienste (z. B. 10:30–19:00 Uhr) – oft 2–3 Mal pro Woche. Für diese Belastung ist das Gehalt nicht gerecht oder motivierend. (2300€ Brutto für 38.5) Sozialleistungen sind grundsätzlich vorhanden, aber nicht besonders attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Decathlon Österreich wirbt stark mit dem Thema Nachhaltigkeit und übernimmt viele Inhalte von „Decathlon United“. In der Realität wirkt das aber oft wie reines Greenwashing – konkrete Maßnahmen oder echtes Umweltbewusstsein sind im Arbeitsalltag kaum spürbar. Auch sozial fehlt es an Verantwortung: Viele Teamleiter*innen zeigen wenig soziale Kompetenz und gehen kaum auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Hier besteht großer Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Beim Vorstellungsgespräch wird betont, dass Sport ein zentraler Teil der Unternehmenskultur sei – oft darf man sogar Tischtennis spielen, um das Motto „Dein Sport ist unser Sport“ zu erleben. In der Realität findet aber kaum gemeinsamer Sport statt. Es gibt maximal zwei bis drei Feiern im Jahr, an denen viele gar nicht teilnehmen. Teamleiter*innen sind selten anwesend, manche sieht man nur ein- bis zweimal im Jahr. Auch der Filialleiter kommt nur, wenn es um Fotos oder Kommunikation nach außen geht. Das, was nach Team und Bewegung aussieht, ist oft nur Fassade – ein schöner Film, aber nicht die echte Arbeitsrealität.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten, um weiter zu kommen, aber fehlende Vorbildfunktion von Führungskräften.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Image
International ein sehr gutes Image, in Österreich noch unbekannt. Deswegen nur 3 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich unprofessionell wen es um die Führungskräfte geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon Club Vienna in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Entwicklungs Möglichkeiten gibst. Aber zur Zeit kriegen es nur Leute die den beste Freunde sind mit dem chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine richtige faire balanze zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter gibs. Mitarbeiter werden nicht belohnt für das was sie machen und das man gezwungen wird in der Arbeit ein gutes Feedback zu hinterlassen. Obwohl es den Mitarbeiter nicht gut geht
Verbesserungsvorschläge
Holts euch einen Filialleiter der alles macht für die Arbeit und nicht nach jeden Problem ein Urlaub braucht.
Arbeitsatmosphäre
Wären die tollen Arbeitskollegen nicht da. Dann wäre es noch schlimmer die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft keine chance
Karriere/Weiterbildung
Wen man eine Chef hat der kein Boss ist sondern sich wie ein Anführer benimmt
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen war es super und wir haben uns gegenseitig geholfen
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt sehr unprofessionell. Halten keine Gesprächstermine. Dienstpläne sind eine totale Katastrophe
Kommunikation
Mit die Chefs und Team Leader gibst kaum Gespräche außer es ist was schlechtes passiert
Interessante Aufgaben
Gab's am Anfang und man hat versprochen das auch viele neue Aufgaben kommen. Aber nein. Man ist nur ein Verkäufer den Mal falsche Hoffnungen setzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon in Althofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Inventuren und Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter längerfristig anstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienstgeber, wo du, du selber sein kannst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Decathlon Austria GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird erlaubt auch Fehler zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung nach knapp 2 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon in Althofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge Teams
- durch Visio‘s viel in Kontakt mit anderen Menschen jeglicher Führungsetagen oder Kollegen
- Moderne Arbeitsweisen
- viele Schulungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung der Vollzeiten anheben da die nahe des Mindestlohn sind. Für TL‘s ebenfalls stark anheben, wegen der großen und vielen Arbeitsbereichen und der Verantwortung.
Mehr auf Neuzugänge eingehen um sie besser einzulernen und nicht alleine stehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobbeschreibung und tatsächliche Aufgaben stimmen nicht ansatzweise überein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon österreich in Deutschbrodersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige und stumpfsinnigste Tätigkeiten, die nicht der Jobbeschreibung entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl ehrlich sein?
Image
Billigste outdoor Sachen die teilweise kein Vollschrott sind.
Work-Life-Balance
3 Samstage im Monat arbeiten. Unflexible Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles aus Asien überzuckert mit greenwashing.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn du schön buckelst und Speichel leckst
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Immer läuft Musik. Die gleiche playlist jeden Tag. Auf in der Küche etc.
Gehalt/Benefits
Kollektivverträge, keine Überstunden
Interessante Aufgaben
Die wurden beim Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung versprochen. Die Realität ist stumpfsinnigste Routine.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Decathlon Austria durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Decathlon Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Decathlon Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.