kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mir fällt nichts ein
leistet man gute Arbeit und übernimmt man Verantwortung für seine aufgabenbereiche, darf man in ruhe arbeiten ohne überwacht zu werden
tlw HO lässt Platz für Familie & Freizeit
das Pushen int Karrieren wird gefördert, gibt viele kleine Aufgaben die man übernehmen und in die man hineinwachsen kann
Mitarbeiterrabatt, Prämie
viel Plastik bzw allg eine Menge Verpackungen der Produkte - aber auf Mülltrennung wird besonders wert gelegt
alle sind jung, mit interessantem Background und motivierte Sportbegeisterte
sehr junges Team aber auch erfahrene Kollegen werden geschätzt und bringen die Vielfalt
flache Hierarchie, ständiger Austausch & regelmäßige Feedbackgespräche mit jedem Mitarbeiter, wofür sich die Vorgesetzten auch ausreichend Zeit nehmen
locker und ohne "lähmende" Formalitäten (Titel etc)
vielfältig, anspruchsvolle und Standardaufgaben halten sich die Waage
nichts
Das Thema Nachhaltigkeit noch mehr in Fokus rücken!
Meinen Abteilungsleiter
Fehlendes Beschäftigungsausmaß
Weniger versprechen was sowieso nicht eingehalten wird
Dauerhaft andere Dienstzeiten. Mit Kassenschicht spät und am nächsten Tag früh
Nur Schulungen die innerhalb was bringen
Alles in Unmengen an Plastik verpackt
Eine Abteilungsleiter sind abgehoben
Man verdient in der Arbeit sehr gut ,................
Ist bissel anstrengend aber ja
Hab keine was soll ich sagen
Viele Möglichkeiten
Zu viel einmischen anderer Abgeilungsleiter und Vorgesetzten
Flache Hierarchien in Zukunft, mehr Sportler einstellen
Sehr aktuell und möglichkeit zum aufstieg
Sehr eintönige arbeitInformationen und einführungen mangelhaft
Neue Mitarbeiter besser einführen
Führung, Anpassung auf die Kunden, Transparenz, Bezahlung, Recruiting,
Neue Systeme werden schlecht integriert
Das Klima im store sollte verbessert werden sonst gibt es nur Kleinigkeiten die verbessert werden können. Prozesse optimieren
Transparenz, das Team und Mitarbeiterwohlbefinden stehen an erster Stelle, gute Bezahlung, Flexibilität, Förderung vom Sport und der Weiterbildung
keine
Sehr gut, mit viel Lachen :)
Obwohl Decathlon zu den weltweit führenden Sporthändlern zählt, sind in Österreich noch viele Menschen, die Decathlon nicht gut kennen, daher nur vier Sterne.
Absolut gegeben durch die Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit einer langen Mittagspause, wenn man Sport machen möchte usw.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird von Anfang an gefördert, wer fleißig und engagiert ist, hat jedenfalls gute Chancen, aufzusteigen.
Überdurchschnittliche Bezahlung in der Branche.
Nachhaltigkeit ist im gesamten Konzern ein sehr aktuelles und wichtiges Thema.
Sehr gut, jede/r fühlt sich als Teil des Teams an, für neue Mitarbeiter gibt es einen Integrationsprozess, der Zusammenhalt wird auch durch gemeinsame Teamevents gestärkt.
Wie oben.
Sehr menschlich, das Team ist immer an erster Stelle, generell wird ein sehr hoher Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Es gibt eine flache Hierarchie, die Probleme der Mitarbeiter werden immer angehört.
Es wird den Mitarbeitern alles zur Verfügung gestellt, um bequem arbeiten zu können. Großraumbüro ist Geschmacksache, daher ein Stern weniger.
Rasche und klare Kommunikation, Entscheidungen werden transparent begründet.
Gleichberechtigung wird bei Decathlon groß geschrieben.
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, es wird nie langweilig, jede/r übernimmt Verantwortung und bekommt einen angemessenen Spielraum für selbständige Entscheidungen.
Mitarbeiterrabatt eigener Parkplatz verlängertes Wochenende ausbezahlt Feiertage gratis Weiterbildungen und Fortbildungen flexible Arbeitszeiten
Leider oft ein Durcheinander bei Dienstplänen als auch Einteilung
Genaueres Wissen über die gesetzliche Lage zu Dienstzeiten und Dienstpläne in Österreich weniger Durcheinander bei Planung der Dienstpläne als auch anderen betrieblichen Gegebenheiten