Decathlon 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist jung und freundlich, aber durch die hohe Fluktuation fehlt manchmal der Zusammenhalt. Gute Stimmung – aber oberflächlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitung in der Filiale war engagiert, aber auf Bereichsleiter- und Managementebene fehlte es deutlich an Respekt, Ehrlichkeit und professionellem Umgang. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten war oft unklar oder nicht vorhanden. Wichtige Informationen wurden zu spät oder gar nicht weitergegeben. Wer bei Decathlon Österreich Karriere machen möchte oder sich weiterentwickeln will, wird enttäuscht – es fehlt an klaren Strukturen, Planung und ehrlicher Förderung. Aus meiner Sicht war es eher Zeitverschwendung, sich langfristig zu engagieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr echte Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, faire Bezahlung und realistische Arbeitszeiten. Außerdem: Nachhaltigkeit intern wirklich umsetzen.weniger Green washing

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Nach außen wirkt die Marke sportlich und positiv, aber intern sieht man schnell die Schattenseiten wie Überforderung oder fehlende Entwicklung.Stark Green Washing

Karriere/Weiterbildung

Keine echten Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird kaum angeboten. Wer langfristig Karriere machen will, ist hier falsch.während des weiter Bildung Karenz Kündigen sie ihr Mitarbeiter!!

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist stark abhängig von der Position und Abteilung. Teamleiterinnen haben meist bessere Dienstpläne, arbeiten selten am Wochenende und bekommen oft Frühdienste (z. B. 08:00–15:00 Uhr). Verkäuferinnen oder Sportleader hingegen haben wenig Flexibilität. Sie arbeiten oft wie „Roboter“ mit ständig wechselnden Schichten, meist Spätdienste (z. B. 10:30–19:00 Uhr) – oft 2–3 Mal pro Woche. Für diese Belastung ist das Gehalt nicht gerecht oder motivierend. (2300€ Brutto für 38.5) Sozialleistungen sind grundsätzlich vorhanden, aber nicht besonders attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Beim Vorstellungsgespräch wird betont, dass Sport ein zentraler Teil der Unternehmenskultur sei – oft darf man sogar Tischtennis spielen, um das Motto „Dein Sport ist unser Sport“ zu erleben. In der Realität findet aber kaum gemeinsamer Sport statt. Es gibt maximal zwei bis drei Feiern im Jahr, an denen viele gar nicht teilnehmen. Teamleiter*innen sind selten anwesend, manche sieht man nur ein- bis zweimal im Jahr. Auch der Filialleiter kommt nur, wenn es um Fotos oder Kommunikation nach außen geht. Das, was nach Team und Bewegung aussieht, ist oft nur Fassade – ein schöner Film, aber nicht die echte Arbeitsrealität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langweilige und stumpfsinnigste Tätigkeiten, die nicht der Jobbeschreibung entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Evtl ehrlich sein?

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Billigste outdoor Sachen die teilweise kein Vollschrott sind.

Work-Life-Balance

3 Samstage im Monat arbeiten. Unflexible Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Ja, wenn du schön buckelst und Speichel leckst

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen

Arbeitsbedingungen

Immer läuft Musik. Die gleiche playlist jeden Tag. Auf in der Küche etc.

Gehalt/Benefits

Kollektivverträge, keine Überstunden

Interessante Aufgaben

Die wurden beim Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung versprochen. Die Realität ist stumpfsinnigste Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Chancen für alle zum Aufstieg, die aktive Förderung und Unterstützung von motivierten Mitarbeitern, das Gehalt für die Branche und den Teamspirit. Jeder hilft dem anderen, relativ flache Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte besser schulen und interne Kommunikation allgemein verbessern

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen und ein entspanntes und motiviertes Team

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

Viele Aufstiegsmöglichkeiten und diverse Verantwortungs- und Aufgabenbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steckt zwar ein großes internationales Unternehmen dahinter, aber es wird sehr viel Wert auf jede/n einzelne/n Mitarbeiter/in gelegt. Der Spirit ist auf jeden Fall toll und für jede/n die/der sich für Sport (egal auf welchem Level) begeistert eine tolle Option Arbeit und Hobby optimal miteinander zu verbinden! Man muss zwar bereit sein viel Pionierarbeit zu leisten, aber wenn man dazu bereit ist kann man mit Sicherheit sehr viel erreichen!

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Sport, Freude an der Bewegung und alles was damit zu tun hat, ist hier auf jeden Fall immer und überall spürbar!

Gehalt/Benefits

es gibt allerdings ein Prämienmodell. Ich hatte nur leider das Pech, dass die Ziele Monat für Monat nicht erreicht wurden/werden konnten (mit Sicherheit auch den volatilen Marktgegebenheiten geschuldet). Als das aber immer klarer wurde, hat das Management schnellstmöglich die Ziele überarbeitet und sie den aktuellen Umständen nach "erreichbarer" gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen JA, abteilungsübergreifend manchmal etwas schwierig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind leider nicht sehr attraktiv im Vergleich zu vielen anderen Büros. Auch die Lage und Anreise sollte man nicht unterschätzen wenn man kein Auto hat. Positiv ist, dass stetig dran gearbeitet wird die Büroräumlichkeiten zu verbessern. Je nachdem was man vorher "gewohnt" war oder kennt, ist es für viele vermutlich mehr oder weniger überraschend.

Kommunikation

Info-Sharing war mMn gut! Generell wird vorwiegend auf Augenhöhe kommuniziert, alle sind per "Du" - egal ob Top Management oder Shopmitarbeiter/in. Konstruktives Feedback und neue Ideen sind immer gewünscht.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen und damit interessante Aufgaben anzunehmen. Leider fehlen dafür meistens die zeitlichen Ressourcen, weil vieles von den Basics die man theoretisch bei einem so großen internationalen Konzern voraussetzen würde, oft auf Landesebene liegen und somit viel Zeit und Arbeit ins Aufsetzen von "Standard-" Prozessen fließt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit sozial Skills und nicht nur Zahlen und Geld im Kopf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, wenn man Teilzeit arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Weniger Plastik, mehr auf die Mitarbeiter schauen, sinnvolle Entwicklung anbieten

Arbeitsatmosphäre

Untereinander funktionierts. Mit Vorgesetzten nur schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie.

Kommunikation

Gerade Dienstpläne werden spät kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Arbeitsumfeld, die Transparenz sowie die Mitentscheidung.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Unternehmen bei dem der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Ein sehr freundliches und aufgeschlossenes Team.

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Sport allen zugänglich zu machen ist unser Motto und dieses Leben wir auch.

Work-Life-Balance

Ein sehr flexibler Arbeitgeber. Man kann hier Arbeit, Sport und Familie toll unter einen Hut bekommen und im vorraus sehr gut planen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung oder wie wir es nennen Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen. Um für jeden Mitarbeiter den passenden Bereich zu finden gibt es monatliche Mitarbeitergespräche in dem man seine Leistungen bespricht und gemeinsam neue Ziele steckt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich gut und wird am Jahresende bei guter Leistung auch individuell erhöht. Wie schon erwähnt, da es ein relativ neues Unternehmen ist ist hier viel möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird in dem Unternehmen groß geschrieben. Jeder kann sich auf jeden verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team ist bunt gemischt und es gibt hier keinen Unterschied zwischen Jung und Alt wir sind alle ein Team.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hirachie kann man wenn man Frage hat immer zu seinem Vorgesetzten gehen und dieser nimmt sich gerne Zeit für einen. Neue Ideen oder Veränderung kann man hierbei auch ansprechen. Diese werden gerne angenommen. Also man hat in dem Unternehmen sehr viel mitentscheidungsrecht.

Arbeitsbedingungen

Diese sind super. Wir besitzen einen schönen Pausenraum mit Kühlschränken, Mikrowellen,...
Wir besitzen auch einen eigenen Wasserspender sowie einen Kaffeeautomaten die komplett kostenlos für uns sind sowie frisches Obst.

Kommunikation

Hier herrscht eine transparente Kommunikation zwischen allen Abteilungsebenen. Eine flache Hirachie sorgt für ein familiäres Umfeld

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben. Egal ob auf Mitarbeiter-oder Managementebene für jeden gelten die gleichen Regeln.

Interessante Aufgaben

Ein Job der niemals langweilig wird. Da es ein recht neues Unternehmen in Österreich ist bilden sich ständig neue Möglichkeiten und Aufgaben und wenn man sich beweist kann man hier auch sehr weit kommen.

Verbesserungsvorschläge

Teilzeitmodell

Arbeitsatmosphäre

Lustiges junges Team das engagiert ist

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Aber leider noch nicht so bekannt

Work-Life-Balance

Abwechslung bei Früh/Spätschicht
Studenten können jedes Semester Plan anpassen
Für sportliche Aktivitäten bekommt man wenn möglich frei

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es keine Grenzen

Gehalt/Benefits

Über Kollektiv
Provision
Mitarbeiterrabatt
Sportbonus pro Jahr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Viele junge Leute, da kann es natürlich immermal zu kleinen Reiberein kommen aber nichts was das Arbeitsklima stark beeinträchtigt

Vorgesetztenverhalten

Grosse Transparenz in allen Bereichen

Arbeitsbedingungen

Daran wird gearbeitet weil sich viele Teams vergrößert haben

Kommunikation

Von der Chefetage weg ist alles sehr

Interessante Aufgaben

Wenn man will kann man grosse Schritte gehen
Talente werden gefördert
Es werden Arbeitsbereiche geschaffen
Kein klassischer Verkaufsjob

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mir fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

leistet man gute Arbeit und übernimmt man Verantwortung für seine aufgabenbereiche, darf man in ruhe arbeiten ohne überwacht zu werden

Work-Life-Balance

tlw HO lässt Platz für Familie & Freizeit

Karriere/Weiterbildung

das Pushen int Karrieren wird gefördert, gibt viele kleine Aufgaben die man übernehmen und in die man hineinwachsen kann

Gehalt/Benefits

Mitarbeiterrabatt, Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

alle sind jung, mit interessantem Background und motivierte Sportbegeisterte

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team aber auch erfahrene Kollegen werden geschätzt und bringen die Vielfalt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, ständiger Austausch & regelmäßige Feedbackgespräche mit jedem Mitarbeiter, wofür sich die Vorgesetzten auch ausreichend Zeit nehmen

Kommunikation

locker und ohne "lähmende" Formalitäten (Titel etc)

Interessante Aufgaben

vielfältig, anspruchsvolle und Standardaufgaben halten sich die Waage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Abteilungsleiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Beschäftigungsausmaß

Verbesserungsvorschläge

Weniger versprechen was sowieso nicht eingehalten wird

Work-Life-Balance

Dauerhaft andere Dienstzeiten. Mit Kassenschicht spät und am nächsten Tag früh

Karriere/Weiterbildung

Nur Schulungen die innerhalb was bringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Eine Abteilungsleiter sind abgehoben