63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Corporate Benefits
Pünktliche Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Aufgaben sind interessant. Nur die Planung ist katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten. Wichtig ist der Output und nicht wie oder wo man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles muss immer auf den letzten Drücker fertig werden. Planung gibt es zwar, wird aber ständig verworfen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele definieren und diese dann auch beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist gut, Ausbildung könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulungen für MA. Ist ein Ressourcenproblem, da Kundenprojekte Vorrang haben.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den KollegInnen gut
Work-Life-Balance
Die „alte Garde“ arbeitet rund um die Uhr. Die neuen achten mehr auf Work Life Balance. Die Kultur ändert sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist verbesserungsbedürftig. Firma bemüht sich, aber man wird tlw. ohne viel Schulung zu Kundenterminen geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Arbeitslast hoch ist können auch Kunden und Vorgesetzte den Zusammenhalt nicht aufbrechen.
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich vor die MA und unterstützt sie. Bei guten Leistungen gibt es Lob, wenn es Jasper gibt es konstruktives Feedback.
Kommunikation
Dedalus bemüht sich alle relevanten Business Informationen weiterzugeben. Notwendige Infos für tägliche Arbeit müssen manchmal mühsam zusammengetragen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel Arbeit, dass man immer etwas Interessantes findet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bald 30 Jahre dabei und noch immer zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dedalus Healthcare in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität wird groß geschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Prozesse, Positionieren und Verantwortungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großprojekte mit neuen Anforderungen – spannende Chancen, aber Strukturen im Aufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großkonzern mit interessanten Projekten, hoher Innovationskraft und relativ flacher Hierarchie. Viele Chancen, sich aktiv einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Full-Service beim Kunden ist neu – Strukturen und Prozesse sind noch nicht vollständig definiert. Zusammenarbeit zwischen Teams muss sich erst einspielen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spannende Projekte und ein Umfeld im Wandel. Wer Flexibilität und Eigeninitiative mitbringt, kann viel bewegen. Strukturen in einem speziellen Großprojekt sind noch im Aufbau, was aktuell für Unsicherheit sorgt.
Gleichberechtigung
hohe Diversität
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Leider schafft das Unternehmen kein respektvolles Arbeitsumfeld, insbesondere auf der Ebene der Projektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dedalus Healthcare in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektmanagement zeigte wenig Eigeninitiative und Führungsstärke.
Entscheidungen wurden oft vermieden, Verantwortung abgeschoben.
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kam es zu unprofessionellem Verhalten seitens des Managements, was einen sehr negativen Eindruck hinterließ.
Leider schafft das Unternehmen kein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld, insbesondere auf der Ebene der Projektmanager.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viel Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Multinationaler Konzern im Bereich Krankenhaus-IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsbereich, die interessanten Aufgaben. Die führende Position im DACH-Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt. Die Vorgesetzten sind auf sich allein gestellt, sie erhalten wenig oder keine Schulungen und keine Unterstützung bei Problemen. Die Personalabteilung spielt eine rein administrative Rolle und der Betriebsrat ist fraglich. Jedoch, wenn das Team gut zusammenarbeitet und der Vorgesetzte geeignet ist, kann die Erfahrung durchaus positiv sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr vom Team und Bereich ab, in dem man arbeitet: Von sehr gut zu sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Gehalt normal, wenige Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist keine Pauschalaussage aber es wird auch nichts unternommen, um Gleichberechtigung zu gewährleisten. Daher kann Diskriminierung möglich sein und ist leider schon passiert.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es keine Regel, die meisten Vorgesetzen sind Profis aber es gibt auch leider schwarze Schafe.
Arbeitsbedingungen
Home Office und/oder Desk-Sharing im Großraumbüro. Das Büro ist modern eingerichtet. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und ein Smartphone.
Kommunikation
Scheint ein Fremdwort zu sein.
Gleichberechtigung
Das ist schwer zu beurteilen. Eine transparente Gewährleistung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum ist breit, die Möglichkeiten, in sehr interessanten Bereichen zu arbeiten, sind zahlreich. Wer gerne im Gesundheitsbereich arbeitet wird belohnt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Für mich absolut passend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in der oberen Unternehmensführung, Change Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dedalus HealthCare durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Dedalus HealthCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dedalus HealthCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.