79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzender Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dedalus Healthcare in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super sympathisch und entspannt
Image
Kaum jemand kennt die Firma. Ihr erfolgreichstes Produkt Orbis hat generell nicht den besten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeit kann sehr flexibel gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark aufs Team an. Ich bin mehr als zufrieden mit meinen Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
Anscheinend wird für Frauen in den höheren Positionen die Luft wahnsinnig dünn. In den "normalen" Positionen fühlt es sich gleichberechtigter an.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hochinteressante Aufgabenbereiche im Gesundheitwesen - Multinationales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, interessanter Aufgabenbereich, nette motivierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Größe, die unzureichende Kommunikation, Maßnahmen, um Leute zusammenzubringen sind zu selten und erreichen nicht alle.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen, Vertrauen und Zuhören.
Wer sich sicher und wertgeschätzt fühlt, bringt bessere Leistungen.
KI ist super, ohne Menschen geht aber gar nichts.
Für den Standort Wien fehlen die Initiativen, um Menschen zusammenzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Vertrauen und viel Freiheit
Work-Life-Balance
alles relativ. Große Freiheit aber viel zu tun. Keine Unterstützung bei Prioritäten. Wer gut organisiert ist hat es gut, ansonsten schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Initiativen, mal sehen, ob sie Früchte tragen.
Gehalt/Benefits
Marktentsprechend
Kollegenzusammenhalt
immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig bzw. nichts unternommen, um die Erfahrung der älteren Mitarbeiter zu nutzen. Diskriminierung (vom Management, nicht von Kollegen) habe ich öfters beobachtet, ohne, dass Gegenmaßnahmen gesetzt wurden. BR zu schwach.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem jetztigen Vorgesetzten passt alles. Ich habe aber früher anderes erlebt. Sehr individuell zu betrachten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und schön, aber nicht besonders gemütlich: Die Ausstattung wird nicht ausreichend gepflegt, und die Reihen von Tischen und Bildschirmen bieten wenig Inspiration und animieren nicht zur internen Kommunikation. Home Office ist erlaubt und breit genutzt.
Kommunikation
Großunternehmen
Gleichberechtigung
Hier auch alles relativ, ich vermute, dass die Fa, Fortschritte gemacht hat. Ich weiß nicht, ob man wirklich danach strebt, die Situation zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, wer neugirieg ist lernt jeden Tag was neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt zu wenig oder Arbeitsdruck zu hoch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Die waren alle okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu Aufwand Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Mitarbeiter schätzen, entweder durch Gehalt oder sonstige benefits. Oder ruhiger und weniger Druck. Die Balance ist off.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, etwas laut.
Image
Ziemlich unbekannte Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Kurse. Man muss förmlich betteln.
Gehalt/Benefits
Etwas unter Marktniveu bei etwas höherer Last.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimatiket wird mitgezahlt. Aber keine Dusche. Kann nicht mit Fahrrad kommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wollen helfen. Kommunikation von oben aber schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab gehört eine wollte länger arbeiten als ihr Pensionsalter. Die wurde heimgeschickt. Vertrag nicht verlängert.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Bei Gehaltsverhandlungen sind sie nur auf der Seite der Firma.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro. Bildschirme mit schlechter Auflösung.
Kommunikation
Man muss oft rennen und suchen bis man wen findet der helfen kann.
Gleichberechtigung
Wirkt okay.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Monoton beides.
Work-Life-Balance
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Nette Kollegen; gute Work Life Balance; gehaltlich naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze die Unternehmenskultur sehr und arbeite grundsätzlich gerne hier. Gleichzeitig sehe ich in einigen Bereichen noch deutliches Verbesserungspotenzial. Mit mehr Fokus auf die Entwicklung und Wertschätzung der Mitarbeitenden könnte sich das Unternehmen von einem "OK" Arbeitgeber zu einem wirklich tollen Arbeitgeber entwickeln. Das Potential dafür wäre vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an fachlichen Weiterbildungen ist begrenzt. Externe Schulungen oder spezialisierte Weiterbildungsmaßnahmen werden nur selten ermöglicht; stattdessen beschränkt sich das Angebot überwiegend auf interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Seit etwa zwei Jahren gibt es praktisch keine Gehaltserhöhungen mehr. Die KV-IST-Erhöhungen werden einem häufig als Gehaltserhöhung verkauft, obwohl sie keine Anerkennung der persönlichen Leistung darstellen. Wachsende Erfahrung und Verantwortung im Team spiegeln sich nicht im Gehalt wider. Gleichzeitig werden zahlreiche neue Mitarbeitende eingestellt, während Investitionen in bestehende Mitarbeitende – sei es bei der Gehaltsentwicklung oder bei Teamaktivitäten – sehr zurückhaltend ausfallen.
Kommunikation
Für die Unternehmenskommunikation ist gefühlt niemand so wirklich zuständig, man verliert den Überblick. Man bekommt kaum etwas mit, oder hört es nur durch Zufall beim Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dedalus 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Speziell in Wien ein sehr gute Arbeits Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ideal...gelebte gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Da kann noch einiges angegangen werden...immer eine Budget Sache. Investiert richtig, in die richtigen Leute, mit den richtigen Initiativen und es wird der Firma zu gute kommen.
Kollegenzusammenhalt
Tip top
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von Wien, eine gute Fehler Kultur.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch, ansprechend, nicht für jeden sind Grossraum Büros ideal
Kommunikation
Es arbeiten Menschen miteinander, hier gibt es immer für Möglichkeit sich zu verbessern
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwegs Positive Erfahrungen und gutes Betriwbsklima und Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Bertiebsklima ind Umgang zwischen KollegInnen und Führungspersonen
Work-Life-Balance
Wird Groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung und großes Vertrauen und Entgegekomme .
Interessante Aufgaben
Diverse Interessante Implementieru gen und Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Corporate Benefits
Pünktliche Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Aufgaben sind interessant. Nur die Planung ist katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten. Wichtig ist der Output und nicht wie oder wo man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles muss immer auf den letzten Drücker fertig werden. Planung gibt es zwar, wird aber ständig verworfen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele definieren und diese dann auch beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist gut, Ausbildung könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulungen für MA. Ist ein Ressourcenproblem, da Kundenprojekte Vorrang haben.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den KollegInnen gut
Work-Life-Balance
Die „alte Garde“ arbeitet rund um die Uhr. Die neuen achten mehr auf Work Life Balance. Die Kultur ändert sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist verbesserungsbedürftig. Firma bemüht sich, aber man wird tlw. ohne viel Schulung zu Kundenterminen geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Arbeitslast hoch ist können auch Kunden und Vorgesetzte den Zusammenhalt nicht aufbrechen.
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich vor die MA und unterstützt sie. Bei guten Leistungen gibt es Lob, wenn es Jasper gibt es konstruktives Feedback.
Kommunikation
Dedalus bemüht sich alle relevanten Business Informationen weiterzugeben. Notwendige Infos für tägliche Arbeit müssen manchmal mühsam zusammengetragen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel Arbeit, dass man immer etwas Interessantes findet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bald 30 Jahre dabei und noch immer zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dedalus Healthcare in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität wird groß geschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dedalus HealthCare durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Dedalus HealthCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dedalus HealthCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.