Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichte Aufstiegschancen, faire Bezahlung der Mehrstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut unmögliche Betriebsbekleidung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Arbeitsmodelle angeboten werden. Zb. Reine Vormittagschichten für Mütter nach der Karenz, Geringfügige die nicht nur samstags sind, oder auch Systeme für Lehrlinge nach der Lehrzeit um bei der Firma bleiben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre im Verkaufsalltag. Angespannte Situationen gibt's nur wenn die Gebietsleiter oder der Geschäftsführer sich ankündigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Filialmitarbeitern ist sehr gut und geht teilweise auch über die eigene Filiale hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien führen zu einem freundschaftlichen Verhalten
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei entsprechender Leistung ist das Alter kein Nachteil
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterbekleidung ist unpraktisch und unvorteilhaft. Die Temperatur in der Filiale kann nicht eigenständig gesteuert werden. Leistung und Stressresistenz wird gefördert. Kunden glauben König zu sein und benehmen sich wie Hofnarren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Wettbewerbe und Leistungsprämien. Ebenso Firmengutscheine und Umsatzbeteiligungen. Stunden werden fair ausbezahlt inkl. Zuschläge. Mehrstunden werden einen Monat versetzt ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man den will, sich leicht nach oben arbeiten.