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Deichmann 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score207 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 171 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann6 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
E-Commerce-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deichmann Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deichmann Austria
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Was haben Jobs und Schuhe gemeinsam? Sie müssen passen.

Wer wir sind

Deichmann als Arbeitgeber

Wir sind ein eigenfinanziertes Familienunternehmen und blicken auf eine über 100-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück. Mittlerweile beschäftigen wir weltweit in rund 4.000 Filialen und 30 Ländern knapp 43.000 Mitarbeiter/-innen. Allein in Österreich sind über 1.500 Mitarbeiter/-innen in knapp 178 Filialen im Einsatz. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/-innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Die Mitarbeiter/-innen profitieren von der Größe und Internationalität der DEICHMANN-Gruppe. Eine zukunftsorientierte Planung, menschenorientierte Unternehmenskultur, der kontinuierliche Ausbau der Marktposition und die weltweiten Kontakte machen DEICHMANN zu einem interessanten Arbeitgeber.

Dafür wurden wir auch in diesem Jahr vom Trend Magazin mit dem Top Arbeitgeber Siegel ausgezeichnet. Unter den Schuheinzelhändlern sind wir wiederholt auf dem ersten Platz gelandet und somit der Beste Arbeitgeber Österreichs 2021 im Schuheinzelhandel. Dass unsere Mitarbeiter/-innen einen großartigen Job machen, wurde uns durch die mehrfach in Folge gewonnene Auszeichnung zum „Händler des Jahres“ bestätigt. Die österreichischen Konsumenten bescheinigen uns besondere Freundlichkeit und ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis.

Damit wir weiter so erfolgreich bleiben können, suchen wir ständig neue Talente, die uns mit Einsatz, Wissen und Begeisterung bereichern.

Mehr Info zu Deichmann als Arbeitgeber

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1.500 Mitarbeiter/-innen in Österreich

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Deichmann Austria über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deichmann - ein sozialer, zuverlässiger Arbeitgeber mit vielen spannenden Benefits

Jede/r Mitarbeiter/-in ist etwas Besonderes, unabhängig von Alter, Ausbildung und Herkunft. Respektvolles Miteinander und Fairness sind unser Alltag. Denn alle Mitarbeiter/-innen sind die Basis unseres Erfolges. Neben charmanten Benefits wie Weihnachtsfeiern, Eis im Sommer, Obst und Getränke in der Zentrale, u.v.m. schätzen unsere Mitarbeiterinnen vor allem unsere Zuverlässigkeit, Stabilität, die vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Miteinander. Als sozialer Arbeitgeber engagieren wir uns seit über 40 Jahren mit wortundtat für Bedürftige weltweit. Auch Sie als Mitarbeiter/-in unterstützen wir in Notlagen. Darauf können Sie sich verlassen.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlt über kollektiv. Arbeite jetzt weniger bekomme unterm Strich mehr... bin tiefen entspannt und würde nie wieder wo anderes hin gehen.
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Monatliche Prämienauszahlung, Mehr- und Überstunden
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Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsatmosphäre
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Es ist für alleinerzieher sehr gut geregelt
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Den Zusammenhalt der Mitarbeiter/-innen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 97 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich sie immer alles fragen kann wenn ich was brauche und mit ihr reden kann und die zusammen Arbeit ist sehr schön
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Das nicht wirklich auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird vorallem zurzeiten von corona!
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Die Kunden sind einfach sehr sehr nervig.
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Versprechen werden oft nicht gehalten.
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Siehe vorherige Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

*mehr auf die MA hören
*die MA fürchten sich davor, Kritik zu äußern - man hat kein schönes Leben dort wenn man sich wehrt
*wenn die Krankenstände von der Zentrale getragen würden, würde man nicht krank und mit Fieber arbeiten gehen. (sich krank melden bedeutet Ärger vom Vorgesetzten zu kassieren, die MA müssen noch unterbesetzter arbeiten, auch in den Wochen später, weil ja kein Budget da ist und der Rückstand aufgeholt werden muss. Ggf wird man auch gekündigt wenn man ...
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Socken kommen oft in einem Plastiksack und diesem Sack sind die Socken nochmalig in einzelnen Paaren in Plastik Säckchen ist definitiv nicht notwendig.
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Die Klimaanlage sollte man von der Filiale aus steuern können.
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Mehr auf die Mitarbeiter achten! Und mehr Verständnis zeigen!
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mehr Verständnis für lgbtq Mitglieder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Deichmann Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Ist sicher von Filiale zu Filiale verschieden bei uns Ist es ein super Team
Jeder ist willkommen und wir halten als Team zusammen.
5
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Kann mich nicht beschweren bei uns läuft es top. Bin Stolz auf mein 7köpfiges Team.
5
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Wir haben ein super tolles Team, dass zusammen hält
5
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Ist sehr familiär und unterstützend. Viele langjährige Kollegen sowie neue Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deichmann Austria ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Durch zu wenige Mitarbeiter muss man sehr flexibel sein, da man auch an freien Tagen einspringen muss
3
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Es gibt einige Urlaubssperren im Jahr, aber an sich war es noch nie wirklich ein Problem, Urlaub zu bekommen!
Man muss hier 100 % flexibel sein, bereit sein Termine zu verschieben und eigentlich jederzeit abrufbar sein! Mal schnell für drei Stunden in die Arbeit fahren? Ist hier ganz normal! Es wird sich absolut nicht daran gehalten, dass Dienstpläne für einen gewissen Zeitraum nicht mehr geändert werden dürfen und nur wenn, dann nur unter Absprache! Kann durchaus sein, dass sich die ...
1
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Ständige bereitschaft
1
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Wocheneinsatzpläne werden des öfteren von heut auf morgen geändert, du hättest was vorgehabt? Ja dann mußt du das absagen.
Keine Rücksicht aus Familie oder urlaubswünsche. Ob mit Kinder oder nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Es gibt Chancen zum Aufstieg. Man besetzt gerne höhere Positionen aus den eigenen Reihen. Oft wird Mitarbeitern aber Dinge versprochen, die nie umgesetzt werden (können).
3
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Super Chancen war zuerst Lehrling, dann JVKA und dann Filialleitung bin seit 7Jahren im Unternehmen. Danke für die Chance.
5
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Ich wurde nach meiner Ausbildung unbefristet übernommen.
5
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Es gibt immer eine Möglichkeit zur Weiterbildung.
5
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Tolle Weiterbildung für Lehrlinge
Schulungen für Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen