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Deichmann 
Austria
Bewertungen

75 von 494 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Seit fast 2 Jahrzehnten dabei ,sagt schon viel

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deichmann Austria in Tirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Work-Life-Balance

Schwierig,man hat ja auch einen Haushalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich,positiv,gut gelaunt,kompetent, totale Unterstützung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & Employer Branding Team, Human Resources
Recruiting & Employer Branding TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow – fast 20 Jahre bei Deichmann! Das ist wirklich beeindruckend und freut uns riesig. 😊
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein ehrliches und positives Feedback zu schreiben. Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten so wertschätzt – das sind Dinge, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und den Sozialleistungen sehr ernst. Uns ist bewusst, dass gerade die Balance zwischen Beruf und Alltag manchmal herausfordernd sein kann – umso wichtiger ist uns, hier ständig besser zu werden. Solltest du Ideen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wie wir dich und dein Team in diesen Punkten noch besser unterstützen können, freuen wir uns über deine Nachricht an karriere-at@deichmann.com. 💡

Danke, dass du schon so lange Teil des Teams bist – und hoffentlich noch viele weitere Jahre bleibst! 💚

Herzliche Grüße,
Katarina aus dem Employer Branding Team

Hier kannst du was bewegen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deichmann Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial und auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

auch für Führungskräfte gut

Kollegenzusammenhalt

guter Austausch und unterstützend

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Teams sind sehr divers und wir schätzen die Erfahrung unserer KollegInnen. Gemeinsam werden wir älter und erfahrener.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll und verantwortungsvoll

Kommunikation

findet regelmäßig und direkt statt

Gleichberechtigung

in unserer Branche arbeiten überwiegend Frauen die in allen Lebensphasen ihre Karrierewege gehen können. Vom Lehrling bis hin zur Pensionierung.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und spannend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & Employer Branding Team, Human Resources
Recruiting & Employer Branding TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! 💚 Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du die wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang und den starken Teamzusammenhalt so positiv erlebst. Genau das ist es, was wir bei Deichmann leben und weiter fördern möchten.
Schön, dass du den offenen Austausch und die regelmäßige Kommunikation hervorhebst – das ist uns besonders wichtig, um gemeinsam weiterzukommen und voneinander zu lernen.

Danke, dass du Teil des Teams bist und mit deinem Engagement dazu beiträgst, dass man bei Deichmann wirklich etwas bewegen kann. 👟

Herzliche Grüße,
Katarina aus dem Employer Branding Team

Konnte besser sein

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Deichmann GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Filialleiterin nicht da war dann waren alle super gelaunt.

Work-Life-Balance

Existiert nicht wirklich wenn man in dieser Filiale arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar arrogante Tratschtanten waren alle sehr lieb und korrekt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Angestellte maximal ausgenutzt, wenn man mal ein Fehler macht unbedingt angeschrien und erniedrigt (wenn möglich auch vor Kunden) dann wird so getan als ob nichts passiert wäre, der Filialleiterin fehlt es an Menschlichkeit, Empathie und emotionale Intelligenz bzw. Verständnis…egal wie sehr sie eine nette Beziehung zu ihren Angestellten aufbauen möchte, schaut sie auf jede einzelne Person herab, sieht sich als was besseres und wird die Person das auch bei der ersten Möglichkeit spüren lassen.

Kommunikation

Kritisiert wurde immer bzw. angeschrien, aber was alles andere angeht war die Kommunikation eine große 0


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva, Team Employer Branding & Recruiting
EvaTeam Employer Branding & Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns, dass du uns so offen dein Feedback mitgeteilt hast.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als so unangenehm empfunden hast. Ein gemeinschaftliches Miteinander sowie ein respektvoller, wertschätzender Umgang liegen uns ganz besonders am Herzen.
Wenn das in deinem Fall nicht so war, würden wir das gerne besser verstehen.

Bitte melde dich unter karriere-at@deichmann.com, gemeinsam können wir an Verbesserungsvorschlägen arbeiten. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen und herzliche Grüße

Eva aus dem Team Employer Branding und Recruiting

Hart aber fair

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deichmann in Wels gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es bleibt als Führungskraft wenig Freizeit, da das Personal knapp bemessen ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Plastik Verpackung bei Socken und Taschen wäre von Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind ein tolles Vorbild - woran ich mich gut orientieren kann

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr viel Arbeit, für wenig Personal - auch die Platz Kapazität für die Ware in der Filiale reicht nicht immer aus

Kommunikation

Gute Zusammenarbeit mit den vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die positive Gesamtbewertung! 🙂 Es freut uns besonders, dass du unsere Führungskräfte als tolle Vorbilder wahrnimmst und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Eine spannende und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, ist genau das, was wir anstreben.

Auch deine Hinweise nehmen wir uns zu Herzen. Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, das wir Schritt für Schritt weiter vorantreiben. Dass die Rolle als Führungskraft herausfordernd ist, wissen wir und wir arbeiten kontinuierlich daran, gute Rahmenbedingungen und einen gesunden Ausgleich zu schaffen.

Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Deine Perspektive hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch.

Liebe Grüße,
Jasmin Broser
Employer Branding

Deichmann könnten mehr den Mitarbeiterinnen zuhören, finanzielle Entlastung, psychische Entlastung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deichmann Austria in Tirol gearbeitet.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.
Ich sag nichts wenn man Überstunden macht. Aber wo ich eher ein Problem habe ist wenn man Überstunden macht und dann wieder gar nicht. Das geht regelrecht auf die Psyche weil man sich nicht richtig einstellen kann ob man Überstunden macht oder dann wieder nicht.

Gehalt/Benefits

1. Die Löhne könnten an den Teuerungen angepasst werden.
2. die Löhne könnten pünktlicher ausbezahlt werden

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ignoriert Vorschläge die man macht, schiebt Sachen auf.
Mein Vorgesetzter verspricht Dinge die er leider nicht einhalten kann.
Mein Vorgesetzter ist nicht richtig für uns Mitarbeiter sowie Chefin da.
uvm.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für dein Feedback. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Was die pünktliche Gehaltszahlung betrifft, können wir aber ganz klar sagen: Die Gehälter werden regelmäßig pünktlich, sogar einige Tage vor dem Monatsende, überwiesen. DEICHMANN Österreich bietet ein umfangreiches Sozialleistungsprogramm, das wir kontinuierlich erweitern, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Uns ist es wichtig, gut zuzuhören und die Anliegen unserer Kolleginnen und Kollegen ernst zu nehmen, sowohl in finanzieller als auch in psychischer Hinsicht. Deshalb arbeiten wir stetig daran, uns weiter zu verbessern.

Viele Grüße,
Jasmin Broser
Employer Branding

Mehrfachbewertung

Deichmann nutzte mich Jahrelang bis zum geht nicht mehr

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei deichmann in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer wieder die Bezirksleitung soviel lügen kann und Zentrale glaubt das
das ist do traurig schon Jahrelang

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter was 20 Jahre bei der Firma sind nicht do respektlos Kündigen
ohne grund

Arbeitsatmosphäre

ständiger druck

Work-Life-Balance

nur stress

Karriere/Weiterbildung

Wegen Personalmangel keine Zeit für sowas

Gehalt/Benefits

Gehalt zu wenig für soviel physische Belastung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Chance

Kollegenzusammenhalt

das einzige was funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

du bist nichts mehr

Vorgesetztenverhalten

Ich bin Gott und du niemand !!

Arbeitsbedingungen

Arbeiten für 3 Leute und trotzdem zu wenig

Kommunikation

0 kommunizieren

Gleichberechtigung

Keine Chance nur Freundschaftkreiss

Interessante Aufgaben

keine Zeit alles unter druck


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir legen großen Wert auf Fairness, Wertschätzung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns respektiert und unterstützt fühlen.

Falls du persönlich andere Erfahrungen gemacht hast, würden wir uns freuen, wenn du die Möglichkeit nutzt, mit uns darüber zu sprechen. Melde dich gerne unter hr-at@deichmann.com. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße,
Jasmin Broser
Employer Branding

Kann man mal machen, jedoch nicht langfristig

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deichmann SE in Tulln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Da jede Filiale auf Mindestbesetzung läuft, „muss“ man quasi einspringen sobald jemand ausfällt.

Kollegenzusammenhalt

Variiert je nach Team, ich hatte allerdings immer Glück!

Gleichberechtigung

Es wurden kaum bis gar keine Männer eingestellt oder gar nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke für dein Feedback. Die Bezahlung ist sicherlich ein überzeugender Grund – wer würde schon einem überdurchschnittlichen Gehalt widerstehen? Doch wir wissen, dass Geld nicht alles ist. Daher bieten wir ein umfassendes Gesamtpaket, das uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Bei uns hat jeder die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die eigene Arbeit mitzugestalten. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen beisteuert, kann die Vielfalt der Aufgaben definitiv mitgestalten und eigene Akzente setzen.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße,
Jasmin Broser
Employer Branding

Ein Großkonzern kümmert sich zwar nicht um seine Mitarbeiter im Vertrieb, hört aber nicht auf deren Wünsche.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deichmann GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte wissen nicht, wie sie Probleme lösen können. Sie sind für die Arbeit, die sie leisten, nicht kompetent.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit „einfachen Arbeitern“, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Arbeitszeit für Verkäufer, höhere Löhne....usw

Arbeitsatmosphäre

Wir bekommen nie Lob von Vorgesetzten. Nur Kritik. Schlechte Kommunikation zwischen dem Manager und uns normalen Verkäufern.

Image

Nicht wirklich

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten liegen häufig zwischen 9 und 19 Uhr. Es gibt immer ein Problem mit dem Jahresurlaub. Auf die Familie und Kinder der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht, aber ich weiß es nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber nicht zufriedenstellend. Fast alle Vertriebsmitarbeiter sind für 20 Stunden pro Woche angemeldet. Allerdings arbeiten fast alle von uns mehr als 30 Stunden pro Woche. Das Gehalt am Monatsende passt nicht zu der Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das weiß ich nicht. Sie berücksichtigen wahrscheinlich die genannten Kategorien.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind kollegial, aber Vorgesetzte sind taub...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht gehört, dass ältere Kollegen besondere Privilegien haben.

Vorgesetztenverhalten

An keiner Entscheidung sind Mitarbeiter beteiligt. Wir sind nur hier, um den ganzen Tag zu arbeiten und uns Gedanken darüber zu machen, wie viele Schuhpflegeprodukte wir verkaufen werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitstechnik ok. Andere aufgeführte Kategorien fraglich.

Kommunikation

Wir bekommen Informationen, aber ohne die Möglichkeit, unsere Probleme, die wir bei der Arbeit haben, darzustellen.

Gleichberechtigung

Natürlich haben sie das, aber wir normalen Verkäufer haben selten die Möglichkeit, aufzusteigen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind nicht richtig verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir legen großen Wert auf die Meinungen unserer Mitarbeitenden und nehmen deine Anmerkungen ernst.

Gerne biete ich dir ein persönliches Gespräch an, um über deine Wahrnehmungen zu sprechen. Melde dich gerne unter hr-at@deichmann.com. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Danke nochmals für deine Rückmeldung.

Viele Grüße,
Jasmin Broser vom HR-Team

Zufriedene Bewertung meines Arbeitsplatzes.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deichmann GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sehr Verständnisvoll ist und ich sehr viel neues lernen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine bin zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Zufrieden

Image

Ist auch gut

Work-Life-Balance

Zufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

Lerne immer davon

Gehalt/Benefits

Bin Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr Zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Passt aich super

Vorgesetztenverhalten

Finde ich perfekt

Arbeitsbedingungen

Ist serh gut

Kommunikation

Alles

Gleichberechtigung

Gibts kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Lerne immer was neues dazu

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & Employer Branding Team, Human Resources
Recruiting & Employer Branding TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine großartige 5-Sterne-Bewertung – das freut uns wirklich sehr! 💚
Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Deichmann wohlfühlst, gerne Neues lernst und die Zusammenarbeit im Team sowie mit deinen Vorgesetzten so positiv erlebst. Genau dieses wertschätzende Miteinander und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln, sind uns besonders wichtig.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen – und dass du deine Zufriedenheit so deutlich zeigst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit!

Liebe Grüße
Katarina aus dem Employer Branding Team

Mehrfachbewertung

Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deichmann GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder sucht das Unternehmen die neue benefits um die Mitarbeiter zu behalten und die neue zu gewinnen! Es wird immer weiter an die Digitalisierung gearbeitet und auch um arbeiten leichter zu gestalten . Das Unternehmen steht so gut wie möglich auch im schwierigen Lebensphasen hinter Mitarbeiter und unterstützt die auch! Vorschläge und Meinung wird aufgenommen! Sehr gute Aufstiegs Möglichkeiten, jeder der Interesse und Potenzial hat bekommt eine Chance sich weiter zu bilden. Entscheidungs Freiheit, Mitarbeiter werden zu nicht gedrängt , zbs Corona Impfung, Wetter Katastrophen usw….. Vital Woche von der Firma bezahlt und organisiert. Immer die neuesten Trends was die Artikel Wahl betrifft ! Reine Familien unternehmen, sicheres Arbeitsplatz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden beschweren werden sehr groß geschrieben, man kann einfach nicht jeden das recht machen, besonders jetzt wo wir viele Kunden haben die ein anderes Service gewohnt waren bei Geschäften wo die Schuhe bisschen teurer sind. Vielleicht wäre besser Kontakt direkt mit der Filiale aufzunehmen und zu klären was tatsächlich passiert ist weil meistens stimmt das nicht mit der Geschichte von den Kunden. Die regen sich auf, bekommen am Ende Entschuldigung und Gutschein und Mitarbeiter bekommen Ärger. Mehr in der Sinne hinter Mitarbeiter stehen wäre gut!

Verbesserungsvorschläge

Nicht soooo viel an Personal sparen, ist schon klar das es das teuerste ist aber mehr Personalkosten, mehr Möglichkeiten ordentliches Kundenservice und Umsatz zu machen meine Meinung nach. Anschließend sind wir Verkäufer und keine regal Betreuer was von den Arbeitsaufwand ab und zu kurz kommt und Mann hat auch keine richtige Laune um Kunden zu bedienen weil die arbeiten fertig gemacht werden müssen. So wäre es auch möglich mehr Stunden Anmeldung für die treuen Mitarbeiter die sich ein besseres Gehalt wünschen und somit in unserem Unternehmen bleiben. Mit mehr kosten zur Verfügung auch mehr Zeit für die Filialleiter sich um Organisation zu kümmern,die Mitarbeiter richtig einschulen und ausbilden.

Arbeitsatmosphäre

Ist meistens von BVL abhängig, Mann wünscht sich aber ab und zu mehr Lob und Anerkennung.

Image

Im großen und ganzen ja

Work-Life-Balance

Als Filialleiter keine Freizeit da mindestens 42 stunden die Woche angefordert werden .

Karriere/Weiterbildung

Bei Interessen und Potenzial sehr gute Aufstiegs Möglichkeiten! Viele Ausbildung und Weiterbildung Seminare .

Gehalt/Benefits

Die Umsatz bezogene Provision eine tolle Sache, das unterschiedet DEICHMANN von anderen Firmen allerdings für die Teilzeit Mitarbeiter teilweise zu weniger Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DEICHMANN Stiftung Wort und Tat . Auf Mühl Trennung wird geachtet. Imbox um die Schuhe umweltfreundlicher zu imprägnieren .

Kollegenzusammenhalt

Von Bezirk zu Bezirk unterschiedlich, hängt meistens ab von den BVL.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden die älteren Kollegen geschont was die schwere arbeiten angeht und mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikten werden fair ausgehandelt. Teilweise Druck was die Zusatz Produkten Verkauf angeht.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder Probleme mit der Heizung bzw Klima und Lüftung

Kommunikation

Teilweise zu viele Informationen durch den Mitarbeiter App .

Gleichberechtigung

Da Großteil angestellte Frauen sind

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung teilweise hoch . Die Filialen an sich schauen das die schweren Aufgaben so gut wie möglich aufgeteilt sind.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.