Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Profil von Del Fabro Kolarik GmbH zeigt ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird kritisch bewertet: Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als wenig an Mitarbeiter:innen interessiert und bemängeln fehlendes Führungsverhalten. Zudem berichten Bewertungen von bekannten zwischenmenschlichen Konflikten, gegen die seitens der Führung nicht vorgegangen wird. Die interne Kommunikation gilt als weiteres Problemfeld — Bewertungen bezeichnen sie als kaum vorhanden und werfen dem Unternehmen vor, Informationen zurückzuhalten oder zu beschönigen. Bei den Karrieremöglichkeiten bemängeln Bewertungen, dass Weiterbildung vorrangig Abteilungsleiter:innen vorbehalten bleibt. Auch die Work-Life-Balance steht in der Kritik: fehlende feste Arbeitszeiten führen laut Bewertungen zu ständiger Erreichbarkeit, Home-Office-Optionen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Del Fabro Kolarik GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Faktoren wie Fairness, Vertrauen und die Haltung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter:innen scheinen aus Sicht der Bewertenden verbesserungswürdig zu sein.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Del Fabro Kolarik GmbH werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Few Bewertungen bemängeln, dass Weiterbildungsmaßnahmen hauptsächlich Führungskräften vorbehalten seien, während Mitarbeiter:innen auf niedrigeren Ebenen davon ausgeschlossen bleiben. Darüber hinaus äußern einige Rezensent:innen, dass Karriereförderung im Unternehmen kaum Beachtung finde.
Die Kommunikation bei Del Fabro Kolarik GmbH bewerten Mitarbeiter:innen negativ. In den Bewertungen bemängeln sie, dass Informationen häufig zurückgehalten oder aus Kostengründen verfälscht dargestellt werden. Dies betrifft offenbar die Transparenz gegenüber der Belegschaft, etwa hinsichtlich Ergebnissen und relevanten betrieblichen Informationen. Die Rückmeldungen zeichnen das Bild einer Unternehmenskultur, in der offene und ehrliche Kommunikation zu kurz kommt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Del Fabro Kolarik GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige Bewertungen beschreiben mangelndes Interesse an den Mitarbeiter:innen sowie fehlende Führungsqualitäten. Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen von Konfliktsituationen im Arbeitsumfeld, denen die Vorgesetzten trotz Kenntnis nicht entgegenwirken.
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