Kein sicherer Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro in der Galeria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation -Fluktuation auf Managementebene
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter ergreifen in der Regel sehr bald wieder die Flucht. Langjährige Mitarbeiter wurden zum größten Teil gekündigt oder kündigten selber. Man hofft vergebens auf Stabilität im Unternehmen.
Kommunikation
Es herrscht keine offene Kommunikation. Bevor etwas offen kommuniziert wird, wird zuerst wochenlang getuschelt und gemeetet. Mitarbeiter werden nervös. Irgendwann werden häppchenweise Informationen preis gegeben. Dies führte zunehmend zu Unsicherheiten.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen lieben Dank für das Feedback. Sehr gerne sind wir jederzeit für konstruktives Feedback zu haben bzw. stehen unsere Türen jederzeit offen für Gespräche.
In diesem Fall fehlen mir ehrlich gesagt grundlegende Details. Wie du weißt versuchen wir laufend offen bzw. transparent zu kommunizieren und seit Anfang dieses Jahres gibt es auch regelmäßige Zusammentreffen um alle Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse des Unternehmens zu informieren bzw. besteht in diesem Rahmen auch jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Natürlich sind bei diesen regelmäßigen Updates nicht immer alle Mitarbeiter anwesend auf Grund von Terminen, Urlaub, Krankheit usw. aber in diesem Falle wurde auch vereinbart, dass diese Personen durch die anderen Kollegen informiert werden.
Neben diesen regelmäßigen Updates, gibt es sogar gelegentlich zwischendurch gemeinsame Zusammentreffen um alle Mitarbeiter mit den wichtigsten Informationen zu versorgen. Wir wären sehr dankbar wenn man dieses Feedback noch genauer konkretisieren könnte, weil Kommunikation ist nicht nur eine Bringschuld sondern hat jeder einzelne Mitarbeiter auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen wenn es Themen gibt welche eventuell vergessen oder nicht behandelt wurden. Wenn dies nicht im großen Rahmen gewünscht wird, dann kann die betroffene Person jederzeit gerne direkt zu mir oder Martin kommen.
Weiters würde wir uns auch noch Feedback zu der Bewertung der einzelnen Punkte wünschen weil es für uns bei gewissen Punkten nur sehr schwer nachvollziehbar ist und wir gerne die Motivation der Bewertung verstehen würden. Die Arbeitsbedingungen und die Work-Life Balance sind so Themen die wir nicht nachvollziehen können weil wir zum einen jeden einzelnen Mitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsmittel (aktuelle Hardware, 2-4 Monitore, klimatisiertes Büro, regelmäßiges Frühstück, keine Großraum-Büros, regelmäßige Firmen-Events...) zur Verfügung stellen und zum anderen achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter möglichst keine Überstunden machen, jeder flexible Arbeitszeiten hat, home office machen kann, keine Emails oder Arbeit in der Freizeit/Wochenende oder im Urlaub verrichten muss.
Es würde uns sehr interessieren, was wir als Arbeitgeber tun können, um diese Punkte in Zukunft noch besser zu machen (natürlich unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten)?
Vielen Dank!