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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,36
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,78
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Delegate Technology GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
2,78 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Delegate Technology GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Warum ich nicht 5 von 5 vergab, werde ich an dieser Stelle (öffentlich) nicht ausführen.

Solltes du als Mitarbeiter das Gefühlt haben unzufrieden zu sein, musst du es einfach ansprechen. Man ist bemüht eine Lösung zu finden, mit der beide Seiten am Ende so zufrieden wie möglich sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Managementebene steht stets hinter den Mitarbeitern, sei es in Konfliktsituationen oder bzgl. Hilfestellungen.

Kollegenzusammenhalt

Warum ich an nicht 5 von 5 vergab, werde ich an dieser Stelle (öffentlich) nicht ausführen.

Tatsache ist, dass in diesem Unternehmen ein großer Zusammenhalt herrscht und vor allem notwendig ist, um das daily business zu bewältigen.

Interessante Aufgaben

Aus der Sicht eines Service Managers lässt sich festhalten, dass keine Aufgabe so wie die Vorhergehende ist! Ob sie alle interessant sind sei mal dahingestellt, aber diese vielfältige Abwechslung, mit der man täglich zu tun hat, spricht für sich!

Kommunikation

Durch regelmäßige Events - beispielsweise ein einmal im Monat stattfindenden Brunch - ist die Managementebene bemüht, unkompliziert neueste Infos an die Mitarbeiter zu liefern.

Es ist nachvollziehbar, dass es ist nicht immer möglich ist alle Mitarbeiter an einen Tisch zu vereinen. Durch die internationale Aufstellung haben allerdings auch einige Mitarbeiter Ihr Büro nicht in der Firmenzentrale. Trotz der bemerkbaren Bemühung auch diese Mitarbeiter auf dem selben Niveau zu informieren, ist es leider nicht immer Möglich, da auch manches bekanntlich zwischen Tür und Angel passiert.

Da in solchen Fällen nicht so schnell reagiert werden kann, wie z.B. schnell mal im Büro der Kollegen/Kollegin vorbei zu schauen, machen sich vereinzelte Informationslücken im Gesamtbild der Kommunikation bemerkbar (vielleicht auch geschuldet durch den Halo-Effekt), was sich manchmal im Stimmungsbild wieder spiegelt.

Gleichberechtigung

LGBT friendly

Karriere / Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie existieren kaum Möglichkeiten "groß" Karriere zu machen. Man zieht viel mehr gemeinsam an einem Strang.
Dennoch wird Wert auf das know-how und die für den Beruf notwendigen Skills gelegt. Daher werden auch Workshops und Schulungen angeboten.
Selbstinitiative wird an dieser Stelle auch gerne Gesehen und Berücksichtigt.

Gehalt / Sozialleistungen

In puncto Sozialleistungen stellt das Unternehmen Beispielsweise gratis Kaffe und Tee zur Verfügung. in der eigenen Küche gibt es in puncto Küchengeräte alles, was man zum Zubereiten einer Mahlzeit benötigt, auch Gewürze werden zur Verfügung gestellt.

Wer selbst kein Koch ist oder zu Mittag schlicht nicht selbst kochen möchte muss auf die (zahlreichen) Umliegenden Lokale ausweichen. Sofern man nicht auf Leberkässemmeldiät ist, kann das schon etwas ins Geld gehen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, modern Technik, Küche und Klimaanlage vorhanden. Büros teilweise mit Schallabsorptionsinventar ausgestattet.

Work-Life-Balance

Es ist sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig. So ist ein Entwickler beispielsweise Flexibler (im Rahmen der vertraglichen Kernarbeitszeit) als ein Service Manager, der gemeinsam mit seinem Team, die Geschäftszeit abdecken muss.

Wenn die Rahmenbedingungen gegeben sind (zB. Vollbesetzung, kein releaseday o.Ä.) steht einer ausgewogenen Work-Life-Balance nichts im Weg.

Verbesserungsvorschläge

  • Werden in einem persönlichem Gespräch angebracht.

Pro

Hervorzuheben ist; dass in Konfliktfällen bzw. bei internen Diskrepanzen die Beteiligten bemüht sind, eine Lösung, zur Zufriedenstellung aller Parteien, zu finden.

Contra

Es gibt keine negativen Punkte, die ich Delegate (vor allem) über diesen Kanal ausrichten möchte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Delegate Technology GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Feb. 2017 (Geändert am 08.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Delegate Technology GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen hier zu bewerten. Wir nehmen das Feedback ernst und sind stets bemüht, uns kontinuierlich zu verbessern und unserem Team alle Voraussetzungen für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Denn das wichtigste Gut unseres Unternehmens sind unsere MitarbeiterInnen. Uns sind folgende Aspekte in der Zusammenarbeit mit unseren MitarbeiterInnen besonders wichtig: - laufende offene und transparente interne Kommunikation --> um das zu erreichen, haben wir seit Anfang 2016 regelmäßige MitarbeiterInnen Zusammentreffen ins Leben gerufen. Diese dienen dazu, in einem Dialog unsere MitarbeiterInnen über Aktuelles zu informieren und Fragen zu beantworten. - Open-Door-Policy --> Die Türen aller Vorgesetzten stehen für persönliche Anliegen jederzeit offen, um bei akuten Anlässen rasch und effektiv Herausforderungen gleich identifizieren und entsprechend in Angriff nehmen zu können. - Angenehme Arbeitsbedingungen --> damit unsere MitarbeiterInnen sich wohlfühlen und ihre Aufgaben professionell erledigen können, stellen wir bestmögliche Arbeitsmittel, wie aktuelle Hardware, 2-4 Monitore und moderne, klimatisiert Büroräumlichkeiten zur Verfügung. Weiters unterstützen wir ein angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßiges Frühstück im Büro und Firmen-Events für unsere MitarbeiterInnen. - Work-Life-Balance --> Es ist uns ein Anliegen, dass unsere MitarbeiterInnen möglichst keine Überstunden machen. Wir versuchen durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office, die Work-Life-Balance bestmöglich zu unterstützen. Emails oder Arbeit in der Freizeit bzw. am Wochenende oder gar im Urlaub sind bei uns Tabu. - Verantwortung und Karrierechancen --> durch flache Hierarchien und unsere Open-Door-Policy möchten wir unsere MitarbeiterInnen dazu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und ihren unternehmerischen Freiraum selbst zu gestalten. Es gelingt uns leider nicht immer, alle unsere Ansprüche an uns selbst perfekt umzusetzen. Daher sind wir für Feedback und konstruktive Kritik dankbar, damit wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern können. Unsere Türen stehen jederzeit auch für ein persönliches Gespräch offen, um weitere Lösungen zur Verbesserung für genau deine Anliegen gemeinsam erarbeiten zu können.

Markus Gruber
Director Business Operations


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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
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    18.75%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,36
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,78
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Delegate Technology GmbH
3,24
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.954 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen