Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Kündigung nach 13 Jahren im Unternehmen ohne Vorwarnung.
augenauswischerei
kündigung nach 13 jahren ohne Vorwarnung - schätze es war eine Entscheidung von neuen vorstand...
nach übernahme war der vorgesetzte nutzlos
Liebe:r ehemalige:r Superheld:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen hier zu bewerten. Auch kritisches Feedback nehmen wir sehr ernst, denn es hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Teams ein möglichst angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu bieten. Unsere Superheld:innen sind dabei das wichtigste Gut unseres Unternehmens.
Gleichzeitig fällt es uns schwer, auf einzelne Punkte im Detail einzugehen, da die Bewertung aus unserer Sicht nur teilweise konkret ist. Gerade bei sehr niedrigen Bewertungen einzelner Bereiche würden wir uns über mehr Kontext freuen, um die angesprochenen Themen besser einordnen und gezielt prüfen zu können.
Gerne laden wir dich zu einem vertraulichen Austausch ein, um dein Feedback besser zu verstehen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten. Du kannst dich dafür jederzeit direkt an uns wenden.
Hat sich über die vielen Jahre sehr gut entwickelt. Freue mich immer hin u wieder meine ex Kollegin zu treffen.
Im Nachhinein kann man hier nichts sinnvolles finden.
Im Augenblick nichts aus meiner Warte aus.
Immer freundlicher Umgang
Liegt wohl an mir, da ich ein Workoholoc bin ggg
Wer will dem werden bei Weiterbildung keine Steine in den Weg gelegt.
Für die Größe des Unternehmens sehr gut, marktgerecht.
Liebe/r Superheld/in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass wir dir sehr positiv im Gedächtnis geblieben sind und offensichtlich einige Punkte sehr gut gemacht haben. Wie alle unsere ehemaligen Superheld:innen, bist du natürlich jederzeit gerne bei uns im Büro willkommen und wir freuen uns auf ein Wiedersehen.
Danke das du dir die Zeit genommen hast für die Bewertung!
Alles.
Das ich hier bei keinem einzelnen Punkt weniger als fünf Sterne vergeben wollen würde :'D
Delegate ist einfach so ein gutes Unternehmen, gibt nichts zu beanstanden hier ;)
Die Arbeitsatmosphäre inneralb des Unternehmens ist je nach Abteilung etwas unterschiedlich. Worauf man sich aber immer verlassen kann:
Respekt, Hilfsbereitschaft, Verständnis und Humor findet man sowohl im Development-, als auch im Service oder Implementation Team.
Zu einer gesunden Work-Life Balance gehört neben dem Unternehmen auch der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin selbst. Was man aber vor hat im Leben: man bekommt das größtmögliche Entgegenkommen was seitens des Unternehmens möglich ist. Egal ob man sich weiterbilden möchte, man nebenbei studiert oder Arbeitszeiten aufgrund persönlicher Umstände anpassen muss -es wird wirklich immer versucht eine Lösung zu finden. Das lebt man bei Delegate: Man ist hier nicht nur Arbeitskraft sondern ein geschätzter Superheld, dem es gesamtheitlich gut gehen soll. Natürlich gibt es Situationen und Zeiten in denen die Arbeit mehr Ressourcen fordert als gewöhnlich. Dies wird aber mit sehr großer Wertschätzung gedankt und als alles andere als selbstverständlich betrachtet.
Gehalt ist definitiv fair und kommt wirklich immer pünktlich.
Nachhaltigkeit und Regionalität sind wichtig. Es wird auf korrekte Mülltrennung geachtet und immer versucht Lebensmittel für den Brunch zB nachhaltig und regional zu kaufen. Auch was das eigene Produkt betrifft macht man sich Gedanken, inwieweit man hier Nachhaltigkeit fördern kann.
Das ist bei Delegate wirklich außerordentlich besonders. Natürlich gibt es je nach Abteilung Unterschiede. Was man aber fühlt: Man wird gemeinsam einfach besser - in Allem. Egal ob es sich dabei um die Software handelt, den Kundensupport, im Umgang miteinander oder persönlich. Teamzusammenhalt lautet hier das Stichwort und "Teamwork makes the Dreamwork" könnte bei Delegate seinen Ursprung haben. Niemand will irgendjemanden etwas schlechtes und man hat wirklich das Gefühl Teil einer Suphelden-Familie zu sein.
Hier wird wirklich jeder wertschätzend, gleich und willkommen behandelt. Das Alter spielt keine Rolle - weder bei der Einstellung noch sonst irgendwo.
In jeder Hinsicht fair und auf Augenhöhe.
Phu... Wow! Man bekommt jegliches Equipment, das man benötigt um seine Aufgaben möglichst effizient und "gesund" erledigen zu können. Egal ob verstellbare Tische, besserer RAM im PC oder hoch ergonomische Sessel - (die so viel können das ich noch immer nicht ganz verstehe was man da noch alles so einstellen kann ;) )Hier wird so viel getan, damit es den Superheldinnen und Superhelden gut geht... und das ist nicht selbstverständlich. Nachhaltige Gesundheit + Wohlbefinden werden hier aktiv gefördert! Alles aufzuschreiben geht gar nicht wegen der Zeichenbegrenzung. Um jedoch paar Dinge zu nennen: Wöchentlich bekommen wir Bio-Früchte geliefert, im Büro gibt es Sport-Equipment wie ein Tisch-Laufband, Tisch-Fahrrad, Balance-Board, Terra-Bänder. Es gibt eine Laufgruppe, eine Dusche (für all diejenigen die gerne in der Pause Sport machen oder in die Arbeit joggen) und während Covid wurden / werden regelmäßig von Delegate Impfungen und Antikörper-Tests organisiert. Es wurden und werden Masken zur freien Entnahme zur Verfügung gestellt, genauso wie Antigen Tests. Und und und... das ist alles nicht selbstverständlich. Einfach nur Danke Delegate! Wirklich, 1000 Dank!
Die Art und Weise, wie Dinge kommuniziert werden, ist wirklich angenehm! Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden laufend über neue Entwicklungen informiert - entweder bei einem der regelmäßigen Brunches, per Mail oder persönlich. Man wird nie im Dunkeln gelassen.
Egal wer man ist, woher man kommt, welche Meinung man vertritt, nach welchen Prinzipien man lebt oder welche Sprache man spricht - man wird respektiert und geschätzt.
Liebe/r Superheld/in,
vielen lieben Dank für dein sehr ausführliches und vor allem positiven Feedback. Wir freuen uns total das du dich bei uns wohl fühlst und wir offensichtlich einige Dinge richtig machen welche auch sehr wertgeschätzt werden. Danke das du dir die Zeit genommen hast und eine ausführliche Bewertung geschrieben hast.
Vielen lieben Dank!
Ich finde es großartig wie viele unterschiedliche Persönlichkeiten hier arbeiten. Die Interessen und Geschichten sind so unterschiedlich wie spannend. Wer da zuhört lernt eine MENGE!
Hmmmmm? Also was mir nicht gefallen hat, konnte ich bisher mit meinem Chef lösen.
Bitte achtet darauf, dass die Teams nicht zu in sich geschlossen arbeiten. Soll heißen: Wir müssen alle zusammen arbeiten. Bitte macht die Wege zu den MitarbeiterInnen aus anderen Abteilungen leichter; oder anders: schafft mehr Kontaktpunkte für den Austausch.
Egal wie stressig manche Tage sind, irgendwann läuft man immer jemanden über den Weg der einen zum Lachen bringt. Hier gibt es einfach zu viele MitarbeiterInnen mit gutem Humor. Davor kann man nicht mal ins Home Office flüchten :D
...ok, wir sind nicht Apple oder Redbull, aber ich würde trotzdem nicht dorthin wechseln. Unsere Firmenfeiern sind einfach zu geil... ;)
Egal wo man gerade steht und was man braucht, es wird viel dafür getan, dass man alles unter einen Hut bekommt. Es gibt ein großes Verständnis dafür, dass Arbeit und Privatleben nebeneinander funktionieren sollen. Gerade während der „Coronazeit“ gab es auch bei uns einige private Schicksale auf die absolut Rücksicht genommen wurde. Hier ein großes Danke an die Geschäftsleitung!
Potential nach ob...
Persönliche Anmerkung: Ich komme aus der Hotellerie-Branche und arbeite jetzt in der IT-Branche. Wer diesen Wechsel nie gemacht hat, kann nicht nachvollziehen wie groß der Sprung war!!!
Hier die Einladung an alle Gastronomen es mir gleich zu tun ;)
Unser Produkt steht ja für Umweltbewusstsein bzw. gegen Foodwaste, aber von ein paar KollegInnen würde ich mir mehr Nachhaltigkeit im Büro wünschen - deshalb einen Punkt Abzug :(
Ohne Worte! Der Zusammenhalt, das Verständnis, die Wertschätzung und Unterstützung sind großartig. Wer um Hilfe bittet bekommt sie auch!
Ab und an wünsche ich mir sogar ältere KollegInnen ;)
Wir sind eher im 30er - 40er Bereich. Recruiting, können wir da vielleicht was machen?
Nach den Umbauarbeiten und der Büro-Erweiterung, hab ich derweil keine offenen Wünsche was das Büro angeht. Lage und Ausstattung sind super. Kühlschrank ist voll und Barista-Ecke komplett. Danke dafür...
Die optimale Kommunikation ist eine eierlegende Wollmilchsau. Auch bei uns gibt es hier und da noch Verbesserungsbedarf. Im Vergleich zu anderen Unternehmen die ich kennen gelernt habe aber top! Und das Management arbeitet permanent an weiteren Lösungen ;)
Spontan fällt mir nichts ein, wobei ich benachteiligt worden wäre oder was ich nicht im gleichen Maß als alle anderen hätte bekommen könnte.
50% wiederkehrende Standardaufgaben / 50% wechselnde Projekte
Für mein Empfinden eine schöne Balance.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen lieben Dank für dein umfassendes Feedback und die ausgezeichnete Bewertung. Es freut uns unheimlich wenn wir sehen, dass unsere Bemühungen in die richtige Richtung gehen und diese auch so wahrgenommen werden vor allem in den schwierigen Zeiten von Covid-19.
Vielen lieben Dank!
Corona wurde von Anfang an ernst genommen und bereits vor den staatlichen Restriktionen wurde den Mitarbeitern freigestellt, ins Büro zu kommen und Dienstreisen abzusagen. Über alle Schritte, Auswirkungen und mögliche nächste Handlungen wird immer informiert. Ganz klar stehen immer die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Fokus.
Nichts, fühl mich gut aufgehoben.
Ich fühle mich zu 100% unterstützt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen lieben Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, das du dich bei uns gut informiert fühlst und das die pro-aktive Kommunikation geschätzt wird.
Vielen lieben Dank!
Was ich gute finde, kann man glaub ich aus den oben beantworteten Bereichen ganz gut rauslesen.
Ich finde nichts schlecht hier. Da müsste ich schon länger grübeln denke ich, aber die Lust um die Nadel im Heuhaufen zu suchen ist gerade auch nicht da :P
- Hierzu fällt mir ehrlich gesagt nichts ein. Im Grunde passt eigentlich alles so wie es ist.
Es werden die Themen immer offen angesprochen und auch wenn es mal was zum loben gibt, dann wird man definitv gelobt und dadurch auch sehr motiviert. Betriebsklima ist super, man kann sich nicht beschweren im Allgemeinen.
Was andere Kollegen über die Firma außerhalb erzählen kann ich nicht sagen, aber ich von meiner Seite aus, habe mich bis jetzt nur positiv in die Öffentlichkeit geäußert. Sei es die Großen Kunden die schon Jahrelang treue Delegate Kunden sind oder eben auch die präsenz in den Social Medias, was definitiv nichts gestelltes ist oder irgendwas dergleichen, alles was man dort sieht, zeichnet zu 100% die Firma Delegate aus und ich bin stolz ein Teil davon sein zu dürfen.
Hierzu brauch ich wirklich nicht viel sagen, außer das es hier absolut keine Probleme gibt. Urlaube können so gut wie immer konsumiert werden. Auch ist mal spontan Home Office möglich, wenn man einen privaten Termin hat. Klar sollte sich das Ganze im Rahmen halten, aber die paar heiligen Zeiten wo das dann mal vorkommt, hat hier niemand irgendwelche Einwände.
Hier die goldene Mitte - will darüber weder schlecht noch gut reden, aber das hier ist ein Punkt, der einfach privat jeder Mitarbeiter selber mit seinem Vorgesetzten besprechen kann/muss.
Gehälter kommen immer pünktlich und immer zur selben Zeit. Da gab es noch nie Probleme. Meiner Meinung nach wird auch gerecht entlohnt.
Ich denke mittlerweile wird hier großer Wert auf die Umwelt gelegt und somit eben auch auf gute Mülltrennung. Die dementsprechend gekennzeichneten Mistkübel stehen dafür bereit in der Küche. Besser geht natürlich immer, da es vielleicht dem einen oder anderen egal ist wo er was reinwirft, aber im Großen und Ganzen klappt das ganz gut.
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Man kann immer zu jedem hin und jeder hat immer ein offenes Ohr. Das schätze ich hier sehr.
Ich spreche hier jetzt vom allgemeinen Umgang mit Kollegen. Es wird allgemein respektvoll miteinander umgegangen, egal ob jung oder alt, gefühlt hat hier jeder vor jedem einen gewissen Respekt und das ist auch gut so.
Das klassische Erscheinungsbild eines Vorgesetzten ist gegeben.
Man wird definitv als MA auch in Entscheidungen miteinbezogen, was natürlich auch auf die jeweilige Position und auf den bestimmten Aufgaben Bereich ankommen kann, aber hier kommt niemand zu kurz aus der Sicht der Vorgesetzten.
Verstellbare Tische, 2-4 Monitore, augenschonendes Licht, ergonomisch verstellbar bequemer Schreibtischstuhl.. Sind jetzt nur ein Teil der Dinge, die hier gute Arbeitsbedingungen schaffen. Es wird sich definitiv bemüht was dies betrifft.
Im Sommer regelt die Klima Anlage für ein angenehmes Raumklima und im Winter regelt die Heizung, wer hätte es gedacht.
Lärmpegel hält sich in Grenzen, wobei sowas ja von Mensch zu Mensch anders wahrgenommen wird.
Auch wenn mal das eine oder andere irgendwie untergeht kommunikationsmäßig, vergebe ich hier trotzdem die volle Punktzahl, da sich (was dieses Thema betrifft) trotzdem immer sehr viel Mühe gegeben wird und das merkt man auch.
Diesen Punkt hier wird auch jeder etwas anders sehen, aber ich aus meiner Sicht kann sagen, dass mein Aufgabenbereich sehr umfangreich ist und es sich jeden Tag so anfühlt, als würde man was neues machen, was natürlich nicht so ist, aber ich will damit sagen, dass es niemals eintönig ist hier. Man hat definitv auch Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich, zumindest ist immer damit zu rechnen das man jede Sache hier ansprechen kann und es wird auch immer nach einer Lösung gesucht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen lieben Dank für dein sehr positives Feedback! Es freut uns besonders wenn unsere Bemühungen positiv ankommen und wir eine tolle Arbeitsatmosphäre schaffen, die jeden einzelnen dazu motiviert, gerne ins Büro zu kommen. Konstruktives und positives Feedback motiviert uns noch viel mehr um konsequent an uns als Arbeitgeber zu arbeiten!
Dankeschön!
PS: Liebes #Kununu Team: Es wäre schön wenn auch das richtige Datum angezeigt wird, wann die Bewertung tatsächlich online gegangen ist (nämlich am 30.1). Auch wenn diese Bewertung am 22.1 erfasst wurde, ist diese erst 8 Tage später veröffentlicht worden und so kann der Eindruck entstehen das die Arbeitgeber sehr spät auf Bewertungen reagieren obwohl das nicht der Tatsache entsprechen muss.
Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter bezahlter Urlaub
Außergewöhnliche Arbeitszeiten während einiger Jahreszeiten
Nichts wirklich, es ist ein gutes Geschäft, für das man arbeiten kann, und bezahlt mit minimalem Arbeitsaufwand.
Hervorzuheben ist; dass in Konfliktfällen bzw. bei internen Diskrepanzen die Beteiligten bemüht sind, eine Lösung, zur Zufriedenstellung aller Parteien, zu finden.
Es gibt keine negativen Punkte, die ich Delegate (vor allem) über diesen Kanal ausrichten möchte.
Werden in einem persönlichem Gespräch angebracht.
Warum ich nicht 5 von 5 vergab, werde ich an dieser Stelle (öffentlich) nicht ausführen.
Solltes du als Mitarbeiter das Gefühlt haben unzufrieden zu sein, musst du es einfach ansprechen. Man ist bemüht eine Lösung zu finden, mit der beide Seiten am Ende so zufrieden wie möglich sind.
Es ist sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig. So ist ein Entwickler beispielsweise Flexibler (im Rahmen der vertraglichen Kernarbeitszeit) als ein Service Manager, der gemeinsam mit seinem Team, die Geschäftszeit abdecken muss.
Wenn die Rahmenbedingungen gegeben sind (zB. Vollbesetzung, kein releaseday o.Ä.) steht einer ausgewogenen Work-Life-Balance nichts im Weg.
Durch die flache Hierarchie existieren kaum Möglichkeiten "groß" Karriere zu machen. Man zieht viel mehr gemeinsam an einem Strang.
Dennoch wird Wert auf das know-how und die für den Beruf notwendigen Skills gelegt. Daher werden auch Workshops und Schulungen angeboten.
Selbstinitiative wird an dieser Stelle auch gerne Gesehen und Berücksichtigt.
In puncto Sozialleistungen stellt das Unternehmen Beispielsweise gratis Kaffe und Tee zur Verfügung. in der eigenen Küche gibt es in puncto Küchengeräte alles, was man zum Zubereiten einer Mahlzeit benötigt, auch Gewürze werden zur Verfügung gestellt.
Wer selbst kein Koch ist oder zu Mittag schlicht nicht selbst kochen möchte muss auf die (zahlreichen) Umliegenden Lokale ausweichen. Sofern man nicht auf Leberkässemmeldiät ist, kann das schon etwas ins Geld gehen.
Warum ich an nicht 5 von 5 vergab, werde ich an dieser Stelle (öffentlich) nicht ausführen.
Tatsache ist, dass in diesem Unternehmen ein großer Zusammenhalt herrscht und vor allem notwendig ist, um das daily business zu bewältigen.
Die Managementebene steht stets hinter den Mitarbeitern, sei es in Konfliktsituationen oder bzgl. Hilfestellungen.
Modernes Büro, modern Technik, Küche und Klimaanlage vorhanden. Büros teilweise mit Schallabsorptionsinventar ausgestattet.
Durch regelmäßige Events - beispielsweise ein einmal im Monat stattfindenden Brunch - ist die Managementebene bemüht, unkompliziert neueste Infos an die Mitarbeiter zu liefern.
Es ist nachvollziehbar, dass es ist nicht immer möglich ist alle Mitarbeiter an einen Tisch zu vereinen. Durch die internationale Aufstellung haben allerdings auch einige Mitarbeiter Ihr Büro nicht in der Firmenzentrale. Trotz der bemerkbaren Bemühung auch diese Mitarbeiter auf dem selben Niveau zu informieren, ist es leider nicht immer Möglich, da auch manches bekanntlich zwischen Tür und Angel passiert.
Da in solchen Fällen nicht so schnell reagiert werden kann, wie z.B. schnell mal im Büro der Kollegen/Kollegin vorbei zu schauen, machen sich vereinzelte Informationslücken im Gesamtbild der Kommunikation bemerkbar (vielleicht auch geschuldet durch den Halo-Effekt), was sich manchmal im Stimmungsbild wieder spiegelt.
LGBT friendly
Aus der Sicht eines Service Managers lässt sich festhalten, dass keine Aufgabe so wie die Vorhergehende ist! Ob sie alle interessant sind sei mal dahingestellt, aber diese vielfältige Abwechslung, mit der man täglich zu tun hat, spricht für sich!
Schönes Büro in der Galeria
-Kommunikation -Fluktuation auf Managementebene
Neue Mitarbeiter ergreifen in der Regel sehr bald wieder die Flucht. Langjährige Mitarbeiter wurden zum größten Teil gekündigt oder kündigten selber. Man hofft vergebens auf Stabilität im Unternehmen.
Es herrscht keine offene Kommunikation. Bevor etwas offen kommuniziert wird, wird zuerst wochenlang getuschelt und gemeetet. Mitarbeiter werden nervös. Irgendwann werden häppchenweise Informationen preis gegeben. Dies führte zunehmend zu Unsicherheiten.
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen lieben Dank für das Feedback. Sehr gerne sind wir jederzeit für konstruktives Feedback zu haben bzw. stehen unsere Türen jederzeit offen für Gespräche.
In diesem Fall fehlen mir ehrlich gesagt grundlegende Details. Wie du weißt versuchen wir laufend offen bzw. transparent zu kommunizieren und seit Anfang dieses Jahres gibt es auch regelmäßige Zusammentreffen um alle Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse des Unternehmens zu informieren bzw. besteht in diesem Rahmen auch jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Natürlich sind bei diesen regelmäßigen Updates nicht immer alle Mitarbeiter anwesend auf Grund von Terminen, Urlaub, Krankheit usw. aber in diesem Falle wurde auch vereinbart, dass diese Personen durch die anderen Kollegen informiert werden.
Neben diesen regelmäßigen Updates, gibt es sogar gelegentlich zwischendurch gemeinsame Zusammentreffen um alle Mitarbeiter mit den wichtigsten Informationen zu versorgen. Wir wären sehr dankbar wenn man dieses Feedback noch genauer konkretisieren könnte, weil Kommunikation ist nicht nur eine Bringschuld sondern hat jeder einzelne Mitarbeiter auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen wenn es Themen gibt welche eventuell vergessen oder nicht behandelt wurden. Wenn dies nicht im großen Rahmen gewünscht wird, dann kann die betroffene Person jederzeit gerne direkt zu mir oder Martin kommen.
Weiters würde wir uns auch noch Feedback zu der Bewertung der einzelnen Punkte wünschen weil es für uns bei gewissen Punkten nur sehr schwer nachvollziehbar ist und wir gerne die Motivation der Bewertung verstehen würden. Die Arbeitsbedingungen und die Work-Life Balance sind so Themen die wir nicht nachvollziehen können weil wir zum einen jeden einzelnen Mitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsmittel (aktuelle Hardware, 2-4 Monitore, klimatisiertes Büro, regelmäßiges Frühstück, keine Großraum-Büros, regelmäßige Firmen-Events...) zur Verfügung stellen und zum anderen achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter möglichst keine Überstunden machen, jeder flexible Arbeitszeiten hat, home office machen kann, keine Emails oder Arbeit in der Freizeit/Wochenende oder im Urlaub verrichten muss.
Es würde uns sehr interessieren, was wir als Arbeitgeber tun können, um diese Punkte in Zukunft noch besser zu machen (natürlich unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten)?
Vielen Dank!
Obwohl das Unternehmen bereits seit einige Jahre besteht, hat man es doch geschafft, die "Leichtigkeit und Frische" eines Start-Up Unternehmens beizubehalten. Verbesserungsvorschläge werden zum Großteil gut angenommen und auch in kürzester Zeit in die Tat umgesetzt. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert an der Gestaltung seines Arbeitsbereichs aktiv mitzuwirken.
Es gab bis dato noch kein Ereignis/Sachverhalt welchen ich als "finde ich nicht gut" einstufen würde.
Auf Grund der durchwegs offenen Kommunikation aller Mitarbeiter und Vorgesetzten herrscht ein gutes Betriebsklima. Man kann offen auf alle zugehen und die Frage "Wie geht es dir heute?" ist ernst gemeint und nicht nur eine Höflichkeitsfloskel.
Für Delegate ist Work-Life-Balance nicht nur ein "Modewort" sondern eine Einstellung. Das Management achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter auch ihre Freizeit nehmen.
In Sachen Mülltrennung gäbe es noch Potenzial :-)
Hilfsbereitschaft und kollektives Miteinander wird sehr groß geschrieben.
Es herrscht eine offene Kommunikation im Unternehmen und es ist erwünscht, Verbesserungsvorschläge aktiv vorzubringen bzw. Bedenken zu äußern.
Die Büros sind sehr modern und hell gestaltet. Die EDV und die zur Verfügung stehenden Mittel sind am neuesten Stand. Der Standort ist sehr zentral gelegen und bietet die Möglichkeit für etwaige kleine oder große Besorgungen. Top!
Durch wöchentliche Updates wird man als Mitarbeiter immer up-to-date gehalten.
So verdient kununu Geld.