Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DE'LONGHI - KENWOOD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier mangelt es an klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Oft hat man das Gefühl, dass Konflikte lieber nicht behandelt werden.
Um möglichst effizient und produktiv zu arbeiten wurde geschaut, wer wo die Stärken hat, um sie richtig einzusetzen. Manchmal muss man aber auch Dinge erledigen, die einem micht so liegen, aber das ist fast überall so.
abhängig vom Büro, sehr unterschiedliche Schwankungen
keine, nur für Mitarbeiter die jahrelang dabei sind
nach außen hin wird der Schein gewahrt, nicht täuschen lassen
Hier könnte man einiges verbessern. Besonders seit die GF in Deutschland sitzt wird die Niederlassung in Ö etwas stiefmütterlich behandelt.