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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamevents! Weihnachtsfeier! Weiterbildung.
es wird einem viel geboten, viele Benefits und die Firma versucht wirklich ihren Mitarbeiterin in vielen Hinsichten entgegen zu kommen und zu helfen
Familienfeeling! Unser GF gibt uns das Gefühl der Zusammengehörigkeit! Unser Wohlergehen ist ihm wichtig. Daher arbeitet man auch gerne hier.
Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Veranstaltungen
Flexible Zeiteinteilung, Benefits, Möglichkeit zur Aus- & Weiterbildung, Büro ist in grüner Top-Lage in Wr. Neudorf, Tolle Marken und Produkte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt! Benefits!
Gehalt und keinerlei Aufstiegschancen. Kollegenzusammenhalt hängt sehr von der Abteilung und den Menschen ab.
Gehalt, Standort, nicht alle Mitarbeiter sind teamfähig
Verbesserungsvorschläge
In jeder Abteilung gibt es gute Mitarbeiter und vor allem solche, die viel Knowhow haben, weil sie schon lange dabei sind. Wenn schon die GF nicht im Land ist, sollte man diese Menschen wirklich mehr schätzen, weil sie den Teamgeist und den Spaß an der Arbeit fördern durch ihre Anwesenheit. Die halten die Fahne hoch! Die kümmern sich, wenn andere im HO oder auf Reisen sind. Neue MA fühlen sich weder für etwas verantwortlich noch haben sie Bezug zur neuen ...
Zu sehr von HQ beeinflusst
Eig nur das Thema mit dem Gehalt, vielleicht anders zu handeln oder zu bessern
Gehälter anpassen!
Mitarbeiter besser bezahlen und für die Arbeit motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DE'LONGHI - KENWOOD ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eigentlich nach außen hin sehr gut bis man sich selbst ein realistisches Bild machen darf
eines der besten Produkte !
sehr angesehene Marken
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DE'LONGHI - KENWOOD ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen könnten besser sein. Gehalt ebenfalls.
nicht übertrieben, marktgerecht
leider wird man was diesen Punkt betrifft sehr lange hingehalten bis man überhaupr erfährt ob man eine bekommt oder nicht, da dies der Konzern in Italien entscheidet schlussendlich, man darf aber auch nicht zu hohe Erwartungen haben wenn man dann eine bekommt.. leider ein Minuspunkt in dieser Firma
Gehalt könnte besser sein natürlich! Man muss halt die Vor- und Nachteile abwägen. Sozialleistungen gibt es. Daran wird laufend gearbeitet und verbessert.
Gehalt ist wirklich mies!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jüngere Mitarbeiter werden hier definitiv gefördert, wenn man Potential sieht.
nur Versprechungen aber keine tatsächliche Umsetzung möglich
Je nachdem wo man arbeitet gibt es Möglichkeiten sich zu verändern. Weiterbildung ist immer möglich und wird intern und extern angeboten.
je nachdem in welcher Abteilung man ist, hat man gute Chancen oder eben nicht
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DE'LONGHI - KENWOOD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DE'LONGHI - KENWOOD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DE'LONGHI - KENWOOD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DE'LONGHI - KENWOOD als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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DE'LONGHI - KENWOOD
Branchendurchschnitt: Handel
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JobFür mich
DE'LONGHI - KENWOOD
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