Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dematic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Etwas unterschiedlich nach Bereich, aber wenn man sich einmal „bewiesen“ hat, wird einem zugehört, Vertrauen geschenkt und Möglichkeiten geboten.
Kommt sehr auf die handelnden Personen an, man hat hier jedoch sehr wohl Einfluss und ist aufgefordert, eine wachsende Organisation in Eigenverantwortung mit weiterzuentwickeln.
Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung ermöglicht sehr viel Flexibilität, Home Office, Workation, etc.
Großteils sehr kollegial und unterstützend, hängt jedoch natürlich von den jeweiligen Personen ab.
Viele „Baustellen“ und dadurch Chancen zur organisatiorischen Weiterentwicklung in ambitionierten Projekten & Aufgaben.
Sehr freundschaftliche Atmosphäre am Standort, sowie gutes auskommen mit „remote“ Kollegen an anderen Standorten.