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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
moderner Standort mit guter Infrastruktur, Tiefgaragenstellplatz
Transparente Unternehmensstrategie.
Sicherer Job, pünktliche Bezahlung
sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten / mobile working sooft man möchte
offene Kommunikation / Tür Politik, interessante Projekte, Transparenz, angenehme Atmosphäre, Teamspirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise leistet man deutlich mehr als man muss und es wird nur selten honoriert und Wertschätzung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an den Abläufen arbeiten, sind teilweise kompliziert was durchaus leichter zu gestalten wär, zum Beispiel Überstunden Ausbezahlung und Zeiterfassung. Informationsfluss und Austausch
längere Vorlaufzeit für Änderungen im Prozess, Essenszulage, E-Autos als Firmenwagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dematic ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele „Baustellen“ und dadurch Chancen zur organisatiorischen Weiterentwicklung in ambitionierten Projekten & Aufgaben.
Ja. Branche ist generell sehr interessant.
abwechslungsreiche Tätigkeiten
regelmäßig wechselnde Projekte (nach Projektlaufzeit) ergeben automatisch interessante Aufgaben, weil jedes Projekt anders ist.
Die Projekte sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Laufzeit ist meistens überschaubar, deshalb hat man nach 1-1.5 Jahren einen Wechsel. Deshalb bleibt es immer spannend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dematic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig bis keine Weiterbildungsangebote und wenn nur online Videos
kommt auf die jeweilige Abteilung, Position an
wenn man an einem Punkt angekommen ist (zb Senior Position), dann ist man im Projektgeschäft am Ende der Karriereleiter angekommen. Es gibt wenig bis gar keine Möglichkeit danach weiterzukommen (Führungsposition).
Externe notwendige Spezialfachausbildungen wurden nicht vom Firma übernommen.
Da man meistens mehrere Projekte gleichzeitig hat, in unterschiedlichen Projektphasen, schafft man es nicht sich weiterzubilden, an Trainings / Schulungen teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dematic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dematic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dematic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dematic als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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