Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEMMERS TEEHAUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme Albträume über die Lagerleiterin noch jetzt
Kollegen hatten Angst miteinander zu reden, weil die Lagerleiterin sich sofort einmischen würde
Sie hatten keine Interesse um die Meinung der Mitarbeiter, was ist eine Schande, weil das würde die Firma weiterschieben
Man kann nichr mal lauter furzen, und nicht mal reden. Über singen werde ich nicht mal reden
Gefängnis ist im Vergleich zu diesem Lager eine Urlaubserlebnis
Die Arbeit ist sehr interessant und die Idee der Firma ist sehr gut, aber die Leute, die da arbeiten, fordern die Idee nicht weiter.
Man kann sie mit einem stumpfen Messer schneiden
Die ständige Mitarbeiter sind nach der Spannung und dem Stress, um den die Führung des Lagers sorgt, chronisch krank