Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denovo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsweise ist durchgehend flexibel gestaltet – Home-Office ist jederzeit möglich, ebenso wie eine freie Einteilung der Arbeitszeiten.
Man arbeitet meist im Team, kann sich bei Bedarf aber auch auf die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen außerhalb des eigenen Teams verlassen – besonders, wenn man freundlich auf sie zugeht.
Man merkt, dass den Vorgesetzten das Wohl des Teams am Herzen liegt und gleichzeitig viel Engagement in den Fortschritt der Projekte fließt.
Was besonders positiv auffällt: Die Kommunikation funktioniert hervorragend. Bei Fragen oder Anliegen bekommt man schnell Unterstützung.
Die Vielfalt an Projekten sorgt dafür, dass die Arbeit stets abwechslungsreich und spannend bleibt.
Man fühlt sich im Büro sofort willkommen – das Arbeitsklima ist nicht nur professionell, sondern auch familiär und herzlich.