73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz und beliebter Arbeitgeber
Sehr hierarchisch und wenig Wille zu Veränderung
Mehr Mut mehr Offenheit Kolleginnen besser integrieren
Momentan finde ich nichts gutes
Ich hoffe das ändert sich wieder
Wie gesagt ist momentan überall der Wurm drinnen!
Mal mehr Frauen miteinbeziehen!!
Führungspositionen (Bereichsleiter)nur Männer!!Gleichberechtigung ist hier Fehlanzeige….
Wenn man schon fast da wohnt ist nichts mit Work-Life-Balance
Wie sollte man sich hier weiterbilden wenn immer diejenigen die schon einige Abteilungen unter sich haben immer noch mehr bekommen??
Fragt man nach einer Gehaltserhöhung heißt es immer Nicht möglich!!!
mehr geld
Tolle Benefits wie Rabatte, günstiges und gutes Mittagessen, toller Aufenthaltsbereich für Mitarbeiter, Parkplätze, DU - Kultur, Viele Nationalitäten
nichts
Beim Gehalt etwas nachziehen
Sehr gut, "Du"- Kultur im Unternehmen, viele Nationalitäten unter einem Dach :-)
Grissemann ist ein gutes Unternehmen
Gleitzeit und Homeoffice kann leider nicht voll ausgelebt werden, Sonst gut
Weiterbildungen werden gefördert
Beim Gehalt werden leider deutliche Abschnitte gemacht
Es wird sehr viel beim Plastik eingespart. Top!
Sehr gut, ein paar schwarze Schafe gibt es überall ;)
Bei den meisten passt das
Technik und Gebäude sehr gut, leider keine Klimaanlage in den Büroräumen
Grundsätzlich gut, es gibt ein Intranet und genug Besprechungen
Führungskräfte größtenteils männlich
Sehr abwechslungsreich, Aushilfe in den anderen Abteilungen
Persönlichkeit
Nichts
Weniger streng
40 stunden die woche
Laufende Weiterentwicklung des Unternehmens, die Mitarbeiter werden menschlich behandelt, Firmenfeiern
Manchmal mehr Konsequenz, nicht zu hohe und zu viele Ziele setzen
Gute Stimmung im Team
Gleitzeit, Arbeitszeit einteilbar
hängt vom Bereich ab, grundsätzlich viele Möglichkeiten
mehr Lohn kann es immer sein, zusätzliche Benfits (Einkaufsrabatt, Fitness-Studio, Kinderkrippe etc.)
alles bestens
Tolles neues Restaurant und Aufenthaltsbereich nur für Mitarbeiter (Lounge 3), mega Terrasse
Verschiedene Kanäle nutzbar (Aushang, Intranet, Veranstaltungen)
Hängt natürlich immer vom konkreten Job ab, es gibt laufend neue Projekte und Themen
Toller neuer Aufenthaltsbereich/Restaurant für Mitarbeiter, guter Zusammenhalt
Bezahlung kann immer besser sein, 6. Urlaubswoche für alle!
Viele neue Projekte, immer neue Themen, manchmal vielleicht weniger Tempo wäre gut.
Die Arbeitsstelle ist in meiner Nähe! Schätze die positive Entwicklung unseres Unternehmens. Pünktlichkeit bei der Bezahlung!
Teilweise wird beim Personal gespart!
Bessere Bezahlung für gute Leistung!
Essenzulage
gutes Arbeitsklima
Besserer Lohn
Der Standortleiter redet nur um den heißen rei herum er kann dir keine klare Antwort geben.
Er schätzt seine Mitarbeiter nicht. Und er hatt keine Ahnung was im Unternehmen so abgeht
Anderer Standortleiter in Bludenz!!!
So verdient kununu Geld.