Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dertour Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großraumbüro. Zwar viel Platz zwischen den Abteilungen, muss man aber z.B. ein privates Telefonat führen wird es schwierig, denn freie Besprechungsräume gibt es wenige.
Seitens der Firmenleitung das nötige Minimum.
Sehr gut. Man hilft einander, sicher überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
40h- Woche regulär, kein kürzerer Freitag, obwohl in der Marketingabteilung eigentlich überflüssig. Überstunden sind nicht gern gesehen, es soll aber alles rechtzeitig fertig sein - es muss daher alles in die Regulärarbeitszeit gequetscht werden.
Die Umsetzung des Verhältnisses Kassiererin - Rayonsleiter auf Reisebüroebene. Mit der Betonung darauf, wie "gleich" nicht alle in der Marketingabteilung eigentlich sind, geht es letztlich genau um das: Ich sage, du machst. Punkt. Die Verantwortung fürs Ergebnis hat aber dann der Mitarbeiter, der seinerseits nicht einmal die Möglichkeit hat, z.B. externe Firmen zu tauschen, die ihren Job offensichtlich schlampig, zu spät oder teilweise gar nicht machen. Es ist eine Zumutung, dass man als Mitarbeiter hierfür Verantwortung übernehmen soll!
menschlich