Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Arbeitsatmosphäre, tolle Persönlichkeiten im Unternehmen, Weiterbildungsreisen werden angeboten, Workation wurde eingeführt, Bonus wurde heuer eingeführt, Mitarbeiter Integration in Leitbild und Unternehmensentwicklung, gratis Branchenevents mit Gewinnspielen, lässige Firmenevents, sehr pünktliche Bezahlung
Interessantes Produkt, vergünstigte Reisen, modernes, gut gelegenes Büro.
Schlechte Gehaltsaussichten als Anfänger, Gehaltsverhandlung dauerte 9 Monate und brachte keinen Erfolg, Leistung wird nicht dem Monatsgehalt gerecht
Die Unternehmenskultur ist aus meiner Sicht nur zum Schein eine moderne. Da ist man so weit wie in den Billa-Filialen selbst - respektive in den 60er Jahren. Wenn schon AbteilungsleiterInnen rekrutiert werden, die meiner Meinung nach fachlich in ihrem Bereich wenig Ahnung mitbringen, dann sollte man die MitarbeiterInnen wenigstens arbeiten lassen und an ihrem Ergebnis messen. Solche Leute sind keine Hilfe und halten mit ihren Inputs den Betrieb mehr auf, als dass sie ihn unterstützen. Bei diesem Gehaltsschema besteht meiner ...
Den MitarbeiterInnen Einarbeitungszeit zugestehen. Wurde mir mit dem Hinweis, ich sei schon berufserfahren, strittig gemacht (und es ging hier lediglich um Wochen, nicht Monate). Um die Auszahlung von Boni darf es keinen Streit geben, vor allem dann nicht, wenn dazu keine Ziele vereinbart worden sind (das ist Aufgabe des Arbeitgebers). Die Anzahl der Meetings und One-On-Ones reduzieren, vieles davon kann informell geklärt werden bzw. wird auch zwischen den MitarbeiterInnen informell geklärt. Meiner Meinung nach wird außerdem im Bereich der mittleren ...
Ein besseres Monatsgehalt bezahlen, dann bindet ihr Mitarbeiter langfristig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dertour Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Bereich eigentlich keine nennenswerten Initiativen vorhanden. Da tut jede Fluglinie mehr, und sei es nur eine Art Greenwashing.
