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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Persönlichkeiten im Unternehmen, Weiterbildungsreisen werden angeboten, Workation wurde eingeführt, Bonus wurde heuer eingeführt, Mitarbeiter Integration in Leitbild und Unternehmensentwicklung, gratis Branchenevents mit Gewinnspielen, lässige Firmenevents, sehr pünktliche Bezahlung
Interessantes Produkt, vergünstigte Reisen, modernes, gut gelegenes Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur ist aus meiner Sicht nur zum Schein eine moderne. Da ist man so weit wie in den Billa-Filialen selbst - respektive in den 60er Jahren. Wenn schon AbteilungsleiterInnen rekrutiert werden, die meiner Meinung nach fachlich in ihrem Bereich wenig Ahnung mitbringen, dann sollte man die MitarbeiterInnen wenigstens arbeiten lassen und an ihrem Ergebnis messen. Solche Leute sind keine Hilfe und halten mit ihren Inputs den Betrieb mehr auf, als dass sie ihn unterstützen. Bei diesem Gehaltsschema besteht meiner ...
Schlechte Gehaltsaussichten als Anfänger, Gehaltsverhandlung dauerte 9 Monate und brachte keinen Erfolg, Leistung wird nicht dem Monatsgehalt gerecht
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen Einarbeitungszeit zugestehen. Wurde mir mit dem Hinweis, ich sei schon berufserfahren, strittig gemacht (und es ging hier lediglich um Wochen, nicht Monate). Um die Auszahlung von Boni darf es keinen Streit geben, vor allem dann nicht, wenn dazu keine Ziele vereinbart worden sind (das ist Aufgabe des Arbeitgebers). Die Anzahl der Meetings und One-On-Ones reduzieren, vieles davon kann informell geklärt werden bzw. wird auch zwischen den MitarbeiterInnen informell geklärt. Meiner Meinung nach wird außerdem im Bereich der mittleren ...
Ein besseres Monatsgehalt bezahlen, dann bindet ihr Mitarbeiter langfristig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dertour Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gut strukturiert, angenehmes Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dertour Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Bereich eigentlich keine nennenswerten Initiativen vorhanden. Da tut jede Fluglinie mehr, und sei es nur eine Art Greenwashing.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
int. möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dertour Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dertour Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dertour Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dertour Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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