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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DESIGN CENTER LINZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DESIGN CENTER LINZ
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DESIGN CENTER LINZ
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein, ausbaufähig

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hängt von der Ebene ab, sonst ja

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzei, Homeoffice & Urlaub jederzeit möglich

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Routine aber jede Veranstaltung ist unterschiedlich