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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Vermögensberatung Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Vermögensberatung Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Vermögensberatung Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Unternehmen herrscht eine besonders positive und angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Der Informationsfluss funktioniert TOP!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Das schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitsmöglichkeiten und gegenseitiges Verständnis tragen dazu bei, berufliche und private Anforderungen gut miteinander zu verbinden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Offenheit. Das Team wird aktiv unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit!

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