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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber überzeugt unter anderem durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, starken Teamzusammenhalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem werden eine gute Work-Life-Balance, Gleichberechtigung sowie faire Karrierechancen gefördert, sodass alle Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung haben.
Das Karriere machen kann, jeder die gleiche Chance bekommt, hohes Gehalt, Teamevents, Arbeitszeit und Ort selbst einteilbar
sie gehort alle so wie die behinderte mensch
Transparenz, leistungsbezogene, gute Vergütung, weitsichtige Unternehmensstrategie, Ausbildung
Selbständigkeit, Home Office Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
junge, übermotivierte Mitarbeiter - die keine gute Arbeit am Kunden machen und "verbrannte Erde" hinterlassen
Struktur Betrieb und Kommunikation mit Zentrale oft schwierig
Mir fällt spontan nichts ein, da ich insgesamt sehr zufrieden bin.
die gehalt sind sehr klein
Alles nur reine Show, Manipulation und hohe Nachzahlungen nach Austritt. Unwissentliche Anmeldung zum Gewerbe.
Verbesserungsvorschläge
Gleich viel Wertschätzung den arrivierten Mitarbeitern wie den neuen, jungen Kollegen zukommen lassen.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter in der Zentrale
mehr geld mehr paus und fur alle
Gibt Nix alles top
Mehr Support von neuen Mitgliedern auch von den Direktionsleitern... Am Ende müssen diese ihr Wissen so gut wie möglich weiter geben um andere zum Erfolg zu führen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Vermögensberatung Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut und bereichert die Zusammenarbeit.
Einfach top
Alter ist hier kein Hinderungsgrund. Ältere Kollegen unterstützen mit ihrer Erfahrung. Junge Kollegen finden ein dynamisches Umfeld
Durch ältere Kollegen, geht das fundierte Fachwissen nicht verloren und wird an junge Menschen weitergegeben!
Kein Altersunterschied, , bezahlt wird nach Leistung! TOP!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann sich komplett weiterbilden
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hat man die Möglichkeit Karriere zu machen.
selbstbestimmte Karriere ist hier möglich. Ausbildung bis hin zum gew. geprüften Versicherungsagenten und Vermögensberater wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Jeder hat die Möglichkeit in das Management des Unternehmens zu kommen!
Extrem viele Chancen nach oben - deine Entscheidung wieviel du erreichen willst, es liegt an dir
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Vermögensberatung Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche Vermögensberatung Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Vermögensberatung Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Vermögensberatung Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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