4 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Paradies für Raucher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEWETRON GmbH in Grambach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheit im Pausenraum von 7 h bis 8.30. Da sitzen bis zu 10 Personen bis zu einer Stunde. Zusätzlich zu der bezahlten Pause.
Arbeitsbedingungen
Die sind in der Firma sehr gut. Sogar im Probemonat kann man täglich 1 Stunde beim Kaffee in der Früh sitzen.
Rauchpausen gibts ohne Ende.
Bis zu drei pro Stunde gar kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEWETRON in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Führung und der Umgang mit den Mitarbeitern, auch untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze ;)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, es wird ein stets respektvoller Umgang gepflegt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist mir sehr wichtig, motiviert mich und gibt mir die Möglichkeit, mir die Arbeit bestmöglich einzuteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
KK
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas schroffe Vorgehensweise und Anweisungen, aber im großen und Ganzen professionell und gut
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei
Kommunikation
Dinge werden meist gleich angesprochen, die eventuell nicht passen, aber auch, was gut gelaufen ist.
Gehalt/Benefits
KK
Gleichberechtigung
KK
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Unternehmen mit moderner Struktur wo Wertschätzung Alltag ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEWETRON GmbH in Grambach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereites, motiviertes, lustiges Team (C-Level inklusive)
2 bezahlte Pausen pro Tag mit Treffpunkt in den Gemeinschaftsräumen tragen zu einer super Atmosphäre bei
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit macht extrem flexibel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist super ausgestattet vom ersten Tag weg
Kommunikation
wichtige Infos werden über Slack geteilt, so ist man immer up to date
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spannendes Umfeld, nette Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEWETRON GmbH in Grambach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mix aus erfahrenen Managern und jungen, "hands-on" Mitarbeitern schafft ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld. Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert, wenn es im Interesse des Unternehmens liegt. Der herausragendste Pluspunkt ist aber das auffallend positive Arbeitsklima. Hier ist man mehr als nur eine Personalnummer, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "das haben wir schon immer so gemacht" Philosophie kann den Fortschritt manchmal bremsen.
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative wird gewürdigt. Wenn man eine gute Idee hat, wird man dafür auch belohnt. Viele Events und eine tägliche bezahlte Pause von einer halben stunde zusätzlich zur unbezahlten Mittagspause erhöhen die Kommunikation untereinander in den verschiedenen Abteilungen. Man kommt in der Küche zusammen und meistens hat auch jemand etwas gebacken oder Schokolade eingekauft.
Work-Life-Balance
Es gibt 1 Woche Betriebsferien zur Weihnachtszeit - hier muss man den Urlaub meist konsumieren. Durch Personalengpässe kann es zu vorübergehenden Hochzeiten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen Schulungskatalog, aber die individuelle Förderung könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Man bekommt nichts geschenkt. Gehaltserhöhungen muss man gut argumentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in der Küche wäre toll! Dafür sind wir ISO 14001 zertifiziert und arbeiten an ISO 50001 (Energiemanagement).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied - jeder wird gleich geschätzt und gefördert, egal wie lange er hier ist. Wer sich anstrengt, wird gefördert. Wer fair und nett ist wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl wir alle "per du" sind, ist der Respekt füreinander (besonders für die Führungskräfte) nicht verloren gegangen. Wenn Mitarbeiter von einer Entscheidung direkt betroffen sind, werden sie so gut wie möglich in die Entscheidungsfindung eingebaut. Daher wird die Meinung von Vorgesetzten geschätzt und akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Im Moment (Q2 2012) ist es etwas eng, es wird aber nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Es gibt 1x pro Quartal eine Vollversammlung, wo die Geschäftsführung alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert. TOP!!! Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass man weiß, wohin sich das Unternehmen bewegt.
Gleichberechtigung
Wir sind in der Industrie, Schwerpunkt Elektronik tätig - viele Frauen interessieren sich nicht für diesen Bereich, daher haben wir auch (leider) nicht viele weibliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es wird ein Ziel vereinbart, wie man dieses erreicht ist einem selbst überlassen.
Image
Kollegenzusammenhalt
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