DEXIS 

Austria

Bewertung

HR-TeamJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Umso mehr freut es uns, dass du Dinge wie Work-Life-Balance, den Teamzusammenhalt und unser Engagement für Gleichberechtigung positiv erlebt hast – das sind Themen, die uns wirklich wichtig sind und an denen wir stetig weiterarbeiten. Schön, dass das bei dir so angekommen ist.
Bei deinen kritischen Anmerkungen zu Führung, Ausrichtung und Vergütung hätten wir uns gefreut, wenn du diese schon im Rahmen des Austritts klarer angesprochen hättest, dafür bieten wir verschiedene Gesprächsformate an. Falls du möchtest, stehen wir dir auch jetzt noch für einen konstruktiven Austausch zur Verfügung.
Zum Thema Bonusmodell möchten wir kurz erklären: persönlicher Einsatz wird bei uns definitiv wahrgenommen und wertgeschätzt. Das Unternehmensergebnis fließt als wichtiger Faktor mit ein - denn eine faire Erfolgsbeteiligung muss wirtschaftlich tragbar sein. Dieses Prinzip gilt für alle gleichermaßen.
Zur Einschätzung der Kommunikation möchten wir ergänzen, dass Entscheidungen auf klaren Grundlagen basieren und auch so kommuniziert werden. Wir haben Verständnis dafür, dass sachlich begründete Entscheidungen im Einzelfall anders wahrgenommen werden können und nicht immer den persönlichen Erwartungen entsprechen.

Auch wenn du dich gegen eine Empfehlung entschieden hast – viele deiner positiven Rückmeldungen zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind und einiges richtig machen. Dafür sorgt nicht zuletzt ein starkes Team, das mit viel Einsatz tagtäglich daran arbeitet, unser Umfeld weiterzuentwickeln.
Alles Gute für dich auf deinem weiteren Weg – beruflich wie privat!

DEXIS HR-Team