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DEXIS 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score63 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEXIS Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DEXIS Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Wir lieben Talent. Deins.

Wer wir sind

Als Technischer Händler bieten wir weit mehr als die besten technischen Produkte für Produktion und Instandhaltung: 360° Lösungen für den optimalen Beschaffungsprozess, digitale Fertigung und internationale Versorgung als Teil des europäischen Konzerns DEXIS. Wir begleiten Industriebetriebe auf ihrem Weg hin zu Industrie 4.0.

Die Formation der Wildgänse ist das Leitbild unserer Unternehmensphilosophie:

✓ Gemeinsam, motiviert und als Formation gelangen wir an unser Ziel.

✓ Wir arbeiten systematisch, koordiniert und nachvollziehbar, so wie jede Wildgans ihren Flügelschlag auf den der anderen abstimmt. Dabei ist uns gegenseitiges Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe untereinander sowie auch mit unseren Kunden wichtig.

✓ Jeder von uns kennt unsere Flugrichtung. Wir denken und fliegen proaktiv gemeinsam in Richtung Ziel. Unsere Wegweiser sind der Markt und unsere Kunden.

Neugierig geworden? Starte deine Reise mit DEXIS Austria und bewirb dich jetzt unter jobs.dexis.at!

Produkte, Services, Leistungen

Als Teil von DEXIS zählen wir in Europa zu den TOP 3 der Technischen Händler.

Nicht nur wir ziehen daraus Vorteil - auch unsere Kunden profitieren von internationalen Versorgungslösungen für die Instandhaltung und Erstausrüstung. Wir haben 1 Mio. Produkte verfügbar und Experten aus 14 Ländern mit bestem technischem Fachwissen bieten Kundenservice aus einer Hand.

Vereinfachen, reduzieren und automatisieren sind die 3 Prinzipien, mit denen wir die Prozesskosten in Beschaffung und Logistik reduzieren. Mit unseren Produkten, Lösungen und Services unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung für Instandhaltung (MRO) oder Erstausrüstung (OEM).

Unser Ziel: Maximierung der Versorgungssicherheit bei Minimierung der Kosten. Mit der Technik, auf die's ankommt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei DEXIS Austria möchten wir, dass die Mitarbeiter ihr Potenzial erkennen und fördern sie, ihr Potenzial auszuschöpfen. Dafür gibt es regelmäßige Schulungen im Rahmen der DEXIS Austria Akademie und auch individuelle Traineeprogramme, damit jeder Mitarbeiter seinen Karriereweg bei und mit DEXIS Austria gestalten kann.

Unser Weiterbildungsangebot für deine berufliche Entwicklung:
✓ Fachspezifische Weiterbildungen zu unseren Lösungen und zu unserem Sortiment
✓ Führungskräfteentwicklung
✓ Zertifizierungen: Ersthelfer, Gefahrengutbeauftragte, Brandschutzwart
✓ Berufsbegleitendes Studium
✓ Individueller Karriereentwicklungsplan

Kennzahlen

Mitarbeiter200+
Umsatz50 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • KantineKantine
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was DEXIS Austria über Benefits sagt

Bei uns erwarten dich nicht nur tolle Benefits - wie beispielsweise Home-Office, Gleitzeit und Mitarbeiterrabatte - wir unterstützen dich auch auf deinem Weg! Ob Papamonat, Elternteilzeit, Wiedereinstieg (z. B. nach der Karenz) oder ein berufsbegleitendes Studium - wir finden individuelle Lösungen. Dein Leben ist dynamisch - und wir sind mit dabei.

Unsere Benefits auf einen Blick:

  • Home-Office
  • Gleitzeit
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebsarzt
  • Weiterbildung
  • Events für Mitarbeiter
  • Kantine + Essenzuschuss

Hier findest du eine vollständige Auflistung unserer Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei DEXIS Austria nehmen uns die fliegenden Wildgänse zum Vorbild. Wir arbeiten als Gemeinschaft, als Formation und gelangen so an unsere Ziele. Gegenseitiges Vertrauen und die Kommunikation auf Augenhöhe stehen bei uns an erster Stelle. Finde du auch deinen Platz in unserer Formation und entdecke die Arbeit bei DEXIS Austria.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Talente auszuleben. Wir bieten ein spannendes Spektrum an verschiedenen Berufen: vom Logistik Spezialisten über Produktmanagement, IT und Vertrieb bis hin zu Digital Business.
Erhalte hier einen Einblick in unsere Bereiche und entdecke die Vielfalt von DEXIS Austria! Finde den Job, der zu dir passt!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die lieben, was sie tun - genauso wie wir.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEXIS Austria.

  • Du hast Fragen zu einer offenen Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Schreibe uns einfach an karriere@dexis.at und wir helfen dir gerne weiter!

    Mag. Sylvia Prandl
    Leitung Human Resources
    +43 2236 31541 3051
    sylvia.prandl@dexis.at

    Karina Eckerstorfer, BA
    Personalentwicklung & Employer Branding
    +43 664 8832 5038
    karina.eckerstorfer@dexis.at

  • Was ist wichtig?

    Inhalt
    ✓ Motivationsschreiben: Warum DEXIS Austria? Erfahrungen, Zukunftsvision etc.
    ✓ Gewünschter Dienstort
    ✓ Gehaltsvorstellung brutto pro Jahr
    ✓ Gewünschte Stelle

    Unterlagen und Zeugnisse
    ✓ Zeugnisse und Zertifikate von Schulungen, Fortbildungen und Trainings
    ✓ Arbeitszeugnisse von vorherigen Firmen

    Worauf achten wir?
    ✓ Rechtschreibung
    ✓ Argumentationslogik
    ✓ Vorkenntnisse in unserem Bereich
    ✓ Persönliche Stärken
    ✓ Motivation und Engagement

  • Online: Nutze die Chance auf eine neue Herausforderung und bewirb dich gleich online bei uns auf jobs.dexis.at. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, lädst du bequem in allen gängigen Formaten hoch.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Gerade gibt es keine passende Stelle für dich? Kein Problem - schicke uns einfach eine Initiativbewerbung und wir melden uns bei dir!

  • Dein neuer Job bei uns - in 4 Schritten

    ✓ Du kannst die Bewerbung über unsere Homepage ganz einfach online selbst erstellen.

    ✓ Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch hast du schon die erste Hürde genommen.

    ✓ Du hast bei uns einen guten Eindruck hinterlassen? Dann laden wir dich zu einem Gespräch mit einer Fachkraft ein.

    ✓ Im letzten Schritt treffen du und wir eine Entscheidung. Wenn du ein gutes Gefühl hast - und wir der gleichen Meinung sind - bist du im DEXIS Austria Team herzlich willkommen!

Standorte

Standorte (Inland)

✓ 6 Standorte in Österreich Österreich
✓ aktiv in ganz Österreich

Standorte (Ausland)

Durch unsere Mitgliedschaft bei DEXIS können unser Kunden international aus 11 Ländern und von rund 230 Niederlassungen unsere Produkte beziehen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Überweisung des Gehalts, Homeoffice, warmes Mittagessen, tolle Kollegen*Innen, Dienstschluss am Freitag um 12:00 Uhr, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, es gibt einen Betriebsrat
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Arbeitsklima, Kollegen,
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Das man alles offen ansprechen kann, die Themen beurteilt werden und ich persönlich an der Umsetzung bzw. Verbesserung mitwirken kann. Die proaktive Verbesserung wird hier gefördert, anstatt sie ihm Keim zu ersticken.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Wenn große Projekte erfolgreich abgeschlossen werden zeigt die Firma Anerkennung.
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Viel Freiheit bei der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich gibt es nichts auszusetzen auser das sie ein wenig mehr Gehalt zahlen könnten.
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Wir schaffen es nicht immer die guten Kollegen zu halten. Bzw. deren Wünsche zu erfüllen. Weiteres sollten mehr Leute in verschiedenen Bereichen eingeteilt und eingeschult werden. Dann kann man flexibler auf Veränderungen reagieren und mehr abfangen. Bzw. bleiben Positionen dann nicht ganz unbesetzt.
Verdienen kann man ja nie genügend!
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Immer Ruhe - manchmal muss man auch etwas mehr aus sich raus gehen!
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Schlechte Arbeitsqualität und dass es immer wieder Vorfälle und Beschimpfungen gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung des täglichen Essenzuschusses (von € 2,00 - € 4,00), gestaffelt nach Einkommen
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Schön wäre z.B. jeden Tag frisches Obst im Winter und im Sommer Gratis Mineralwasser zur Verfügung gestellt wird.
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Klarere Vorgaben, Ziele und gezieltes Sortiment wählen und mehr Verantwortung in der Führung wahr nehmen.
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Bessere Kommunikation
Besseres Management für Vertretungen
Bessere Toleranz bei selbstverschuldeten Krankenständen
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Mehre Einsichten der Betriebsführung in den Teams und Befragungen der einzelnen Mitarbeiter forcieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DEXIS Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt
5
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Viele langjährige Mitarbeiter in meinem Team. Die Wissensweitergabe muss aber immer etwas angestossen werden.
4
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Eher der Umgang älterer Kollegen mit Anderen.
4
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werden sehr wertgeschätzt
5
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Es gibt viele erfahrene Kolleg*innen, die bereits über Jahrzehnte dem Unternehmen treu sind - absolut zu recht.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEXIS Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Finde Gehalt/Leistungserwartung stehen in einer guten Balance. Eine Firmenunterstützung für Mitarbeiter wegen Energiebelastung finde ich ganz toll.
3
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Eher unterer Durchschnitt würde ich sagen.
Bin aber auch noch nicht lange dabei .
3
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verdienen kann man woanders mehr
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden
5
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In der Zentrale ist eine Entwicklung eher möglich als in den einzelnen Filialen, das ist aber Bereichsbedingt und daher nicht negativ zu sehen. Weiterbildungen werden intern wie extern in einem breiten Spektrum angeboten, müssen aber auch selbstständig wahrgenommen werden.
5
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Weiterbildungen gibts, mehr Verantwortung auch, der Aufgabenbereich wird dann aber nicht weniger. Karriere zu machen ist oft nicht möglich
3
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Es wird die Möglichkeit geschaffen sich ständig weiterzubilden bzw. auch intern den Job zu wechseln.
4
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Es besteht die Möglichkeit regelmäßig an Schulungen und Vorträgen teilzunehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DEXIS Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DEXIS Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden DEXIS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DEXIS Austria als eher traditionell.
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