Sehr guter Arbeitgeber, vielfältige Jobs, sehr gutes Klima
Arbeitsatmosphäre
teilweise ist es sehr stressig, weil Mitarbeiter fehlen, aber die Atmosphäre bleibt trotzdem immer gut
Kommunikation
manchmal werden Infos mit Verspätung ausgegeben
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig immer
Work-Life-Balance
Homeoffice-Tage, wenn man frei braucht kann man sich das immer im Team ausmachen, länger arbeiten gibts eigentlich nie, Freitag Mittag ist Schluss
Vorgesetztenverhalten
meistens fair, manchmal werden Anliegen der Mitarbeiter erst nach mehrmaligem Nachfragen ernst genommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
fast keine Frauen in Führungspositionen, Wiedereinstieg in Führungsposition oder höherwertige Jobs ist fast unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, trotz Großraumbüros ist der Lärmpegel gut, schöne Terrasse für die Mittagspause
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt
Image
Unternehmen mit Zukunft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibts, mehr Verantwortung auch, der Aufgabenbereich wird dann aber nicht weniger. Karriere zu machen ist oft nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du deine Erfahrungen und deine Meinung hier offen mit anderen Personen teilst!
Es zählt zu unseren Unternehmenswerten, dass wir nur als Gemeinschaft, als Team etwas erreichen und an unser Ziel gelangen können. Daher freut uns das sehr, dass sich dies in der Praxis widerspiegelt und du den Kollegenzusammenhalt so hoch bewertest.
Offenbar sind wir auch mit Home-Office-Möglichkeiten und flexibler Zeiteinteilung mit unserem Angebot auf dem richtigen Weg, damit man die eigene Arbeitsgestaltung noch mehr an eigenen Bedürfnissen orientieren kann.
Gleichzeitig gibst du uns aber auch Denkanstöße für bestimmte Bereiche, was wir sehr begrüßen.
Zu Gleichberechtigung möchten wir anmerken, dass wir keiner Frau, die sich beruflich entwickeln möchte, Steine in den Weg legen. Auch wir selbst würden es sehr begrüßen, wenn sich die Frauenquote bei derartigen Positionen erhöht. Was wir uns zusätzlich vorstellen können ist, einen aktiveren Zugang zu finden und wir Frauen bewusst ermutigen, solche Positionen anzustreben.
Wir sind jederzeit offen für Gespräche, wenn ein/e Mitarbeiter*in sich verändern möchte und auch höhere Positionen anstrebt. Dementsprechende Karrierepläne sollen die Person dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Abschließend laden wir dich gerne ein, mit uns in der HR-Abteilung das Gespräch zu suchen. So können wir uns noch näher und ausführlicher austauschen, und gemeinsam nach Möglichkeiten zur Optimierung suchen.
Liebe Grüße,
dein HR-Team